หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็นพนักงานพาสทาม แล้วโดนพักงาน ถาม???
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
คือแฟนเป็นพนักงานพาสทาม ร้านสะดวกซื้อ7 แล้วอยู่ๆโดนพักงาน ทางร้านอ้างว่าคนเยอะเกินไป เราเรีย
กร้องสิทธิอะได้หรือมั้ย
คือผมไม่ทราบหลักกฏหมายคุ้มครองแรงงาน ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
สอบถามเรื่องกฎหมายกรมแรงงาน
ผมพึ่งจบใหม่มาประมาน 2 เดือน พอดีผมทำบริษัทแห่งนึงทำมาได้ 1เดือนแล้วประมาณกลางเดือนของอีกเดือนนึง บริษัทโดนลดเงิน4000 ให้ตัดสินใจ 1 วัน และผมไม่ค่อยรู้กฏหมายแรง
สมาชิกหมายเลข 3931340
เรื่องใบเตือนในการทำงาน เหมือนโดนแกล้งจากตำแหน่งสูงกว่า
คือเราทำงานที่ บ. แห่งหนึ่ง สาขาเปิดใหม่ คนไม่ครบ มีแค่2คน (แอดมิลกับพนักงานทั่วไป) เหตุการ คือ ฝนตกหนักทั้งวันผมไม่สามารถไปทำงานใด้ ผมแจ้งกับทาง แอดมิล แล้ว ผม
สมาชิกหมายเลข 4955840
บริษัทสั่งหยุดโดนหักเงินเดือน
ขอผู้รู้หน่อยครับ บริษัทสั่งหยุดงาน ทำ3 หยุด2 แต่บริษัทหักเงินเราอีก เราแจ้งประกันสังคมได้ไหมครับ ผมทำงานรายเดือน ครับ เข้าข่ายมาตราไหนครับ ขอบคุณครับ
สมาชิกหมายเลข 4770312
เรื่องการลาพักร้อน
ขอความรู้หน่อยครับ อยากทราบว่า เป็นพนักงานประจำโรงงานหนึ่ง 2ปี วันนึงลาพักร้อน เพื่อไปสมัครงานกับอีกบริษัท กับเพื่อน3คนที่เป็นซับ อายุงานก็1-2ปี แต่เมื่อหัวหน้า
สมาชิกหมายเลข 8259857
ได้รับจม.เลิกจ้างงาน สามารถเรียกร้องขอเงินชดเชยได้มั้ยครับ
ผมทำงานที่นี่มาเกือบ 4 ปีแล้ว สาเหตุเลิกจ้างต้องการลดคนงาน ในฝ่ายผมโดน 5 คน มีคนนึงไปถามว่าทำไม่โดนออก เพราะงานสายบ่อย ด้วยสาเหตุนี้เราสามารถเรียกร้องค่าชดเชยหร
สมาชิกหมายเลข 904753
บริษัทตั้งกฎการลาไม่เป็นธรรม
ขอปรึกษาครับ แฟนของผมทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่ง ได้ถูก HR แจ้งว่าจะหักเงินเนื่องจากลาพักร้อนเกินที่บริษัทกำหนด โดยบริษัทให้สิทธิลาพักร้อน 6 ครั้ง/ปี และในตอนแรกไม่
MangaPedia No09
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไม
ผมทำงานปั้ม12ชั่วโมง วันละ316 มีลูกจ้าง2 คนผมกับลุงอายุ72ปีไม่มีค่าไม่มีโอทีทำงานตั้งเเต่6.00-18.00ผมฟ้องกรมเเรงงานได้ไหมเเต่บ้างวันรถไม่เยอะเเต่ตอนน้ำมันขาดเเค
สมาชิกหมายเลข 8811193
ค่าชดเชยเลิกจ้าง
รบกวนสอบถามหน่อยค่ะ กรณีลูกจ้างรายวันคำนวณค่าชดเชยการเลิกจ้างอย่างไรคะ ทำงานมา20กว่าปีค่ะ ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 6200449
ทำงานได้ 3 เดือนกว่า ยื่นประกันสังคม กรณีว่างงาน ได้เงินมั้ย
คือทำงานที่โรงงานนึงแล้ว ประมาณ 3 เดือนกว่าๆแล้วทางโรงงานย้ายโรงงานไปที่อื่น แต่ไม่ได้ตามไปเพราะติดเรื่องการเดินทาง ถ้าไปแจ้งประกันสังคมว่าว่างงาน จะได้เงินว่าง
สมาชิกหมายเลข 4166372
ถามเรื่องพรบ.คุ้มครองแรงงาน หมวดทั่วไป มาตรา9 วรรค2
ถามเรื่องพรบ.คุ้มครองแรงงานครับ ข้อกำหนดมาตรา9 วรรค2ระบุว่า "ในกรณีที่นายจ้างจงใจไม่คืนหรือไม่จ่ายเงินตามวรรคหนึ่ง โดยปราศจากเหตุผลอันสมควนเมื่อพ้นกำหนดเวล
ธารน้ำใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็นพนักงานพาสทาม แล้วโดนพักงาน ถาม???
คือผมไม่ทราบหลักกฏหมายคุ้มครองแรงงาน ขอบคุณครับ