หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นพนักงานพาสทาม แล้วโดนพักงาน ถาม???
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
คือแฟนเป็นพนักงานพาสทาม ร้านสะดวกซื้อ7 แล้วอยู่ๆโดนพักงาน ทางร้านอ้างว่าคนเยอะเกินไป เราเรีย
กร้องสิทธิอะได้หรือมั้ย
คือผมไม่ทราบหลักกฏหมายคุ้มครองแรงงาน ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สู้กับโรคมะเร็งร้าย สิทธิรัฐ ช่วยคนไทยแค่ไหน?
https://www.facebook.com/share/p/1EahZcGJYp/?mibextid=wwXIfr เมื่อรู้ว่าตัวเองเป็นมะเร็ง สิ่งที่หลายคนกังวลรองลงมาจากความกลัวไม่ได้อยู่กับคนที่รัก ก็คงจะเป็นเรื่องค่าใช้จ่ายในการรักษามะเร็ง เพราะหลา
สมาชิกหมายเลข 2933266
บริษัทจะให้โหลดแอพติดตามตัว แบบนี้ผิดมั้ย
บริษัทเราจะให้พนักงานทุกคนโหลดแอพ GPS แล้วแชร์โลเคชั่นในการออกไปข้างนอก แบบนี้สามารถทำได้มั้ย โดยที่เราไม่ยินยอม แต่ปกติออกไป บริษัทลูกค้านอกมีระบบสแกนนิ้วอยู่แล้ว แล้วจัใช้เหตุผลนี้ หากไม่ปฏิบัติตา
สมาชิกหมายเลข 8882193
มีข้อสงสัยนิดหน่อย (แต่ไม่เข้าใจมากๆ)
วันลากิจของเราสามารถใช้ทำอะไรได้บ้าง และกิจแบบไหนที่เห็นสมควรให้ลา เรื่องคือเพื่อนเราใช้ลากิจไปประชุมผู้ปกครองของลูก แต่ทาง บ. ไม่จ่ายเงินเพื่อนจึงไปร้องกรมแรงงาน แต่!! ทาง บ. บอกว่า "ไม่ใช่กิจธุ
สมาชิกหมายเลข 2364062
ถูกเลิกจ้างกระทันหัน
เราถูกเลิกจ้างกระทันหัน เนื่องจากทางบริษัทอ้างว่าประเมินงานเราไม่ผ่าน ทำงานไม่ผ่าน แต่ทางบริษัทโทรมาแจ้งเราวันที่9/7/68 ให้เราทำงานถึงวันที่20/7/68 โดยแจ้งล่วงหน้าแค่11วัน แล้วเราจะหางานใหม่ทันได้อย่า
สมาชิกหมายเลข 8353275
ทำงาน บริษัท สมหวังเงินสั่งได้ บริษัทในเครือทิสโก้
สมาชิกหมายเลข 6073906
บริษัทเปลี่ยนลาป่วยพนักงานเป็นลากิจผิดกฎหมายหรือไม่
ขอถามเรื่อง การเปลี่ยนสิทธิการลาป่วยของพนักงาน เป็นลากิจ บริษัทแห่งหนึ่ง ได้เปลี่ยนสิทธิการลาป่วยของพนักงาน เป็นลากิจ ทั้งๆที่มีใบรับรองแพทย์ จากการประชุมในระดับผู้บริหารให้เหตุผลว่าเนื่องจากวันที่ 30
สมาชิกหมายเลข 1691709
อยากรู้ว่าบริษัทพึ่งทำประกันสังคมให้วันที่ 1เม.ย แล้วผมยังมีสิทได้เงินเยียวยา5000บาทมั้ย
คือผมพึ่งได้ขึ้นเป็นพนักงานประจำ เมื่อก่อนเป็นพาสทามมา 1ปีแล้วครับ แล้วผู้จัดการร้านพึ่งทำประกันสังคมให้เป็นเดือนแรก และอีกอย่างผมอายุ 18 ปี 4 เดือนแล้ว ผมออกจากวิลัยมาตั้งแต่ เดือน ม.ค 2020 แล้วครับ
สมาชิกหมายเลข 5773683
ทำงาน2ที่แล้วดดนประกันสังคมบอกว่าอีดที่ลาออกดดยอัติโนมัติ
ผมทำงานเป็นบาร์เทนเดอร์ที่ทำงานสั่งหยุดงานแบบไม่มีกำหนดแต่เขายังส่งประกันสังคมให้อยู่ผมเลยมาทำงานพาสทามแต่พาสทามเขาส่งประกันสังคมให้ผมเช็ดประกันสังคมทำไมบอกผมลาออกโดยอัตโนมัติจากที่เก่าครับเป็นอย่า
สมาชิกหมายเลข 1583118
สวัสดิการของ ส.ธกส. เป็นอย่างไรบ้าง
อยากทราบว่าสวัสดิการของสมาคมสโมสรพนักงานธนาคารเพื่อการเกษตรและสหกรณ์ (ส.ธกส.) เหมือนกับของ ธกส. หรือไม่คะ แบบพวกโบนัสเหมือนกันมั้ย แล้วส.ธกส.ถือว่าเป็นพนักงานรัฐวิสาหกิจไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 4245969
กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับ พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ
สิทธิความแตกต่าง ระหว่าง พนักงานพาสทาม กับ พนักงานประจำ มีข้อแตกต่างกันมั้ย?? แล้วตัวอย่างองค์กรที่เห็นได้ชัดเจนมีอะไรบ้าง???
สมาชิกหมายเลข 1231036
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นพนักงานพาสทาม แล้วโดนพักงาน ถาม???
คือผมไม่ทราบหลักกฏหมายคุ้มครองแรงงาน ขอบคุณครับ