ลาออกงานก่อนกำหนดคลอด

ใครพอมีความรู้เกี่ยวกับเรื่องนี้สอบถามหน่อยนะคะ

พอดีลาคลอดลูกคนที่2ตอนเดือนสิงหาคม 58 กลับยื่นเรื่องเบิกค่าคลอดพร้อมยื่นเรื่องเบิกเงินสงเคราะห์บุตรคนที่2 พอกลับมาทำงานวันที่1พ.ย 58 สิ้นเดือนปากฎว่าเงินสงเคราะห์บุตรทั้ง2คนไม่เข้า เลยสอบถามไปยังประกั

คืออยากสอบถามค่ะ ตอนนี้เราท้องแก่ใกล้คลอดกำหนดคลอดสิ้นเดือนสิงหาคม โดนบริษัทบังคับให้ลาออกจากงานสิ้นเดือนกรกฎาคมนี้ (ไม่ไห้ใช้สิทธิ์ลาคลอด เพราะเป็นลูกจ้างซับคอนแทรค) เราจะได้เงินค่าคลอดบุตรจากประกันส

เราตั้งครรภ์ค่ะ..และกำลังจะลาออกจากงานสิ้นเดือนมกราคมนี้ ถ้าเราลาออกจากงานแล้ว สามารถขอเงินชดเชยว่างงาน3เดือนได้หรือไม่ กำหนดคลอดเดือนมิถุนายน-กรกฎาคมนี้ค่ะ หากส่งมาตรา39 ประกันตนเองจะสามารถใช้สิทธิ์

สอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ คือดิฉันเพิ่งท้องน้องคนแรกค่ะ ก่อนหน้านี้ คือทำงานที่เก่า เริ่มงานที่เก่าเดือนมิถุนายน-ถึงสิ้นเดือนตุลาคม ปี2561 ทำมา5เดือนส่งประกันสังคม5เดือนค่ะ ละเราลาออกจากงานตั้งแต่เดือนพฤศจ

คือเราทำงานมาประมาณ2ปีแล้ว แต่ช่วงวันที่ 25มีนาคม-17พฤษภาคม2563 บริษัทสั่งหยุดกรณีภาวะเศรษฐกิจ  แต่หลังจากนั้น เรามีปัญหาส่วนตัว เลยขอบริษัทพักงานเป็นเวลา1เดือน คือว

บริษัทให้ใช้ลาคลอด 45 วัน แล้วลาออก แบบนี้อีก 45 วันที่ประกันสังคมต้องจ่ายเราจะยังได้อยู่มั้ยคะ หรือได้แค่ค่าคลอด จะลา 1 มีนาคมนี้ค่ะ แต่กำหนดคลอด 23 เมษา ค่ะ

มีความจำเป็นต้องลาออกจากงาน ถ้าลาออก วันที่25กรกฎาคม กำหนอคลอดสิ้นเดือนธันวาคม จะเบิกค่าคลอดจากประกันสังคมได้ไหม แล้วประกันสังคมจะใช้ได้อีกกี่เดือนหลังจากที่ลาออกจากงานแล้ว

คือผมไปสมัครงาน โรงแรมนึ่งและได้กะกลางคืน เข้า 17:40 ออก 8:00 และมีหน้าที่เยอะมากและมีผมอยู่คนเดียวต้องนอนเฝ้าโรงแรม ทำมาได้ 2คืนเลยอยากเปลี่ยนงานอยากลาออก แต่ผมขอเบิกเงินล่วงหน้า ได้มา 200 บาท จาก 60

คือเราลาออกจากงาน เมื่อ กลางเดือน ก.ค 58 ลงทะเบียนว่างงาน 28 เดือนเดียวกัน ต่อมารู้ตัวว่าตั้งครรถ์ 7 สัปดาห์ เมื่อ ต้นเดือนสิงหาคม (กำหนดคลอด 18 เมษายน 59) สามารถ ต่อประกันสังคม มาตรา 39 ได้ไหมคะ เร