แฟนทำงานยกของตั้งแต่7.00-17.00ได้ค่าแรง350บาท กดแรงงานไปไหมค่ะ

ผมทำงานพาสทาม ที่ 7-11 ทางผู้จัดการ เค้าบอกว่าจ้างตั้งเเต่ 1 ทุ่มถึง 5 ทุ่ม (4ชั่วโมง) อยากถามว่าถ้าเลยเวลามาสัก 1 ชั่วโมง เลิก เที่ยงคืน ผมจะได้เงินเพิ่มไหมครับสำหรับพาสทาม (ทางร้านเป็นร้านของบริษัท

ทำเป็นพาสทาม ของ7-11 ของบริษัทเลยค่ะ จะได้สองแรงไหมคะ หรือไม่ได้อยากทราบไว้เป็นความรู้ค่ะขอบคุณค่ะ ไม่รู้แท็กถูกไหมถ้าผิดขอโทษด้วยนะคะ

คืออยากรู้ว่า จ้างพาสทาม มาทำงานรายชั่วโมง แต่สะสม ชั่วโมงแล้วจ่ายเงินตอนสิ้นเดือน ผมจำเป็นไกมต้องให้วันหยุดนักขัตฤกษ์แก่เขา แล้วค้องจ่ายค่าแรงไหม เวลาให้มาทำงาน วันหยุดนักขัตฤกษ์

สวัสดีค้ะ เราเป็นพนักงานโลตัสแห่งหนึ่งซึ่งเราเข้าแรกๆเราไม่ทราบทางโลตัสไม่ได้บอกว่า ไม่มีใบสลิปให้ เราเป็นพนักงานพาสทามกินเงินรายวันค้ะ วันล้ะ300บาท เดือนนึง7500บาท หักประกันสังคมสองร้อยกว่าๆ เงินจะเห

สวัสดีค่ะคือมีเรื่องจะสอบถามค่ะ คือ เมื่อวันที่15 พฤษภาคม2559 ได้ไปทำงานพาสทามโดนตกลงกับคนที่จะไปทำงานด้วยว่า ได้ค่าจ้าง600บาท เป็นพาสทามคะแต่พอเลิกงาน ได้ค่าจ้างแค่200 เพราะหัวหน้างานบอกเรา ว่า มองหน

อยากทราบว่าเราทำงานเป็นรายเดือนเข้างานตั้งแต่7.00-17.00น. ไม่มีวันหยุดทำทุกวัน ทำงานหลัง17.00น. เป็นต้นไปได้เป็นโอที แต่โอทีได้แค่1เท่าของค่าแรงต่อชั่วโมง (คือค่าแรงคิดเป็นชม.แล้วได้ชม.ล่ะ41บาทโอทีเรา

คือแฟนผมทำงานพาสทามโลตัสยังไม่ได้เป็นพนักงาน เข้างาน23.00เลิก8.00 ผู้จัดการร้านได้บอกให้อยู่ต่อทำโอทีถึง12.00แต่กลับไม่ได้โอที แบบนี้เค้าเรียกว่าเอาเปรียบรึป่าวคับ แต่พนักงานที่ร้านกลับได้โอที ผมอยากร

คือเพื่อนเราไปทำงานในฐานะเด็กพาสทามแล้วเวลาจะหยุดเเล้วต้องหาคนแทนเองหรือถ้าไม่มีคนแทนก็จะมีทางเลือก2ทาง คือ โดนหักเงิน กับ ต้องไปทำ ทำต้องแต่16;00-01:00 ไม่นับเวลาปิดร้านนะ ได้350บ. เพื่อนเราทำที่ชลบุ

 สวัสดีค่ะ ตอนนี้เราทำพาสทาม7-11เเละเรียนไปด้วยซึ่งงานมันหนักเเละการตัดตารางงานไม่เป็นะระบบเราเลยอยากจะออกเเล้วช่วงนี้ปิดเทอมซึ่งเราจะกลับตจว.หลายวัน เเล้วเเจ้งทาง7-11เขาไม่อนุญาติให้ลาค่ะ เเต่เร