หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
นายจ้างให้มาทำงาน 15 วัน อีก 15 วันไม่ต้องมาทำงานเยียวยากันอย่างไรค่ะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
เราเป็นพนักงานบริษัทแห่งหนึ่ง นายจ้างให้มาทำงาน 15 วัน อีก 15 วันไม่ต้องมาทำงานเนื่องจากผลกระทบโควิด-19 และ15วันที่ไม่ได้มาทำงานนายจ้างไม่จ่ายเงินเดือน แบบนี้ประกันสังคมช่วยเหลืออย่างไรบ้างค่ะ ต้องทำอย่างไรบ้างค่ะ วอนผู้รู้แชร์ความรู้ ความคิดเห็นหน่อยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานทำงานไม่ครบ 5 วัน ทางบริษัทไม่จ่ายเงินจะผิดกฎหมายหรือไม่
เราอยากทราบว่ากรณีมีพนักงานเข้ามาทำงานใหม่แต่ทำงานไม่ครบ 5 วัน (พนักงานรายวัน) บริษัทมีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงินได้หรือป่าว และจะทำอย่างไรได้บ้างอยากให้พนักงานทำงาน
สมาชิกหมายเลข 3311626
เรื่องโดนหยุดงานไม่รับเงิน 15 วัน (ประกันสังคม)
เนื่องจากสถานะการณ์ช่วงโควิค 19 ทางกิจการของเราดำเนินการกิจการโรงแรม โดยนายจ้าง ให้พนักงานลากิจไม่รับเงินเป็นจำนวน 15 วันต่อเดือน และไม่มีวันหยุดประจำสัปดาห์ คื
สมาชิกหมายเลข 4499389
หยุดงานจากโควิด 19 ได้สิทธิอะไรบ้าง
สวัสดีค่ะรบกวนสอบถามค่ะ กรณีเป็นพนักงานรายวัน แต่มีการส่งประกันสังคมปกติ แล้วนายจ้างให้หยุดการทำงาน 15 วัน เนื่องจากผลกระทบจากไวรัส covid 19 ทำให้ไม่ได้เงินในวั
สมาชิกหมายเลข 2542385
ลูกจ้างรายวัน แพทย์สั่งหยุด มีสิทธิ์ได้รับเงินค่าชดเชยหรือไม
พอดีรู้จักกับน้องอยู่คนหนึ่งค่ะ เขามาปรึกษา และเราก็อยากรู้ด้วยเช่นกัน .. น้องคนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างรายวันค่ะ น้องป่วยค่ะ ไอเรื้อรังมานาน.. พอไปหาหมอ หมอก็
สมาชิกหมายเลข 5164995
ท้อง 4 เดือนเเล้ว นายจ้างจะต่อสัญญาจ้างอีกเเค่ 3 เดือน เรียกร้องค่าชดเชยได้ไหมคะ เรียนถามผู้รู้คะ
ทำงานบริษัทมหาชนเเห่งหนึ่ง สัญญาจ้าง 1 ปี เริ่มทำงานตั้งเเต่เดือนเมษา ทำจนครบสัญญามาเเล้ว 1 ปี เเละมีการจ้างต่อถึงสิ้นปี เป็นระยะเวลา 9 เดือน ตอนนี้ครบสัญญาจ้าง
สมาชิกหมายเลข 4763413
ยุค AI กรมแรงงานควรปรับปรุงกฏหมายแรงงานได้รึยัง
ยุคนี้และในอนาคตอีกไม่นานนัก AI agent จะทำให้การใช้แรงงานลดลงมากขึ้นเรื่อยๆซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ประกอบการและเจ้าของธุรกิจแต่ขณะเดียวกันกรมแรงงานที่ออกกฎหมายมาไ
Revollio
ทำงานวันแรกขอจ่ายครึ่งหนึ่งเพราะเทรน หรือไม่จ่ายเลย ได้ด้วยหรอ?
พอดีแอบเห็นข่าวในเชียงใหม่ และจากคนที่รู้จักว่าไปทำงานพาททามที่ชม. แต่เจ้านายไม่จ่าย (ขนาดในห้างนะ) และข่าวที่ออกมาอีกว่าทำงาน12ชั่วโมงแต่จ่ายไม่ถึง 200 บ้าไปแล
สมาชิกหมายเลข 6658266
เงินว่างงานได้กี่เดือน
ขอสอบถามหน่อยครับ เงินว่างงานเขาให้กี่เดือนหรอครับ ผมรายตัวครั้งที่ 4 ก่อนกำหนด วันที่ 17 ก.ค. แต่ที่ต้องรายงานตัว คือวันที่ 23 ก.ค. ครับ เงินจะเข้าไหมครับ
สมาชิกหมายเลข 2015022
รู้สึกคิดผิดมากที่เรียนต่อโทต่างประเทศ
สวัสดี ครับ ผมแค่อยากจะมาระบายเฉยๆครับ ผมไม่ได้โม้นะครับนะต้องขอเกริ่นก่อนว่าเรียนวิศวะ ผมจบมหาลัยดังในไทย ได้เกียรตินิยมอันดับ1ได้ทุนรัฐบาลญี่ปุ่นไปต่อโท ด้านห
สมาชิกหมายเลข 9333772
“แชร์ประสบการณ์ จากมนุษย์เงินเดือน วัย 30ในเมืองหลวง สู่แม่ค้ากล้วยทอด (ของแม่) ในต่างจังหวัด EP2”
มาอัปเดตจากกระทู้ที่แล้วนะคะ 🙏ขอบคุณทุกคอมเมนต์มาก ๆ เลยค่ะ ทั้งกำลังใจและคำแนะนำ เราอ่านหมดจริง ๆ หลังจากกลับมาช่วยแม่ขายกล้วยทอด ตอนนี้เริ่มอยู่หน้าร้านจริงจ
สมาชิกหมายเลข 4704546
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
กฎหมายแรงงาน
สำนักงานประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
นายจ้างให้มาทำงาน 15 วัน อีก 15 วันไม่ต้องมาทำงานเยียวยากันอย่างไรค่ะ