ลาออกงานก่อนกำหนดคลอด

ใครพอมีความรู้เกี่ยวกับเรื่องนี้สอบถามหน่อยนะคะ

พอดีลาคลอดลูกคนที่2ตอนเดือนสิงหาคม 58 กลับยื่นเรื่องเบิกค่าคลอดพร้อมยื่นเรื่องเบิกเงินสงเคราะห์บุตรคนที่2 พอกลับมาทำงานวันที่1พ.ย 58 สิ้นเดือนปากฎว่าเงินสงเคราะห์บุตรทั้ง2คนไม่เข้า เลยสอบถามไปยังประกั

คืออยากสอบถามค่ะ ตอนนี้เราท้องแก่ใกล้คลอดกำหนดคลอดสิ้นเดือนสิงหาคม โดนบริษัทบังคับให้ลาออกจากงานสิ้นเดือนกรกฎาคมนี้ (ไม่ไห้ใช้สิทธิ์ลาคลอด เพราะเป็นลูกจ้างซับคอนแทรค) เราจะได้เงินค่าคลอดบุตรจากประกันส

คือเราทำงานมาประมาณ2ปีแล้ว แต่ช่วงวันที่ 25มีนาคม-17พฤษภาคม2563 บริษัทสั่งหยุดกรณีภาวะเศรษฐกิจ  แต่หลังจากนั้น เรามีปัญหาส่วนตัว เลยขอบริษัทพักงานเป็นเวลา1เดือน คือว

เราเริ่มเป็นผู้ประกันตน ม.33 เดือนพฤศจิกายน2567 ออกจากงานเดือนมิถุนายน2568 แล้วมาเปลี่ยนเป็น ม.39 เดือนกันยายน สามารถเบิกค่าคลอดบุตร15,000ได้มั้ยคะ คลอดเดือนมกราคมค่ะ

ไปเบิกค่าคลอดบุตรที่ประกันสังคมเขตพื้นที่ดินแดงมา ส่งประกันครบตามที่ประกันสังคมกำหนดไว้ แต่เจ้าหน้าที่ให้เหตุผลว่า นามสกุลเดียวกับนายจ้างต้องรอตรวจสอบ เพราะเหมือนมาสวมสิทธ์เพื่อรับเงินค่าคลอดบุตร ทั้ง

สวัดดิงานที่มีสวัสดิการแค่ เบิกของกินอย่างเดียว แต่ลากิจหยุด4วันต่อเดือนหยุดโดยที่โดนหักเงินไปด้วย วันหยุดที่ให้หยุดคือ4วันต่อเดือนและปีใหม่ สงกรานต์ ไม่มีลาป่วยหรือพักร้อน ไม่มีประกันสังคม แต่ทำงานท

ส่งสัยในการนับการเบิกค่าคลอดค่ะ คือเราต้องส่งประกันสังคม 7 เดือน ภายใน 15 เดือน คือนับตั้งแต่คลอดถอยหลังไป 15 เดือน ใช่ไหมค่ะ ในระยะนี้ต้องส่งให้ครบ 7 เดือนนะหรอค่ะ และพอดีดีออกจากงานแต่ไม่ได้ทำประกัน

สวัสดีค่ะ ขอรบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ พอดีอ่านข้อมูลรายละเอียดแล้วไม่ค่อยเข้าใจ เนื่องจากลาออกจากงานมาเมื่อ 31 กค 2559 มาทำธุรกิจส่วนตัว แล้วมาทราบว่าตั้งครรภ์ 1 เดือนเมื่อต้น สิงหาคม หมอกำหนดคลอด เม

สอบถามปัญหา พนักงานหญิงเงินเดือน 28,800 ลาคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 บริษัทกำหนดจ่ายเงินเดือนให้ 45 วัน กรณีนี้ในเดือนมีนาคม 2561 บริษัทจะต้องจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานกี่วัน และการคำนวนส