หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
หัวหน้า กับ ลูกน้อง ควรมีเส้นแบ่งความสัมพันธ์ขนาดไหน
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
จริงๆเรารู้นะควรมีเส้นแบ่งความสัมพันธ์ แต่เราพยายามให้บรรยากาศในที่ทำงานแบบพี่แบบน้อง มากกว่าหัวหน้ากับลุกน้อง พอเราทำแบบนี้กลายเป็นว่าเราเอาความรู้สึกส่วนตัวลงไปในการทำงาน เราเลยคาดหวังกับลูกน้อง ว่าเขาจะปฏิบัติกับเรามากกว่าความเป็นหัวหน้ากับลูกน้อง เรารู้ว่าการทำแบบนี้มันดูไม่เป็นมืออาชีพ แต่ด้วยที่เราเป็นคนดุ จริงจังกับงาน เราคิดว่าถ้าเราดูแลลูกน้องแบบพี่ดูน้อง บรรยากาศจะดีกว่าแบบ หัวหน้ากับลูกน้อง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าคุณได้รับแต่งตั้งเป็นหัวหน้างาน มีลูกน้องห้าคน อะไรที่คุณจะไม่ทำแน่ๆ ในความเป็นหัวหน้านั้น
เราประมวลจากการเป็นลูกน้องมาก่อน สิ่งที่เราจะไม่ทำแน่ๆ คือ การดุลูกน้องแรงๆ ต่อหน้าคนอื่น และ เราจะไม่ปล่อยให้ลูกน้องรับผิดคนเดียว ถ้างานผ่านมือเราแล้ว ถือว่าเราต้องร่วมรับผิดชอบ
สมาชิกหมายเลข 8026542
อยากรู้แต่ไม่อยากถาม ความสัมพันธ์เจ้านายกับลูกน้อง
สวัสดีค่ะ อยากจะมาปรึกษาไม่แน่ใจเหมือนกันว่าสิ่งที่เราคิดกับการกระทำเจ้านาย **เราคิดไปเองหรือป่าว** - ท้าวความก่อนนะค่ะ สถานะตอนนี้ ทั้งเจ้านายและเราต่างคนต่างมีแฟนค่ะ เจ้านายเราเป็นคนที่นิส
สมาชิกหมายเลข 8615310
ความสัมพันธ์ในที่ทำงาน
สวัสดีค่ะ พอดีอยากสอบถามเพื่อนๆพี่ๆ ในพันทิพย์เกี่ยวกับเรื่อง ความสัมพันธ์ระหว่างหัวหน้ากับลูกน้องในที่ทำงาน คือเรื่องนี้มันกวนใจหนูมาหลายวันแล้วหนูไม่รู้จะแก้ไขหรือรับมือกับมันยังไง เรื่องมีอยู่ว่า ห
สมาชิกหมายเลข 2162284
เจอลูกน้องแบบนี้ เป็นคุณ จะทำยังไง
สายงานวิศวะค่ะ เราอายุ 30 กลาง, ลูกน้องอายุ 50 เรามารับตำแหน่งเมเนเจอร์แทนหัวหน้าคนเก่า ซึ่งลูกน้องคนนี้(มีเรื่องเล่าจากในแผนกว่า)เคยถูกถามจากหัวหน้าคนเก่าว่า อยากเป็นหัวหน้ามั้ย แต่เขาไม่เอา ตอนแรก
สมาชิกหมายเลข 1855831
ทำไม่งานบริการต่างๆไม่เคยปกป้องพนักงานตัวเองเลย?
ร้าน,เราปิดรับออร์เดอร์สามทุ่มพนักงานต้องปิดร้านเสร็จภายในหนึ่งชั่วโมงแปลว่าเราต้องปิดเสร็จสี่ทุ่มตรงแต่ด้วยความที่ว่าวันนี้ลูกค้าเยอะทำให้เราเก็บร้านช้าสามทุ่มสิบสี่เรายังไม่ได้เริ่มทำอะไรเลยแล้วเราต
สมาชิกหมายเลข 8046699
แฟนเรากับเพื่อนเรากับแฟนทะเลาะกัน เราเป็นตัวกลางอยากสานสัมพันธ์ให้เขากลับมาเป็นเหมือนเดิมต้องทำยังไง?
คือว่าเราจะให้นามสมมุติของแฟนเราว่า "หนึ่ง" เพื่อนเราคือ "สอง" คือเรากับหนึ่งเป็นแฟนกันก่อนจะมาเจอสอง แล้วสองก็กลายเป็นเพื่อนสนิทของเรากับแฟน เป็นเพื่อนสนิทกันมากเล่นเกมด้วยกันทุ
สมาชิกหมายเลข 7279977
รู้สึกยังไงกับการที่มีหัวหน้างานเป็นคนไม่มีวุฒิภาวะ
ตามหัวข้อเลยค่ะ บรรดาคนเป็นลูกน้องรู้สึกยังไงบ้างคะ ที่มีหัวหน้างานเป็นคนอารมณ์ร้าย ไม่ถูกใจก็ด่าแบบไม่ให้เกียรติ นิดหน่อยก็ว่า มองทุกอย่างในแง่ลบไปหมด ไม่รับฟังปัญหา เจอแบบนี้ไปทำยังไงกันบ้างคะ? อยา
สมาชิกหมายเลข 8482374
เบื่อหัวหน้า ลำเอียงสุดๆ
ไม่พิมพ์ไรเยอะ หัวหน้าอำเอียง ทำงานน่าเบื่อบรรยากาศน่าเบื่อสุดๆๆๆๆๆ ชมแต่คนของตัวเองที่ทำงานความสัมพันธ์แบบครอบครัวของจริง มีแต่ญาติตัวเอง
สมาชิกหมายเลข 7831529
ลุงเล่าเรื่อง EP.228: ใจระทวย โดนลูกน้องชะนีด่าไม่ใช่ขี้ข้า ทั้งๆที่ลุงเซ็นรับมันกลับมาทำงาน
ลุงเล่าเรื่อง EP.228: ใจระทวย โดนลูกน้องชะนีด่าไม่ใช่ขี้ข้า ทั้งๆที่ลุงเซ็นรับมันกลับมาทำงาน ในช่วงชีวิต ลุงเซ็นรับพนักงานระดับปฏิบัติงานมาทำงานเกือบ 100 ชีวิต งานเมื่อ 20 ปึก่อนส่วนใหญ่พนักงานรายวั
คนตื่นลุง
การแบ่งการปกครองของบริติชมาลายา
กระทู้ 31 สิงหาคม ปีนี้ มาช้ากว่าทุกปีเนื่องจากติดงานประจำ ต้องขออภัย ปีนี้ขอพูดถึงการแบ่งการปกครองในสมัยยุคอาณานิคมกันเล็กน้อย ในสมัยอาณานิคม มีการแบ่งการปกครองต่อดินแดนมลายู 3 รูปแบบ ได้แก่ 1.รัฐสหพ
สมาชิกหมายเลข 5648798
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
หัวหน้า กับ ลูกน้อง ควรมีเส้นแบ่งความสัมพันธ์ขนาดไหน