หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
การปรับเงินเดือนพนักงานประจำปี
กระทู้คำถาม
นักกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
พอดีสงสัยเรื่องการปรับเงินเดือนพนักงานค่ะ พอดีมีพนักงานคนหนึ่งเริ่มทำงาน วันที่ 16 มกราคม2562 ทีนี้มาปี2563 บริษัทเริ่มปรับเงินเดือนเดือนมีนาคม 2563 แต่พนักงงานคนที่เริ่มทำงานเมื่อวันที่ 16 มกราคม 2562 ไม่ได้รับการปรับ โดยให้เหตุผลว่าทำงานไม่ครบปี บริษัทเริ่มตัดเดือนมกราคม แต่คือพึ่งมาปรับให้เดือนมีนาคม ถ้าแบบนี้พนักงานคนที่ได้ปรับเงินเดือนขึ้นก็ต้องได้ย้อนหลังตั้งแต่เดือนมกราคมไหมคะ งงในงง หรือบริษัทเค้าคิดถูกแล้วคะ ตามกฎหมายคือมันต้องยังไงคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กฎหมายแรงงาน
เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง
สมาชิกหมายเลข 7272792
สอบถามครับ 0012
ตามที่ เมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2562 นายรัตนชัย พรมรินทร์ (นายน้อย ใม่เอาใหน) ยื่นคำร้องต่อพนักงงานตรวจแรงงาน นั้น 1. พนักงานตรวจแรงงานต้องดำเนินกา
สมาชิกหมายเลข 4329814
การกำหนดสิทธิลาพักร้อน
เข้างาน 16 มีนาคม 2561 อายุงานครบ 1 ปี เมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2562 สามารถลาพักร้อนได้กี่วัน 1. 6 วันตามกฎหมาย 2. 4.75 วันตามสัดส่วน ตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม 2562 - 31 ธันวาคม 2562 3. 6 วันตามกฎหมาย + 4.
สมาชิกหมายเลข 3004078
คำถามเกี่ยวกับการหักเงินพนักงาน
บริษัทของแฟนได้มีหนังสือส่งมาให้ เรื่องรางวัลและบทลงโทษของพนักงาน ระหว่างวันที่ 14-16 มกราคม 2563 ถ้าพนักงานขายโทรศัพท์ได้จะมีรางวัลให้ 200 บาทต่อเครื่องถ้าขายไม่ได้จะมีบทลงโทษคือหักเงินคอมมิชชั่นพนัก
สมาชิกหมายเลข 5741696
ไปตัดแว่นท็อปเจริญ พนักงานบอกว่าค่าสายตาไม่ขึ้น
สัปดาห์ที่แล้วไปตัดแว่นร้านท็อปเจริญมา พอวัดค่าสายตาพนักงานบอกว่าค่าสายตาไม่ขึ้น เราก็งง เพราะก่อนหน้านี้ตัดแว่นก็มีค่าสายตาสั่น -.75 + เอียงนิดหน่อย ทีนี้พนักงานขอวัดอีกรอบแล้วให้อ่านเลขบนกระดานอะไรเ
สมาชิกหมายเลข 2298059
สรุปภาษีป้าย สำหรับคนทำธุรกิจ ป้ายที่มี อักษรไทย สูงกว่า ตัวอักษรอังกฤษ เสียภาษีน้อยกว่า | BrandCase
- ตามกฎหมายแล้ว ถ้าเราเปิดกิจการ เปิดร้านค้า แล้วทำป้ายให้คนผ่านไปผ่านมาเห็น เราจะมีหน้าที่ต้องเสียภาษีป้ายนั้นด้วย และรู้หรือไม่ว่า ถ้าในป้าย มีตัวอักษรภาษาไทย อยู่เหนือตัวอักษรภาษาอังกฤษ จะเสียภาษี
สมาชิกหมายเลข 2933266
พนักงานที่เรียกร้องโบนัส 8 เดือน , 11 เดือน ถ้าบริษัทเปลี่ยนใจงดให้ทำไง ? สหภาพแรงงานจ่ายแทนไหมครับ ?
ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า
สมาชิกหมายเลข 7638133
แจ้งข่าวการ์ตูน SIC : เดือน มกราคม 2563
*** กำหนดการล่วงหน้า อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ *** ******************************************************** วันเสาร์ที่ 11 มกราคม 2563 - Black Clover Gaiden Quartet&n
iamZEON
ผิดไหม
สวัสดีค่ะ วันนี้มีคำถาม หากเรามองหางานที่ใหม่ ที่ดูแล้วจะดีกว่างานเดิม เยอะมาก รายได้ สวัสดิการ โบนัส สิทธิ ต่าง ๆ มีครบ มีโอกาสที่จะเติบมาก ผิดกับงานที่ทำอยู่ตอนนี้ ไม่มีอะไรเลย นอกจาก ทำยอดถึงจะได
สมาชิกหมายเลข 8422944
อยากรู้จ่ายเงินค่าจ้าง
มีบริษัท 1 ประมูลได้กับหน่วยงานราชการเป็นระยะสั่นประมาณ 10เดือน ใน TOR ระบุไว้เงินเดือน 11,000 ไม่มีประกันสังคม แต่พอ ประกาศ ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 เคยถามไปว่าเงินเดือนขึ้นด้วยมั้ย เขาบอกว่าขึ้นไม่
สมาชิกหมายเลข 4507585
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
นักกฎหมาย
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
การปรับเงินเดือนพนักงานประจำปี