โดยปกติช่วง ม.ค. - มี.ค. ของทุกปี
จะเป็นช่วงที่หลายๆ บ.เอกชน จ่ายโบนัส
และเป็นช่วงของการเปลี่ยนเลือด (เราคิดเอง5555)
คือ ส่วนใหญ่จะมีการโยกย้ายที่ทำงาน
เพื่อปรับตำแหน่ง ฐานเงินเดือน ให้สูงขึ้น เพื่อความก้าวหน้า
โดยช่วงก่อนจะเกิดสถานการณ์ โควิท 19 นี้
เราได้ไปสมัครงาน บ.หนึ่งไว้ เพราะตั้งใจจะย้ายงานค่ะ
ซึ่งดูๆแล้วน่าโอกาสได้งานใหม่น่าจะพอเป็นไปได้
อยู่ในขั้นตอนการ เรียกสัมภาษณ์อีกรอบหนึ่ง
แต่พอเกิดสถานการณ์ โรคระบาดขึ้น
เราไม่แน่ใจว่า ด้วยภาวะปัญหาเศรษฐกิจต่างๆที่มากระทบ
จะทำให้มีโอกาสที่ บ. ต่างๆ จะปรับลด หรือ
มีนโยบาย เรื่องรับพนังานใหม่ น้อยลงไหมคะ
เลยอยากฟัง ปสก. เพื่อนๆ
ที่เจอสถานการณ์แบบนี้ เช่น กำลังจะย้ายงาน / สมัครงานใหม่ / โยกย้ายตำแหน่งในองค์กร ฯลฯ
หรือใครมีอะไรอยากแชร์มากกว่านี้ เล่าให้ฟังหน่อยนะคะ
อยากทราบสถานการณ์จริงๆ จากทุกคน
หรือใครเป็น HR พอจะแชร์ได้ไหมคะ
ว่าช่วงนี้ บ.ต่างๆ มีนโยบายต่อเรื่องโควิท 19 ในการรับ พนง. ใหม่อย่างไรบ้าง
อยากรบกวนแชร์ให้ฟังหน่อยคะ
ว่าช่วงนี้เป็นยังไงกันบ้าง มีใครประสบความสำเร็จ หรือ เฟล ยังไงบ้างไหมคะ
ในสถานการณ์ช่วงโควิท19 มีใครเพิ่งได้งาใหม่/สัมภาษณ์งาน/ย้ายที่ทำงานใหม่บ้างไหมคะ ?
จะเป็นช่วงที่หลายๆ บ.เอกชน จ่ายโบนัส
และเป็นช่วงของการเปลี่ยนเลือด (เราคิดเอง5555)
คือ ส่วนใหญ่จะมีการโยกย้ายที่ทำงาน
เพื่อปรับตำแหน่ง ฐานเงินเดือน ให้สูงขึ้น เพื่อความก้าวหน้า
โดยช่วงก่อนจะเกิดสถานการณ์ โควิท 19 นี้
เราได้ไปสมัครงาน บ.หนึ่งไว้ เพราะตั้งใจจะย้ายงานค่ะ
ซึ่งดูๆแล้วน่าโอกาสได้งานใหม่น่าจะพอเป็นไปได้
อยู่ในขั้นตอนการ เรียกสัมภาษณ์อีกรอบหนึ่ง
แต่พอเกิดสถานการณ์ โรคระบาดขึ้น
เราไม่แน่ใจว่า ด้วยภาวะปัญหาเศรษฐกิจต่างๆที่มากระทบ
จะทำให้มีโอกาสที่ บ. ต่างๆ จะปรับลด หรือ
มีนโยบาย เรื่องรับพนังานใหม่ น้อยลงไหมคะ
เลยอยากฟัง ปสก. เพื่อนๆ
ที่เจอสถานการณ์แบบนี้ เช่น กำลังจะย้ายงาน / สมัครงานใหม่ / โยกย้ายตำแหน่งในองค์กร ฯลฯ
หรือใครมีอะไรอยากแชร์มากกว่านี้ เล่าให้ฟังหน่อยนะคะ
อยากทราบสถานการณ์จริงๆ จากทุกคน
หรือใครเป็น HR พอจะแชร์ได้ไหมคะ
ว่าช่วงนี้ บ.ต่างๆ มีนโยบายต่อเรื่องโควิท 19 ในการรับ พนง. ใหม่อย่างไรบ้าง
อยากรบกวนแชร์ให้ฟังหน่อยคะ
ว่าช่วงนี้เป็นยังไงกันบ้าง มีใครประสบความสำเร็จ หรือ เฟล ยังไงบ้างไหมคะ