หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การปรับเงินเดือนพนักงานประจำปี
กระทู้คำถาม
นักกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
พอดีสงสัยเรื่องการปรับเงินเดือนพนักงานค่ะ พอดีมีพนักงานคนหนึ่งเริ่มทำงาน วันที่ 16 มกราคม2562 ทีนี้มาปี2563 บริษัทเริ่มปรับเงินเดือนเดือนมีนาคม 2563 แต่พนักงงานคนที่เริ่มทำงานเมื่อวันที่ 16 มกราคม 2562 ไม่ได้รับการปรับ โดยให้เหตุผลว่าทำงานไม่ครบปี บริษัทเริ่มตัดเดือนมกราคม แต่คือพึ่งมาปรับให้เดือนมีนาคม ถ้าแบบนี้พนักงานคนที่ได้ปรับเงินเดือนขึ้นก็ต้องได้ย้อนหลังตั้งแต่เดือนมกราคมไหมคะ งงในงง หรือบริษัทเค้าคิดถูกแล้วคะ ตามกฎหมายคือมันต้องยังไงคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อวสานตึกธนาคาร ความงดงามที่ไม่เหลือ! [ThaiFranchise Today]
https://www.youtube.com/watch?v=2aWeFCcMPL8ตัวเลขสถิติต่างๆ สะท้อนแนวโน้มการลดลงของสาขาธนาคารได้อย่างชัดเจนทั้งที่เคยมีสาขารวมกว่า 7,000 แห่งในช่วงก่อนปี 2560 🏦 ปี 2562: มีสาขาธนาคารพาณิชย์ทุกธนาคารร
นักลงทุนหญิง
สอบถามครับ 0012
ตามที่ เมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2562 นายรัตนชัย พรมรินทร์ (นายน้อย ใม่เอาใหน) ยื่นคำร้องต่อพนักงงานตรวจแรงงาน นั้น 1. พนักงานตรวจแรงงานต้องดำเนินกา
สมาชิกหมายเลข 4329814
การกำหนดสิทธิลาพักร้อน
เข้างาน 16 มีนาคม 2561 อายุงานครบ 1 ปี เมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2562 สามารถลาพักร้อนได้กี่วัน 1. 6 วันตามกฎหมาย 2. 4.75 วันตามสัดส่วน ตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม 2562 - 31 ธันวาคม 2562 3. 6 วันตามกฎหมาย + 4.
สมาชิกหมายเลข 3004078
คำถามเกี่ยวกับการหักเงินพนักงาน
บริษัทของแฟนได้มีหนังสือส่งมาให้ เรื่องรางวัลและบทลงโทษของพนักงาน ระหว่างวันที่ 14-16 มกราคม 2563 ถ้าพนักงานขายโทรศัพท์ได้จะมีรางวัลให้ 200 บาทต่อเครื่องถ้าขายไม่ได้จะมีบทลงโทษคือหักเงินคอมมิชชั่นพนัก
สมาชิกหมายเลข 5741696
อยากเปลี่ยนแพคเก็จหลัก ของ Ture ให้ถูกลงต้องทำยังไงคะ
คือปกติเราใช้โปรเน็ต 899 ที่ติดสัญญามาจากโทรศัพท์ ตอนนี้ผ่อนหมดแล้ว ไม่ติดสัญญาแล้วช่วงปลายเดือนมกราคม มีพนักงานโทรมาเสนอโปรใหม่ เป็นโปร 1299 ใช้เน็ตได้ไม่ลดสปีดต่าง ๆ แล้วได้เงินคืน 300 ผ่านทรู ซึ่งเ
สมาชิกหมายเลข 4858246
ถ้าพนักงานลาออก สิ้นเดือน ก. พ. 2569
ถ้าพนักงานลาออก สิ้นเดือนกุมภา 2569 แต่วันจ่ายเงิน วันที่ 27 กุมภา เพราะเราจ่ายทุกสิ้นเดือน ถ้าสิ้นเดือนเป็นวันเสาร์อาทิตย์ จะจ่ายเลื่อนขึ้น เราต้องจ่าย เงินเดือนทั้งเดือนเต็ม หรือจ่ายถึงวันที่ 27 คะ
แซลมอน อร่อย
ขอสอบถามผู้มีความรู้เรื่องการหักเงิน
สวัสดีครับ ผมทำงานเป็นพนังงานโรงแรม ตำแหน่งพนักงานต้อนรับ ทำได้ประมาณ 2 ปีกว่าครับ เรื่องมีอยู่ว่า เจ้าของโรงแรมหักเงินผม โดยที่ผมรู้สึกไม่ได้รับความเป็นธรรม … - เมื่อต้นเดือนมกราคม 69 เจ้า
สมาชิกหมายเลข 7963000
มีปัญหาเรื่อง AIS เพิ่มบริการเสริมให้อัตโนมัติ จะยกเลิกยังไงคะ ใครพอทราบบ้าง?
เรื่องมีอยู่ว่า เราจ่ายรายเดือนให้แม่ ค่าแพ็คเกจ 319 บาท เริ่มประมาณ มกราคม ปี 68 และ มีบริการเสริมที่ไม่ยินยอมหรือสมัครเกิดขึ้น เริ่ม มิถุนายน 68 ค่าบริการขึ้นมาเป็นจำนวนเงิน 651 บาท และในเดือน มกราค
สมาชิกหมายเลข 9214703
บริษัทไม่ยอมแจ้งสวัสดิการเบื้องต้นกับเงินเดือนเบื้องต้นก่อนวันสัมภาษณ์
สวัสดีค่ะ คือหนูเป็นเด็กจบใหม่ และได้มีโอกาสถูกนัดสัมภาษณ์ที่บริษัทแห่งหนึ่ง คาดว่าน่าจะเป็นขนาดเล็กถึงขนาดกลาง ตอนที่เขาโทรมานัดคือหนูเพิ่งตื่นเลยทำให้การสอบถามไม่ระเอียดมากนักแต่ก็ถามที่สำคัญมากๆไว้
สมาชิกหมายเลข 6066065
ทำงานให้บริษัทเดียวหลายปี ถูกเปลี่ยนเป็น 50 ทวิ โดยไม่รู้ตัว แบบนี้ควรทำอย่างไรดีครับ
ยาวหน่อยนะครับ ขอคำปรึกษาเรื่องกฎหมายแรงงานครับ ผมขอรบกวนขอคำปรึกษาจากทุกท่านครับ ผมไม่แน่ใจว่ากรณีของผม ยังถือว่าเป็น “พนักงาน” ตามกฎหมายแรงงานอยู่หรือไม่ ผมเริ่มทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งตั
สมาชิกหมายเลข 9255618
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
นักกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การปรับเงินเดือนพนักงานประจำปี