ลาออกงานก่อนกำหนดคลอด

ใครพอมีความรู้เกี่ยวกับเรื่องนี้สอบถามหน่อยนะคะ

พอดีลาคลอดลูกคนที่2ตอนเดือนสิงหาคม 58 กลับยื่นเรื่องเบิกค่าคลอดพร้อมยื่นเรื่องเบิกเงินสงเคราะห์บุตรคนที่2 พอกลับมาทำงานวันที่1พ.ย 58 สิ้นเดือนปากฎว่าเงินสงเคราะห์บุตรทั้ง2คนไม่เข้า เลยสอบถามไปยังประกั

คืออยากสอบถามค่ะ ตอนนี้เราท้องแก่ใกล้คลอดกำหนดคลอดสิ้นเดือนสิงหาคม โดนบริษัทบังคับให้ลาออกจากงานสิ้นเดือนกรกฎาคมนี้ (ไม่ไห้ใช้สิทธิ์ลาคลอด เพราะเป็นลูกจ้างซับคอนแทรค) เราจะได้เงินค่าคลอดบุตรจากประกันส

คือเราทำงานมาประมาณ2ปีแล้ว แต่ช่วงวันที่ 25มีนาคม-17พฤษภาคม2563 บริษัทสั่งหยุดกรณีภาวะเศรษฐกิจ  แต่หลังจากนั้น เรามีปัญหาส่วนตัว เลยขอบริษัทพักงานเป็นเวลา1เดือน คือว

ก่อนอื่นเลยผมต้องขอบอกว่าบริษัทซีเจอาจจะไม่ผิดก็ได้นะครับ ผมเป็นคนบ้านหากพิมอะไรไม่ถูกใจขออภัยมา ณ ทีนี่ด้วยครับ 1 เลยแฟนผมทำงานกับบริษัทนี้มา2ปีกว่า เนื่องด้วยเหตุผลอะไรก็ตามแต่เธอท้องได้9เดือนเธอไม

สวัสดีครับพอดีผมมีเรื่องจะสอบถามครับ เเฟนเป็นคนรอบเดือนมาไม่สม่ำเสมอ เเฟนหยุดกินยาคุมช่วงเดือนตุลาคม ประจำเดือนตุลาคมมาน้อย เเละช่วง 13-15 เดือนพฤศจิกายนเเฟนเหมือนมีเลือดไม่รู้เป็นว่าประจำเดือนไหม จา

เริ่มส่งประกันสังคม15มีนา66 ลูกคลอด30พฤษภา66ส่งมาตลอดจนมาขาดส่งกุมภา67 แล้วก็ส่งเดือนมีนาคม67ส่งทุกเดือนจนถึงปัจจุบัน อยากทราบว่าถ้ายื่นสงเคราะห์บุตรตอนนี้จะได้ย้อนหลังมั้ยคะ ได้กี่เดือนคะ

สอบถามปัญหา พนักงานหญิงเงินเดือน 28,800 ลาคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2561 บริษัทกำหนดจ่ายเงินเดือนให้ 45 วัน กรณีนี้ในเดือนมีนาคม 2561 บริษัทจะต้องจ่ายเงินเดือนให้แก่พนักงานกี่วัน และการคำนวนส

สวัสดีค่ะ ขอรบกวนสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ พอดีอ่านข้อมูลรายละเอียดแล้วไม่ค่อยเข้าใจ เนื่องจากลาออกจากงานมาเมื่อ 31 กค 2559 มาทำธุรกิจส่วนตัว แล้วมาทราบว่าตั้งครรภ์ 1 เดือนเมื่อต้น สิงหาคม หมอกำหนดคลอด เม