เป็นพนักงานพาสทาม แล้วโดนพักงาน ถาม???

สวัสดีค่ะ เรื่องมีอยู่ว่า แฟนเราทำงานเป็นพนักงานพาสทามของห้างใหญ่ห้างหนึ่งในจันทบุรี(ตอนนี้ก็ยังทำอยู่) ทำงานวันล่ะ500เหมาจ่ายตั้งแต่เวลา9.30-20.30 เดือนเเรกที่เข้าทำงาน เงินออกเรดไปประมาณ1อาทิต จะได้

ถูกเลิกจ้าง จากบริษัทขนส่งแห่งหนึ่ง เพราะว่าโดนใบเตือนครบ 3 ครั้ง เราเลยไปยื่นทะเบียนคนว่างงาน แต่ทางประกันสังคมบอกว่าเราไม่ได้รับสิทธิ์ อยากทราบว่า แบบนี้ ถูกต้องแล้วใช่ไหม

พอดีเราเจ็บตามากแล้วอยากไปหาหมอแต่เรามีแค่ประกันสังคมเราสามารถใช้สิทธิในการตรวจในการรักษาได้มั้ยคะ แล้วมีค่าใช้จ่ายอะไรรึเปล่า??

คือผมพึ่งได้ขึ้นเป็นพนักงานประจำ เมื่อก่อนเป็นพาสทามมา 1ปีแล้วครับ แล้วผู้จัดการร้านพึ่งทำประกันสังคมให้เป็นเดือนแรก และอีกอย่างผมอายุ 18 ปี 4 เดือนแล้ว ผมออกจากวิลัยมาตั้งแต่ เดือน ม.ค 2020 แล้วครับ

กฏหมายใหม่ให้ทำงาน40ช.ม จาก48ชม คำถามคือตอนนี้บริษัทเล่นแง่(ผมโดนหักประกันสังคมทุกเดือน) คือบริษัทอ้างว่าต้องทำงานเหมือนเดิมเพราะไม่ได้เป็นพนังงานรายเดือน จ่ายค่าแรงเป็นรายวัน แต่ได้รับเงินเดือนละครั้

สิทธิความแตกต่าง ระหว่าง พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ มีข้อแตกต่างกันมั้ย?? แล้วตัวอย่างองค์กรที่เห็นได้ชัดเจนมีอะไรบ้าง???

เราอยากทราบว่ากรณีมีพนักงานเข้ามาทำงานใหม่แต่ทำงานไม่ครบ 5 วัน (พนักงานรายวัน) บริษัทมีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงินได้หรือป่าว และจะทำอย่างไรได้บ้างอยากให้พนักงานทำงานให้ครบอย่างน้อย 5 - 7 วัน เพราะเราจะต้อง

สวัสดีค่ะ เราเองพึ่งเริ่มงานใหม่ในช่วงต้นเดือนมกราคมปีนี้ โดยที่สัญญาจ้างงานเขียนว่ามีระยะเวลาในการทดลองงาน 3-6 เดือน แต่ปัจจุบันผ่านมาเข้าจะเข้าเดือนที่4แล้ว ทางหัวหน้างานยังไม่เรียกไปคุยเลยว่าผลกา

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา