หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลูกน้องลาป่วย เหตุผล ปวดฟัน ...ควรอยุมัติให้ลาหรือไม่
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ลูกน้องลาป่วย มาสามครั้ง (ไม่มีใบแพทย์) เหตุผล ปวดฟัน ...ควรอยุมัติให้ลาหรือไม่ครับ ..จาก.หัวหน้ามือใหม่หมาดๆ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ผ่าตัดฟันคุด แพทย์สามารถออกใบรับรองแพทย์ให้หยุดงานได้ไหมคะ
เราได้รับกำหนดการผ่าฟันคุดในช่วงบ่าย ซึ่งวันรุ่งขึ้นเราคิดว่าน่าจะลา เพราะ เราต้องมีสอน ต้องพูดตลอด ขอถามว่า แพทย์สามารถออกใบรับรองแพทย์สำหรับวันรุ่งขึ้นได้ไหมคะ ขอบคุณค่ะ
ชาละวันแสนดี
HR มือใหม่ ขอความรู้เรื่องการลา ค่ะ
ขอความรู้ นะค่ะ การลาของพนักงานรายวัน. ลาแบบ นี้ ต้อง จ่ายเงินไหม ค่ะ 1. หมอนัด ตรวจครรภ์ 2. หมอนัด( รักษาต่อเนื่อง ) 3. ลาไปทำฟัน 4. ลาป่วย มีใบแพทย์ ว่า มารับการตรวจรักษาจริง การลา ของ พนักงานท
สมาชิกหมายเลข 947543
หมอนัด รักษารากฟัน ใช้ ลาป่วยหรือลากิจคะ
คือ ปวดฟันทะลุ โพรงประสาทฟัน ไปตรวจหมอให้รัษารากฟัน ครอบฟัน ต้องพบหมอถึง6ครั้ง แบบนี้ส่วนใหญ่ ใช้ลาป่วยได้ไหมค่ะ
สมาชิกหมายเลข 3141714
ปวดฟัน ลาป่วยได้ไหมครับ
ขออนุญาตถามครับ พอดีผมปวดฟัน ไปที่อนามัยหมอเลยอุดฟันให้ ในกรณีนี้ ลาป่วยได้มั้ยครับ หมอให้ใบรับรองการป่วยมา เพราะอนามัยไม่มีแพทย์
สมาชิกหมายเลข 8597425
คุณใช้เหตุผลอะไรในการลาป่วย
โดยปกติไม่ค่อยใช้ลากิจกันนะ เพราะบางทีมันฉุกเฉินก็อาศัยการลาป่วยนี่ละ ถ้าลาวันเดียว อาจจะมีข้ออ้างประมาณนี้ แต่ถ้าเป็นผู้หญิง ข้ออ้างจะเยอะหน่อย เช่น เป็นเมนส์ ปวดท้องเมนส์ มดลุกมีปัญหา ต้องขอบคุณมดล
nokky_chilly
คิดเห็นยังไง กับการเป็นพนักงานในโรงแรม
:เรื่องเล่าชาวโรงแรม: ทัศนะคติของหัวหน้างาน เป็นสิ่งสำคัญที่จะบ่งบอกถึงลักษณะนิสัย วิสัยทัศน์ในการทำงาน การที่ลูกน้องป่วย สมควรที่จะสอบถามอาการ ถือเป็นการเอาใจใส่อยากหนึ่ง การลาป่วย ก็ถือเป็นการลากรณี
สมาชิกหมายเลข 1198872
อยากรู้ประสบการณ์เพื่อนที่เจอหัวหน้าป่วยค่ะ จะทำยังไง?
สมาชิกหมายเลข 6726951
เกิดความไม่ยุติธรรมในที่ทำงานกับพนักงาน ในฐานะเป็นหัวหน้างานเช่นกันจะช่วยพนักงานได้อย่างไร
เรื่องมีอยุว่าเมื่อต้นเดือน พนักงานได้มาทำงานแล้วป่วย ไม่สบาย เนื่องจากเครียด กดดันจาก. ผจก. นั้นแหละคับ แล้วเขาได้ไปหาหมอที่. โรงบาล. แต่ไม่ได้แจ้งหัวหน้างาน เช่น ผู้จัดการ / ผู้ช่วยก่อนไป พอไปถึงโ
nhkung
ปรึษาเรื่องฟัน เป็นเเบบนี้เเก้ไขอย่างไรได้บ้าง
สวัสดีค่ะเรามีปัญหาเรื่องฟัน อยากปรึกษากับพี่ๆเพื่อนๆ คือเมื่อประมาณ 4 ปีที่เเล้วตอนนั้นเรายังเด็กมากมีอาการปวดฟันหมอเขาเลยถอนให้เป็นฟันข้างขวา ตรงฟันกรามล่าง เมื่อประมาณ 2 ปีเเรกเราเริ่มสังเกตว่าฟันม
สมาชิกหมายเลข 9285348
ไข้หวัดใหญ่ ไม่ถึง 3 เดือน ปีนี้พบผู้ป่วยแล้วกว่า 1.3 แสนราย !
กรมควบคุมโรคเตือนระวังโรคไข้หวัดใหญ่ ไม่ถึง 3 เดือน ปีนี้พบผู้ป่วยแล้วกว่า 1.3 แสนราย และมีผู้เสียชีวิต คาดปี 69 แนวโน้มผู้ป่วยอาจเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะ เด็กและวัยทำงาน *แนะสวมแมสก์ เลี่ยงที่แออัด ล้างมือ
double two
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลูกน้องลาป่วย เหตุผล ปวดฟัน ...ควรอยุมัติให้ลาหรือไม่