หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้า กับ ลูกน้อง ควรมีเส้นแบ่งความสัมพันธ์ขนาดไหน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
จริงๆเรารู้นะควรมีเส้นแบ่งความสัมพันธ์ แต่เราพยายามให้บรรยากาศในที่ทำงานแบบพี่แบบน้อง มากกว่าหัวหน้ากับลุกน้อง พอเราทำแบบนี้กลายเป็นว่าเราเอาความรู้สึกส่วนตัวลงไปในการทำงาน เราเลยคาดหวังกับลูกน้อง ว่าเขาจะปฏิบัติกับเรามากกว่าความเป็นหัวหน้ากับลูกน้อง เรารู้ว่าการทำแบบนี้มันดูไม่เป็นมืออาชีพ แต่ด้วยที่เราเป็นคนดุ จริงจังกับงาน เราคิดว่าถ้าเราดูแลลูกน้องแบบพี่ดูน้อง บรรยากาศจะดีกว่าแบบ หัวหน้ากับลูกน้อง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
หัวหน้าที่ดี อย่าติชมแบบ Feedback Sandwich (ให้คำชม-คำติ-คำชม)
หัวหน้าที่ดี อย่าติชมแบบ Feedback Sandwich (ให้คำชม-คำติ-คำชม) เพราะดูไม่จริงใจ แถมไม่ช่วยให้ทีมเก่งขึ้น . ในโลกการทำงานที่ซับซ้อนขึ้นทุกวัน “การให้ฟีดแบ็ก” กลายเป็นหนึ่งในทักษะสำคัญที่สุด
Lady_Simplicity
ถ้าคุณได้รับแต่งตั้งเป็นหัวหน้างาน มีลูกน้องห้าคน อะไรที่คุณจะไม่ทำแน่ๆ ในความเป็นหัวหน้านั้น
เราประมวลจากการเป็นลูกน้องมาก่อน สิ่งที่เราจะไม่ทำแน่ๆ คือ การดุลูกน้องแรงๆ ต่อหน้าคนอื่น และ เราจะไม่ปล่อยให้ลูกน้องรับผิดคนเดียว ถ้างานผ่านมือเราแล้ว ถือว่าเราต้องร่วมรับผิดชอบ
สมาชิกหมายเลข 8026542
เหตุผลในการจริงจังในความสัมพันธ์ของผู้ชายเจ้าชู้
มีเหตุผลอะไรบ้าง ที่ทำให้ผุ้ชายเจ้าชู้ รักและจริงจังกับผู้หญิงคนแรก และมีความคาดหวังกับผู้หญิงคนแรกมากกว่า ทั้งๆ ที่ผู้หญิงคนแรกมาทีหลังผู้หญิงอีกคน *** นั่นก็แปลว่า ผุ้ชายไม่ได้รักและจริงจังกับผุ้หญิ
สมาชิกหมายเลข 2196268
อยากรู้แต่ไม่อยากถาม ความสัมพันธ์เจ้านายกับลูกน้อง
สวัสดีค่ะ อยากจะมาปรึกษาไม่แน่ใจเหมือนกันว่าสิ่งที่เราคิดกับการกระทำเจ้านาย **เราคิดไปเองหรือป่าว** - ท้าวความก่อนนะค่ะ สถานะตอนนี้ ทั้งเจ้านายและเราต่างคนต่างมีแฟนค่ะ เจ้านายเราเป็นคนที่นิส
สมาชิกหมายเลข 8615310
8 วิธีรับมือกับ Toxic Workplace สภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ !
มาดู 8 วิธีรับมือกับ Toxic Workplace กันครับกท.ก่อนหน้า10 สัญญาณ Toxic Workplacehttps://pantip.com/topic/43811600 เมื่อออฟฟิศไม่ใช่ Safe Zone แต่เป็นแหล่งเพาะพิษร้ายที่บั่นทอนจิตใจของเรา ทุกวันที
double two
ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆ ในพันทิพย์เกี่ยวกับเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องในที่ทำงาน คือเรื่องนี้มันกวนใจหนูมาหลายวันแล้วหนูไม่รู้จะแก้ไขหรือรับมือกับมันยังไง เรื่องมีอยู่ว่า ห
สมาชิกหมายเลข 2162284
เจอลูกน้องแบบนี้ เป็นคุณ จะทำยังไง
สายงานวิศวะค่ะ เราอายุ 30 กลาง, ลูกน้องอายุ 50 เรามารับตำแหน่งเมเนเจอร์แทนหัวหน้าคนเก่า ซึ่งลูกน้องคนนี้(มีเรื่องเล่าจากในแผนกว่า)เคยถูกถามจากหัวหน้าคนเก่าว่า อยากเป็นหัวหน้ามั้ย แต่เขาไม่เอา ตอนแรก
สมาชิกหมายเลข 1855831
ความสัมพันธ์ 3 ปี ความสัมพันธ์ทางไกล และ สุดท้ายต้องต่างคนต่างแยกย้าย (ความสัมพันธ์มุสลิม)
คิดอยู่นานมาก ว่าจะเอาเหตุการณ์นี้มาลงในเว็ปดีรึป่าว แต่ด้วยความตัดสินใจที่คิดจะลง เพราะตลอดเวลาที่อยู่ในความสัมพันธ์ เราได้ไตร่ตรอง และ พูดคุยกันมาตลอด โดยที่เรามั่นใจว่า เราจริงจัง และ ชัดเจน ในการพ
สมาชิกหมายเลข 8220020
เบื่อหัวหน้า ลำเอียงสุดๆ
ไม่พิมพ์ไรเยอะ หัวหน้าอำเอียง ทำงานน่าเบื่อบรรยากาศน่าเบื่อสุดๆๆๆๆๆ ชมแต่คนของตัวเองที่ทำงานความสัมพันธ์แบบครอบครัวของจริง มีแต่ญาติตัวเอง
สมาชิกหมายเลข 7831529
รู้สึกยังไงกับการที่มีหัวหน้างานเป็นคนไม่มีวุฒิภาวะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ บรรดาคนเป็นลูกน้องรู้สึกยังไงบ้างคะ ที่มีหัวหน้างานเป็นคนอารมณ์ร้าย ไม่ถูกใจก็ด่าแบบไม่ให้เกียรติ นิดหน่อยก็ว่า มองทุกอย่างในแง่ลบไปหมด ไม่รับฟังปัญหา เจอแบบนี้ไปทำยังไงกันบ้างคะ? อยา
สมาชิกหมายเลข 8482374
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้า กับ ลูกน้อง ควรมีเส้นแบ่งความสัมพันธ์ขนาดไหน