เราจะรู้ได้อย่างไรว่า พนักงานในบริษัทเรามีคนไปพื้นที่เสี่ยง Covid-19 ไหม มีอะไรติดตามเขาได้บ้าง

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล เจ้าของธุรกิจ พนักงานประจำ

มีอะไรติดตามเขาได้บ้าง กรณีที่เป็นองค์กรใหญ่ๆ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 4123359

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ถ้าพบว่าพนักงานในโรงงาน ป่วยเป็นโควิด-19 ในฐานะเจ้าของโรงงาน ต้องแจ้งหน่วยงานไหนทราบไหมคะ

คือตอนนี้ ยังไม่ได้ยืนยันว่ามีพนักงานป่วยเป็นโควิค-19 นะคะ แต่สอบถามไว้ล่วงหน้า ถ้าพบว่าคนงานในโรงงาน ป่วยเป็นโควิด-19 ในฐานะเจ้าของโรงงาน ต้องแจ้งหน่วยงานภาครั

สมาชิกหมายเลข 5803007

กฎหมายแรงงาน

หน่วยงานของรัฐ

เตือนภัย

คุ้มครองผู้บริโภค

เราจะรู้ได้ไงครับว่าพื้นที่ ตรงไหนเป็นพื้นที่เสี่ยง Covid-19

ผมเห็นแต่มาตราการไปพื้นที่เสี่ยง แต่มันจะมีการตรวจสอบพื้นที่เสี่ยงแบบออนไลน์มั้ย ประเทศเราไม่มีคนทำนวัตกรรมนี้ขึ้นมาเลยเหรอ

สมาชิกหมายเลข 4638909

ปัญหาสังคม

นวัตกรรม

ประเทศไทย

สถานการณ์โควิด-19 เป็นแบบนี้ ตามโรงงานใหญ่ๆพนักงานเป็นพันเสี่ยงแพร่เชื้อมากไหมครับ

พนักงานขึ้นรถรับส่ง นั่งติดกัน กินข้าวรวมโรงอาหารเดียวกัน คลุกคลี ทำงานร่วมกัน เสี้ยงติดเชื้อมากแค่ไหน ทำไมรัฐบาลไม่สั่งปิดสักระยะ เหลือไว้แต่โรงงานที่จำเป็นจริ

สมาชิกหมายเลข 4852933

มนุษย์เงินเดือน

การบริหารจัดการ

ร้องทุกข์

เศรษฐกิจ

ถ้าเราสงสัยว่าใครเป็นหวัดโคโรน่า เราจะแจ้งใครให้มาตรวจ

ถ้าเราสงสัยว่าใคร น่าจะติดหวัดโคโรน่า เช่น เรารู้ว่าคนนี้ ไปจีนกลับมาได้2-3วันก็ป่วยนอนซม 4-5วัน ก็ไม่หายซักที เขาก็ไม่ยอมไปหาหมอ อาจจะด้วยว่า กลัว,อาย,ไม่เชื่อ

อ้ำเอง

ไข้หวัด

โรคติดต่อ

หน่วยงานของรัฐ

แจ้งให้จับคนติดโควิดได้ไหมคะ

เพื่อนที่ทำงานแฟนติดโควิดค่ะ เพิ่งตรวจเจอ ก่อนตรวจเจอ มาทำงานปกติ แต่ตอนนี้คือที่ทำงานแฟน ไม่มีแจ้งจริงจังต่อพนักงานทั้งหมด ไม่แจ้งให้พนักงานที่เกี่ยวข้องกักตัว

สมาชิกหมายเลข 6046882

เตือนภัย

โรคติดต่อ

ร้องทุกข์

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

มีใครเคยลางานแบบไม่มีเหตุผลบ้างค่ะ อารมณ์แบบรู้สึกเหนื่อยเลยต้องการลาพักสักวันไรงี้ แล้วเราจะบอกกับหัวหน้ายังไงดีค่ะ

เรารู้สึกเหนื่อยกับงานมากเลยค่ะ เลยอยากจะลาพักสักวัน ทำงานมา2เดือนยังไม่เคยลาเลยค่ะ เวลาเข้างานก็เข้าตรงเวลามาก่อนพี่ๆในแผนกตลอดไม่เคยมาสาย

สมาชิกหมายเลข 2880482

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

ปัญหาชีวิต

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

ทรัพยากรบุคคล

บริษัท MDP.... ปล่อยลอยแพ

ดิฉันทำงานอยู่ บริษัท MDP...มาหลายปี โบนัสแทบจะไม่มีไม่เป็นไร เข้าใจ แต่ ตอนนี้ บริษัทกำลังจะเลิก กิจการ แต่ไม่มีการบอกกล่าวพนักงาน มีแค่ปลดออกทีละไซด์ แล้วให้พ

สมาชิกหมายเลข 9276613

มนุษย์เงินเดือน

เจ้าของธุรกิจ

คอนโดมิเนียม

กฎหมายแรงงาน

ทรัพยากรบุคคล

อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?

คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง

สมาชิกหมายเลข 9278760

โรคซึมเศร้า

กฎหมายแรงงาน

มนุษย์เงินเดือน

ใบรับรองแพทย์

จิตแพทย์

Gen Z เลิกงานแล้ว = หมดเวลางาน กลับบ้านเลย แบบนี้ถูกมั้ย?

พนักงานใหม่ ทำงานมา 10 เดือน เพิ่งจบหมาดๆ อยู่ในฝ่ายผลิตสื่อ เข้างานแบบ flex นับ ชั่วโมงการทำงาน อัปเดตความคืบหน้าในความคิดเห็นที่ 87 สรุปแบบสั้น มีการนัดหมายล่

สมาชิกหมายเลข 8976669

มนุษย์เงินเดือน

พนักงานประจำ

ทรัพยากรบุคคล

สังคมวัยทำงาน

เพื่อนร่วมงาน

ทำงานถึงอายุเท่าไหร่ถึงได้เงินเดือนแสนกันครับ

อยากทราบเป็นแรงบันดาลใจ

สมาชิกหมายเลข 8918812

ทรัพยากรบุคคล

ทำงานต่างประเทศ

มนุษย์เงินเดือน

อาชีพหลังเกษียณ

พนักงานประจำ

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ ทรัพยากรบุคคล เจ้าของธุรกิจ พนักงานประจำ

{room_name}

เราจะรู้ได้อย่างไรว่า พนักงานในบริษัทเรามีคนไปพื้นที่เสี่ยง Covid-19 ไหม มีอะไรติดตามเขาได้บ้าง

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ