ลาออกงานก่อนกำหนดคลอด

ใครพอมีความรู้เกี่ยวกับเรื่องนี้สอบถามหน่อยนะคะ

พอดีลาคลอดลูกคนที่2ตอนเดือนสิงหาคม 58 กลับยื่นเรื่องเบิกค่าคลอดพร้อมยื่นเรื่องเบิกเงินสงเคราะห์บุตรคนที่2 พอกลับมาทำงานวันที่1พ.ย 58 สิ้นเดือนปากฎว่าเงินสงเคราะห์บุตรทั้ง2คนไม่เข้า เลยสอบถามไปยังประกั

คืออยากสอบถามค่ะ ตอนนี้เราท้องแก่ใกล้คลอดกำหนดคลอดสิ้นเดือนสิงหาคม โดนบริษัทบังคับให้ลาออกจากงานสิ้นเดือนกรกฎาคมนี้ (ไม่ไห้ใช้สิทธิ์ลาคลอด เพราะเป็นลูกจ้างซับคอนแทรค) เราจะได้เงินค่าคลอดบุตรจากประกันส

คือเราทำงานมาประมาณ2ปีแล้ว แต่ช่วงวันที่ 25มีนาคม-17พฤษภาคม2563 บริษัทสั่งหยุดกรณีภาวะเศรษฐกิจ  แต่หลังจากนั้น เรามีปัญหาส่วนตัว เลยขอบริษัทพักงานเป็นเวลา1เดือน คือว

สงสัยค่ะ คือว่าดิฉันมีสิทธิประกันสังคม หากคลอดลูกคนที่3 สามารถเบิกได้แค่ค่าคลอดบุตร ไม่สามารถเบิกค่าชดเชยการหยุดงานได้45วัน หากคนที่2 เราไม่ได้เบิกค่าชดเชยการหยุดงาน คนที่3เราสามารถเบิกค่าชดเชยการหยุด

เมื่อวันที่ 15 มกราคม 2569 เราตามหาเช่าบ้านเป็นหลัง แล้วได้บ้านหลังหนึ่ง ตกลงราคาค่าเช่าที่เดือนละ 7,500 บาทเจ้าของบ้านแจ้งว่าจ่ายก่อนเข้าอยู่ 1 เดือนและล่วงหน้า 1 เดือนและมีประกัน 8,000 บาทซึ่งตอนที่

สวัดดิงานที่มีสวัสดิการแค่ เบิกของกินอย่างเดียว แต่ลากิจหยุด4วันต่อเดือนหยุดโดยที่โดนหักเงินไปด้วย วันหยุดที่ให้หยุดคือ4วันต่อเดือนและปีใหม่ สงกรานต์ ไม่มีลาป่วยหรือพักร้อน ไม่มีประกันสังคม แต่ทำงานท

สวัสดีค่ะ สอบถามหน่อยค่ะ เงินเดือนเข้าปกติค่ะบริษัทตัดวิกทุกวันที่ 15 เงินเดือน 1 ของทุกเดือนปกติค่ะตั้งแต่วันที่ 16 กรกฎาคมถึง 15 สิงหาคมได้ปกติแต่ปัญหานั้นวันที่ 16 สิงหาคมถึงวันที่31สิงหาคมบริษัทบ

ส่งสัยในการนับการเบิกค่าคลอดค่ะ คือเราต้องส่งประกันสังคม 7 เดือน ภายใน 15 เดือน คือนับตั้งแต่คลอดถอยหลังไป 15 เดือน ใช่ไหมค่ะ ในระยะนี้ต้องส่งให้ครบ 7 เดือนนะหรอค่ะ และพอดีดีออกจากงานแต่ไม่ได้ทำประกัน