หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แชร์ประสบการณ์ เงินเดือนขึ้นน้อยกว่า1%หน่อยครับ
กระทู้คำถาม
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
ปัญหาชีวิต
ปัญหาสังคม
ปกติผมเคยได้แบบประมาณ 3%-6% แล้วแต่คะแนนประเมิน
แต่เคยได้ยินว่า ถ้าเงินเดือนสูงๆ ผลประเมินรายปีอาจขึ้นเงินเดือนน้อยกว่า1% แม้จะได้คะแนนประมาณค่าเฉลี่ยก็ตาม
ปีนี้บริษัทผมเจอปัญหาโควิด กระทบยอดขายโดยตรง เลยไม่มีการขึ้นเงินเดือน
อยากรู้ว่า มีจริงมั้ยครับ ที่เงินเดือนสูงแล้ว ทำให้เงินเดือนปรับขึ้นน้อยกว่า1%
ที่ว่าเงินเดือนสูง สูงแค่ไหน
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทขาดทุน แต่ขึ้นเงินเดือนให้ 2-3% ปกติมั้ยครับ
ผมเพิ่งทำงานที่นี่ได้ปีเดียว ปีที่แล้วบริษัทขาดทุนหนักจากยอดขายที่ตกลงและค่าใช้จ่ายที่สูงขึ้น พนักงานก็ทราบดี แต่บริษัทประกาศขึ้นเงินเดือน 2-3% และโบนัส 0.5 เดื
สมาชิกหมายเลข 757885
บริษัทขึ้นเงินน้อยมากกกกก
นี่คือเรื่องปกติมั้ย???? ปกติบริษัทเราปรับเงิน 2%ต่อปี ปรับ1ครั้งต่อปี แต่ปีนี้ 2% เหมือนกัน แต่หักตามวันขาดลา มาสาย แต่ปีแล้วเราติดโควิด หักลบแล้ว ได้ 1.8% (ตก
สมาชิกหมายเลข 4398534
เงินเดือนประมาณเท่าไหร่ ถึงเริ่มเรียกว่าเงินเดือนตันครับ
ผมคิดว่าถ้าการปรับเงินเดือนประจำปี ได้น้อยกว่า 2% ทั้งที่ได้คะแนนประเมินแบบกลางๆ แบบนี้น่าจะเรียกว่าเงินเดือนตันได้แล้วนะครับ ใครอยู่ในสถานการณ์แบบนี้บ้างครับ (
basicguy
ถ้าจะขอขึ้นเงินเดือน ในช่วงที่บริษัทผลประกอบการยังไม่ค่อยดีนัก จะเป็นไปได้ไหม
สมัยก่อนบริษัทมีผลประกอบการดีได้ขึ้นเงินเดือนทุกปี แถมได้โบนัสปีละราวๆ 5 เดือน แต่ตอนนี้ไม่ได้ขึ้นเงินเดือนมา 3 ปีแล้ว และก็ไม่ได้โบนัสมาราวๆ 1 ปี เนื่องจากผลกร
สมาชิกหมายเลข 801376
ปีนี้ 2023 เงินเดือนปีนี้ขึ้นกัน กี่% ครับ มาแชร์กัน
ผมไม่รู้ว่าน้อยไหมแต่หวังไว้ 10% แบบทั่วไป (เพราะก่อนโควิดได้ 10%) แต่ได้แค่ 8% (งานหนักที่สุดที่เคยทำมาแล้ว รับเละทุกอย่าง) แผนกไอที level junior ธุรกิจโฆษณา ก
สมาชิกหมายเลข 4015565
Gen Z เลิกงานแล้ว = หมดเวลางาน กลับบ้านเลย แบบนี้ถูกมั้ย?
พนักงานใหม่ ทำงานมา 10 เดือน เพิ่งจบหมาดๆ อยู่ในฝ่ายผลิตสื่อ เข้างานแบบ flex นับ ชั่วโมงการทำงาน อัปเดตความคืบหน้าในความคิดเห็นที่ 87 สรุปแบบสั้น มีการนัดหมายล่
สมาชิกหมายเลข 8976669
ทำงานถึงอายุเท่าไหร่ถึงได้เงินเดือนแสนกันครับ
อยากทราบเป็นแรงบันดาลใจ
สมาชิกหมายเลข 8918812
มีใคร "เบื่องาน" จนอยากลาออกไปอยู่เฉยๆ บ้างไหมคะ? แล้วถ้าไม่ทำงานเลยจริงๆ ชีวิตจะมีความสุขหรือจะเบื่อ?
ช่วงนี้ดิฉัน เริ่มมีอาการเบิร์นเอ้าท์บ่อย ๆ ค่ะ ยอมรับเลยว่าทำงานมาหลายปี ไฟในการทำงานและความตื่นเต้นมันเริ่มหายไป กลายเป็นความรู้สึกจำเจเข้ามาแทนที่ จนบางทีแอบ
สมาชิกหมายเลข 9266811
ผมพลาดตรงไหนชีวิตผมถึงเป็นอย่างนี้
ขอใช้พื้นที่ระบายเล่าปัญหาชีวิตคู่ ที่อับจนปัญญาปรึกษาใครก็ไม่ได้ คิดยังไงก็มีแต่เหนื่อยหน่อยนะครับ (ยาวนะครับ ส่วนหนึ่งมาระบายความในใจในที่ๆไม่มีใครรู้จัก) ผม
สมาชิกหมายเลข 1227718
ยามเกษียณ อย่าหวังว่าลูกหลานจะเลี้ยงดูเราอีกต่อไป !!
ยามเกษียณ อย่าหวังว่าลูกหลานจะเลี้ยงดูเราอีกต่อไป !! . มีช่วงหนึ่งของชีวิตที่เรานั่งมองพ่อแม่แก่ลง แล้วเผลอคิดในใจว่า วันหนึ่งลูกหลานก็คงดูแลเราแบบนั้นเหมือนกัน
ตี๋2555
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
พนักงานบริษัท
พนักงานประจำ
ปัญหาชีวิต
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แชร์ประสบการณ์ เงินเดือนขึ้นน้อยกว่า1%หน่อยครับ
แต่เคยได้ยินว่า ถ้าเงินเดือนสูงๆ ผลประเมินรายปีอาจขึ้นเงินเดือนน้อยกว่า1% แม้จะได้คะแนนประมาณค่าเฉลี่ยก็ตาม
ปีนี้บริษัทผมเจอปัญหาโควิด กระทบยอดขายโดยตรง เลยไม่มีการขึ้นเงินเดือน
อยากรู้ว่า มีจริงมั้ยครับ ที่เงินเดือนสูงแล้ว ทำให้เงินเดือนปรับขึ้นน้อยกว่า1%
ที่ว่าเงินเดือนสูง สูงแค่ไหน