หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท สามารถหักเงินเดือนพนักงานเพราะบริษัทขาดทุนได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
รบกวนสอบถามผู้รู้ครับ
บริษัทที่ผมได้ทำงานอยู่เกิดประสบปัญหาขาดทุน จึงได้ทำการหักเงินเดือนพนักงานทุกคน 20% เป็นเวลา 3 เดือน เลยอยากทราบว่าบริษัทสามารถทำได้หรือไม่แล้วพนักงานอย่างเราๆ จะแก้ปัญหานี้ยังไงครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การหักเงินเดือนพนักงานเนื่องจากทำงานผิดพลาดจนทำให้บริษัทสูญเสียรายได้
ขอสอบถามครับว่า เราสามารถแจ้ง HR ให้หักเงินเดือนพนักงานได้หรือไม่? กรณีที่พนักงานทำงานที่ผิดพลาดจนทำให้บริษัทต้องสูญเสียรายได้และอาจมีค่าปรับ หรือมีบทลงโทษใดๆแน
สมาชิกหมายเลข 3743173
สอบถามเรื่องบริษัทโดนฟ้องไม่จ่ายค่าแรงพนักงานครับ
เนื่องจากมีพนักงานคนนึง(เป็นพนักงานขายของบริษัทที่ต้องไปยืนขายที่ห้าง ห้างนึง)ได้ออกจากงานกระทันหัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้าตามกฏของบริษัท แล้วทำให้บริษัทเสียหายเนื่อ
สมาชิกหมายเลข 881638
มีคำถามเรื่องหยุดกิจการชั่วคราว เหตุสุดวิสัยครับ รบกวนผู้รู้ครับ
สมมุติว่าบริษัทที่ผมทำ ปิดกิจการชั่วคราวแล้วได้รับอนุมัติ รับ 62%แล้ว แต่มีการเรียกพนักงานบ้างคนมาทำงาน คำถามคือ บริษัทต้องจ่ายค่าแรงวันทำงานเต็ม 100%หรือแค่ 38
ลูกบ้านโนน
บริษัทจะจ่าย 80% ในวันทำงานปกติ
เนื่องจากสถานการณ์ที่เลวร้าย จากพิษ Covid-19 ทำให้หลายบริษัทต้องปรับตัว ถ้าหากบริษัทมีนโยบายจะจ่ายเงิน 80% จากฐานเงินเดือน ให้กับพนักงานในวันทำงานปกติ โดยให้พนั
สมาชิกหมายเลข 2402090
ทำงานมา 5 ปีกว่าโดนนายจ้างบีบออกกระทันหัน สามารถฟ้องอะไรได้มั้ยครับ
เรื่องมีอยู่ว่าผมทำงานอยู่ร้านขายเครื่องถ่ายเอกสารแห่งหนึ่งมาประมาณ 5 ปี โดนที่ไม่มีสัญญาจ้างงาน แต่มีการลงเวลาเข้างานทุกวัน โดยร้านนี้มีพนักงาน 4-5 คน รายได้ขอ
สมาชิกหมายเลข 6035958
อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?
คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง
สมาชิกหมายเลข 9278760
ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?
ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู
สมาชิกหมายเลข 8731802
ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่
📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต
Lady_Simplicity
ขอคำปรึกษากรณีโดนบอกเลิกจ้างงานค่ะ
สวัสดีค่ะ รบกวนปรึกษา และขอคำแนะนำค่ะ ปัจจุบันเราทำงานบัญชีอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่ง ระยะเวลาการทำงาน 7 เดือนค่ะ โดยเมื่อช่วงสิ้นเดือนที่แล้ว โดนหัวหน้างานเรียกคุย
สมาชิกหมายเลข 9285086
เด็กพม่า เข้าเรียนโรงเรียนไทย ได้ไหมคะ
ตอนนี้ ที่บ้านมีน้องเป็นลูกของแม่บ้าน เพิ่งเกิดค่ะ ยังไม่ถึงขวบ น่ารักมากๆ เราอยากให้เค้าเรียนหนังสือดีๆ รัฐบาล หรือเอกชน ก็ได้ (นานาชาติ คงไม่ไหว แพงไป 555) ที
สมาชิกหมายเลข 943077
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท สามารถหักเงินเดือนพนักงานเพราะบริษัทขาดทุนได้หรือไม่
บริษัทที่ผมได้ทำงานอยู่เกิดประสบปัญหาขาดทุน จึงได้ทำการหักเงินเดือนพนักงานทุกคน 20% เป็นเวลา 3 เดือน เลยอยากทราบว่าบริษัทสามารถทำได้หรือไม่แล้วพนักงานอย่างเราๆ จะแก้ปัญหานี้ยังไงครับ