HRคิดอย่างไร? ถ้ามีผู้สมัครที่ใช้ภาษาได้มากกว่า 2 ภาษามาสมัครงาน โดยที่สายงานที่สมัครไม่ได้เป็นสายภาษา

กระทู้คำถาม

ชื่อกระทู้อาจจะไม่ครอบคลุมครับ โดยผมอยากจะถามว่า : ผู้คัดเลือกคนสมัครงาน หรือ HR มีความคิดเห็นอย่างไร ถ้าในสายงานที่ไม่ใช่สายภาษา เช่นสายงานทางวิศวกรรม หรือวิทยาศาสตร์ มีผู้สมัครที่ใช้ภาษาได้มากกว่า 2 ภาษา ก็คือไทยอังกฤษได้อยู่แล้ว แต่มีภาษาอื่นที่ใช้ได้เพิ่มเข้ามา(โดยเฉพาะจีนและญี่ปุ่น) โดยที่ผู้สมัครก็จบทางสายวิศวกรรม หรือวิทยาศาสตร์มา อยากทราบว่าทาง HR จะมีความคิดอย่างไรครับ?