หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดยบริษัทบีบให้เซ็นลาออกเอง แต่ไม่ได้เงินชดเชยทดแทนใดๆ
กระทู้คำถาม
ร้องทุกข์
ประกันสังคม
เนื่องจากพิษโควิด19 ทำให้บริษัทคัดคนออก แต่บริษัทยังไม่ปิดตัวลง แต่แช่แข็งพนักงาน และบังคับให้เซ็นเอกสารว่า ยินยอมลาออกเองตามความสมัครใจ และไม่ขอรับเงินทดแทนชดเชยจากบริษัทใดๆ ถ้าไม่เซ็นก็ออกไปเลย ใำปฟ้องกรมแรงงานเอง ดีไม่ดีเจ้านายฝรั่งอาจจะไม่ยอมจ่ายเงินใดๆ และอาจปิดตัวเพื่อเลี่ยงการจ่ายเงินให้พนักงาน แต่ถ้าเซ็นยินยอมรับเงินจากประกันสังคม 70%จองเงินเดือน อาจจะมีสิทธิ์กลับเข้ามาทำงานที่บริษัทหลังจากอะไรๆดีขึ้น เราควรทำเช่นไรดีคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
โดนลดเงินเดือน 30% เพราะโควิด-19
สวัสดีค่ะเพื่อนๆ พอดีมีปัญหาในการทำงานนิดหน่อย เหตุเกิดเพราะโควิด 19 เป็นพิษ จึงทำให้บริษัทอยู่ตัวลำบาก ทางบ.เลยออกมาตรการลดเงินเดือนพนง.คนละ 30% โดยออกมาตรการแบบแจ้งพนง.เดือนนี้ ลดเงินเดือน เดือนนี้เ
สมาชิกหมายเลข 5266160
ปรึกษาหน่อยครับในกรณีที่โดนบริษัทลดเงินเดือนลง ในฐานะลูกจ้างเรามีสิทธิทำอะไรได้บ้างครับ
สวัสดีครั ผมเป็น Dev อยู่บริษัทเล็กๆแห่งนึงมา 7 ปีแล้ว พอดีวันก่อนทางผู้บริหารได้ออกมาขอให้ลดเงินเดือน 50% เนื่องจากที่ทางบริษัทนั้นขาดรายได้หลัก แล้วจะเริ่มมีผลทันทีในเดือน 6 แต่ทางบริษัทแจ้งวันที่ 2
สมาชิกหมายเลข 6955215
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
โดนบีบให้ออกทั้งที่ทำงานมาเกินกว่า20ปี สามารถฟ้องร้องได้ไหม
สอบถามค่ะ คือคุณพ่อทำงานให้นายจ้างมามาเกินกว่า20ปี พอรุ่นลูกมารับช่วงงานต่อ เห็นว่าคุณพ่อมีอายุมากแล้วปีนี้55 ปี เลยบีบให้ไปทำงานที่ใช้แรงงาน ซึ่งตัวคุณพ่อไม่ไหวแล้ว เจ้านายเลยบอกว่างั้
สมาชิกหมายเลข 6816510
เช็กลิสต์เตรียมตัวลาออก เมื่อยังไม่มีงานใหม่รองรับ
จากกระทู้ก่อนเราพูดถึงเรื่องผลกระทบของการลาออกโดยที่ยังไม่มีงานใหม่รองรับไป เมื่อเราชั่งน้ำหนักข้อดีและข้อเสียของการลาออกโดยยังไม่มีงานใหม่รองรับแล้ว และได้ผลสรุปว่าต้องการลาออกจริง ๆ J
JobThai Tips
ถูกนายจ้างให้ลาออกและทำสัญญาจ้างใหม่ อายุงานนับหนึ่งใหม่ใหม
เรื่องมีอยู่ว่านะครับ ผมเป็นพนักงานบริษัทอายุงานสิบกว่าปี อยู่มาวันหนึ่งเจ้าของบริษัทต้องการ ให้ผมลาออก แล้วทำสัญญาจ้างใหม่ บริษัทให้เหตุผลว่าไม่มีเงินจะจ่ายค่าชดเชยให้ใครอีกแล้ว ในสัญญาใหม่ระบุเป็นพ
มนุษย์ก่อสร้าง
ผมโดน AIS แบนถาวร ในการเข้า MY AIS เพราะอะไร ?
ผมเข้าแอพ MY AIS เเล้วขึ้นข้อความดังกล่าวเเล้วขึ้นเเบบนี้ หลังจากได้ทำตามกระบวนการไปสาขาใกล้บ้าน เขียนคำร้อง ส่งบัตรประชาชนเเละเลขเครื่องที่โดนเเบนไป ผ่านไป 2 วันพนักงานสาขาโทรมาเเจ้งว่า ทางผู้ดูแลส่ว
สมาชิกหมายเลข 2750570
ถูกเลิกจ้าง นายจ้างไม่จ่ายชดเชยและบอกกล่าว
อยากจะขอความรู้จากท่านทนายทุกท่าน เกี่ยวกับคดีแรงงานหน่อยคะ เรื่องมีอยู่ว่าบริษัทต้องการลดพนักงานเพื่อทำให้องค์กรเล็กลงโดยการคัดจาก...ให้คนนอกที่อ้างว่าเป็นคนดูโหวเห้ง...มา คัดพนักงานออก (ซึ่งมารู้ทีห
สมาชิกหมายเลข 7996625
โดนลดเงินเดือนโดยเซ็นไม่ยินยอม ฟ้องแล้วจะชนะคดีไหม??
ขออนุญาตสอบถามทุกๆท่านที่มีความรู้ด้านนี้ เรื่องมีอยู่ว่า ก ทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ซึ่งบริษัทมีปัญหาด้านการเงิน ได้มีหนังสือแสดงความยินยอมให้แก่พนักงานรับทราบ ในหนังสือจะแ
สมาชิกหมายเลข 6432840
การจ้างงานพนักงาน อายุ 55 ปี เข้าทำงาน
สอบถามค่ะ ถ้าบริษัท รับพนักงานอายุ 55 ปี เข้าทำงานเป็นแบบสัญญาจ้างปีต่อปี ครบคำหนดแล้วหรือไม่ต่อสัญญาจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชยใดๆหรือไม่คะ
ปป23
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
ประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดยบริษัทบีบให้เซ็นลาออกเอง แต่ไม่ได้เงินชดเชยทดแทนใดๆ