พนักงานลักษณะนี้จะประเมินยังไงดีคะ

ที่ฝ่ายมีน้องคนใหม่ทำงานมาได้ปีนึงค่ะ หัวหน้าให้เราที่อยู่มานานกว่าทำแบบประเมินน้องคนนี้ แล้วพูดให้หัวหน้าฟังด้วยสัปดาห์หน้า แต่เราไม่เคยประเมินใคร เลยหนักใจอยู่เหมือนกัน เรื่องตามด้านล่างนี้ค่ะ

น้องเป็นผู้ประสานงานฝ่ายขายค่ะ เท่าที่สังเกตน้องคนนี้เรียนรู้ไว ทำงานส่งทันตามกำหนด ผิดพลาดน้อย แต่เค้าจะทำแค่ที่สั่ง พองานเสร็จเค้าจะนั่งว่างๆไม่ถามงานเพิ่ม พอมีคนเอางานใหม่ไปให้ทำเค้าถึงทำต่อ งานในฝ่ายมีคนสอนแค่ไหนเค้าก็รู้แค่นั้น คือไม่ได้แสดงว่าอยากเรียนรู้อะไรเพิ่มเลย ทั้งที่ในฝ่ายมีงานที่เค้ายังไม่รู้อีกมาก

กรณีแบบนี้เราจะประเมินไงดีคะ? คือมองมุมนึงเราก็ว่าเค้าก็สามารถทำหน้าที่ได้รับมอบหมายครบถ้วน แต่เราว่าถ้าเค้าพยายามอีกเค้าจะทำให้งานในฝ่ายมีประสิทธิภาพกว่านี้  เพื่อนๆพันทิปมีความเห็นว่าน้องคนนี้เป็นยังไง แนะนำหน่อยค่ะ ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ