บริษัทเปิดรับสมัครตำเเหน่งเดิมอยู่เรื่อยๆทั้งที่มีคนเเล้วคิดว่าสังคมข้างในจะดีไหมครับ

พอดีกำลังจะเปลี่ยนงานใหม่  เเต่เห็นมีบริษัทอุตสาหกรรม ชื่อดังของภาคตะวันออก รับสมัครงาน ตำเเหน่งเดิมซ้ำๆ ซึ่งเปิดรับเด็กที่จบใหม่ด้วย เเต่ช่วง 4-5ปีนี้เห็นเขาก็อัพเดทหาคนตำเเหน่งนี้อยู่ทุกเดือน อยากถามความคิดเห็นเพื่อนๆหน่อยครับ ว่า HR เข้าต้องการ KPI เชยๆ ใช่ไหมครับ อาจจะไม่ได้เปลี่ยนคนเรื่อยๆ เพราะตำเเหน่งงานนี้ ก็ไม่ได้เฉพาะทางเป็นเเค่พนักงานปฏิบัติการธรรมดา จำนวนคนจบอาชีวะ เเต่ละปีก็เยอะมากๆ