หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัท สามารถหักเงินเดือนพนักงานเพราะบริษัทขาดทุนได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
รบกวนสอบถามผู้รู้ครับ
บริษัทที่ผมได้ทำงานอยู่เกิดประสบปัญหาขาดทุน จึงได้ทำการหักเงินเดือนพนักงานทุกคน 20% เป็นเวลา 3 เดือน เลยอยากทราบว่าบริษัทสามารถทำได้หรือไม่แล้วพนักงานอย่างเราๆ จะแก้ปัญหานี้ยังไงครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การหักเงินเดือนพนักงานเนื่องจากทำงานผิดพลาดจนทำให้บริษัทสูญเสียรายได้
ขอสอบถามครับว่า เราสามารถแจ้ง HR ให้หักเงินเดือนพนักงานได้หรือไม่? กรณีที่พนักงานทำงานที่ผิดพลาดจนทำให้บริษัทต้องสูญเสียรายได้และอาจมีค่าปรับ หรือมีบทลงโทษใดๆแน
สมาชิกหมายเลข 3743173
สอบถามเรื่องบริษัทโดนฟ้องไม่จ่ายค่าแรงพนักงานครับ
เนื่องจากมีพนักงานคนนึง(เป็นพนักงานขายของบริษัทที่ต้องไปยืนขายที่ห้าง ห้างนึง)ได้ออกจากงานกระทันหัน โดยไม่แจ้งล่วงหน้าตามกฏของบริษัท แล้วทำให้บริษัทเสียหายเนื่อ
สมาชิกหมายเลข 881638
มีคำถามเรื่องหยุดกิจการชั่วคราว เหตุสุดวิสัยครับ รบกวนผู้รู้ครับ
สมมุติว่าบริษัทที่ผมทำ ปิดกิจการชั่วคราวแล้วได้รับอนุมัติ รับ 62%แล้ว แต่มีการเรียกพนักงานบ้างคนมาทำงาน คำถามคือ บริษัทต้องจ่ายค่าแรงวันทำงานเต็ม 100%หรือแค่ 38
ลูกบ้านโนน
บริษัทจะจ่าย 80% ในวันทำงานปกติ
เนื่องจากสถานการณ์ที่เลวร้าย จากพิษ Covid-19 ทำให้หลายบริษัทต้องปรับตัว ถ้าหากบริษัทมีนโยบายจะจ่ายเงิน 80% จากฐานเงินเดือน ให้กับพนักงานในวันทำงานปกติ โดยให้พนั
สมาชิกหมายเลข 2402090
ทำงานมา 5 ปีกว่าโดนนายจ้างบีบออกกระทันหัน สามารถฟ้องอะไรได้มั้ยครับ
เรื่องมีอยู่ว่าผมทำงานอยู่ร้านขายเครื่องถ่ายเอกสารแห่งหนึ่งมาประมาณ 5 ปี โดนที่ไม่มีสัญญาจ้างงาน แต่มีการลงเวลาเข้างานทุกวัน โดยร้านนี้มีพนักงาน 4-5 คน รายได้ขอ
สมาชิกหมายเลข 6035958
ลาออกเองก็ได้เงิน! ถูกเลิกจ้างก็ได้เงิน นับถอยหลังกฎหมายแรงงานใหม่ !
เจาะลึกกฎหมายใหม่ พ้นสภาพตอนไหน ก็ได้เงินคืนเต็มก้อน! ดีเดย์ 1 ต.ค. 69 “กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง”.วันแรกของการทำงาน เรามักกังวลว่าจะผ่านโปรไหม ? แต่แทบไม่มีใครคิด
ฮาลั่น
ลากิจไปธุระบ้านเเฟน HRไม่โอเค
ตามหัวข้อครับ เพิ่งคบกับเเฟนได้1เดือน ทางบ้านเเฟนมีงานบุญขึ้นบ้านใหม่ที่บ้าน เเม่เเฟนฝากเเฟนมาบอกว่าถ้าว่างจะไปช่วยงานได้นะ เเล้ววันที่จัดงานตรงกับวันทำงานซึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 3825166
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมนายจ้างเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่
ในฐานะลูกจ้าง เราควรยอมเรื่องเล็กๆน้อยๆหรือไม่เช่น ลดเงินเดือน เลื่อนจ่ายเงินเดือน ทำล่วงเวลาฟรีๆ ช่วยออกค่าน้ำมัน ค่าไฟ ค่าน้ำ ซื้อของใช้งานในออฟฟิศเอง ทำงานเก
สมาชิกหมายเลข 5174861
ทำงานมา 5 เดือน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่เข้าประกันสังคม ถ้าจะลาออกสามารถทำได้เลยมั้ยครับ
สวัสดีครับพี่ๆ ผมอยากได้คำปรึกษาเรื่องลาออกหน่อยครับ พอดีผมทำงานที่บริษัทแห่งนึง เป็นบริษัทเปิดใหม่พึ่งเปิดช่วงต้นปีนี้เองครับ ตอนนี้ที่บริษัทมีผมเป็นพนักงานหลั
สมาชิกหมายเลข 9364263
ศาลฎีกา ตบหน้านายจ้างหัวหมอฉากใหญ่ เลิกจ้างหลังช่วงทดลองงาน
ศาลฎีกา วินิจฉัยไว้อย่างชัดเจนว่า ... การเลิกจ้างพนักงานช่วงทดลองงานกะทันหัน โดยไม่อ้างความผิดร้ายแรง ถือเป็นสัญญาจ้างไม่มีกำหนดระยะเวลา ซึ่งนายจ้าง "ต้องบ
สมาชิกหมายเลข 4755513
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัท สามารถหักเงินเดือนพนักงานเพราะบริษัทขาดทุนได้หรือไม่
บริษัทที่ผมได้ทำงานอยู่เกิดประสบปัญหาขาดทุน จึงได้ทำการหักเงินเดือนพนักงานทุกคน 20% เป็นเวลา 3 เดือน เลยอยากทราบว่าบริษัทสามารถทำได้หรือไม่แล้วพนักงานอย่างเราๆ จะแก้ปัญหานี้ยังไงครับ