หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างให้มาทำงาน 15 วัน อีก 15 วันไม่ต้องมาทำงานเยียวยากันอย่างไรค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
เราเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง นายจ้างให้มาทำงาน 15 วัน อีก 15 วันไม่ต้องมาทำงานเนื่องจากผลกระทบโควิด-19 และ15วันที่ไม่ได้มาทำงานนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน แบบนี้ประกันสังคมช่วยเหลืออย่างไรบ้างค่ะ ต้องทำอย่างไรบ้างค่ะ วอนผู้รู้แชร์ความรู้ ความคิดเห็นหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานทำงานไม่ครบ 5 วัน ทางบริษัทไม่จ่ายเงินจะผิดกฎหมายหรือไม่
เราอยากทราบว่ากรณีมีพนักงานเข้ามาทำงานใหม่แต่ทำงานไม่ครบ 5 วัน (พนักงานรายวัน) บริษัทมีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงินได้หรือป่าว และจะทำอย่างไรได้บ้างอยากให้พนักงานทำงาน
สมาชิกหมายเลข 3311626
เรื่องโดนหยุดงานไม่รับเงิน 15 วัน (ประกันสังคม)
เนื่องจากสถานะการณ์ช่วงโควิค 19 ทางกิจการของเราดำเนินการกิจการโรงแรม โดยนายจ้าง ให้พนักงานลากิจไม่รับเงินเป็นจำนวน 15 วันต่อเดือน และไม่มีวันหยุดประจำสัปดาห์ คื
สมาชิกหมายเลข 4499389
หยุดงานจากโควิด 19 ได้สิทธิอะไรบ้าง
สวัสดีค่ะรบกวนสอบถามค่ะ กรณีเป็นพนักงานรายวัน แต่มีการส่งประกันสังคมปกติ แล้วนายจ้างให้หยุดการทำงาน 15 วัน เนื่องจากผลกระทบจากไวรัส covid 19 ทำให้ไม่ได้เงินในวั
สมาชิกหมายเลข 2542385
ลูกจ้างรายวัน แพทย์สั่งหยุด มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าชดเชยหรือไม
พอดีรู้จักกับน้องอยู่คนหนึ่งค่ะ เขามาปรึกษา และเราก็อยากรู้ด้วยเช่นกัน .. น้องคนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างรายวันค่ะ น้องป่วยค่ะ ไอเรื้อรังมานาน.. พอไปหาหมอ หมอก็
สมาชิกหมายเลข 5164995
ท้อง 4 เดือนเเล้ว นายจ้างจะต่อสัญญาจ้างอีกเเค่ 3 เดือน เรียกร้องค่าชดเชยได้ไหมคะ เรียนถามผู้รู้คะ
ทำงานบริษัทมหาชนเเห่งหนึ่ง สัญญาจ้าง 1 ปี เริ่มทำงานตั้งเเต่เดือนเมษา ทำจนครบสัญญามาเเล้ว 1 ปี เเละมีการจ้างต่อถึงสิ้นปี เป็นระยะเวลา 9 เดือน ตอนนี้ครบสัญญาจ้าง
สมาชิกหมายเลข 4763413
ควรทำเดี๋ยวนี้🛑ใคร ที่ติดพนัน แนะนำให้หยุด✋ ถ้าไม่อยากชีวิตเน่าเฟะแบบผม(ผมนี่ผีพนันเข้าเต็มๆ)
ผมติดพนัน มาหลายปี หมดไปหลายล้าน แล้ว เริ่มต้น เมื่อ 5-6 ปี ก่อน ผมไม่เคยรู้ว่าในโลกออนไลน์ มันมี การเล่นพนันด้วย ตามโฆษณา ที่แปะไว้ ในเว็บไซต์ เพจต่างๆ ใน Goog
สมาชิกหมายเลข 6355494
"แรงงานเขมร" ที่ใบอนุญาตทำงานในไทยหมดอายุ เตรียมกลับประเทศ
ฝันสลายไม่ได้ไปต่อ ไทยต่อวีซ่าทำงาน "ลาว-พม่า-เวียดนาม" เมิน"แรงงานเขมร"อพยพกลับไปไส้แห้งหางานใหม่ทำ เมื่อวันที่ 12 มี.ค. 2569 สืบเนื่องจาก
กังฟูไฟท์ติ้ง
สามารถไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยลูกจ้างที่ฝ่าฝืนทำงานล่วงเวลาโดยไม่ได้ขอนายจ้างได้ไหม
มีลูกจ้างคนนึงบ้างาน ชอบทำงานล่วงเวลาโดยไม่ขอนายจ้างก่อน ค่าล่วงเวลาบอกว่าไม่เอา แบบนี้ไล่ออกโดยไม่จ่ายชดเชยได้ไหมครับ?
สมาชิกหมายเลข 5174861
แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้
ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็
ผมชื่อกานต์
ส่งประกันสังคมทั้งชีวิต แต่เกือบได้บำนาญครึ่งเดียว ถ้าไม่สู้ศาล 5 ปี
📌📌📌 คำพิพากษาศาลฎีกาที่3307/2567 นาง ณ.(โจทก์) สำนักงานประกันสังคม (จำเลย) เรื่องจริงจากคดีศาลแรงงาน ที่คนทำงานทุกคนควรรู้ 1/ นาง ณ.ทำงานเป็นลูกจ้างโรงแรม แล
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างให้มาทำงาน 15 วัน อีก 15 วันไม่ต้องมาทำงานเยียวยากันอย่างไรค่ะ