คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 12
ตามกฎหมาย ถ้าที่ทำงานคุณโดนไวรัสระบาด นายจ้างมีสิทธิไม่จ่ายค่าแรง
เหตุผลอื่นนอกจากนั้น นายจ้างต้องจ่ายค่าแรง 75% ครับผม
ติดต่อกรมแรงงานครับ

https://www.matichon.co.th/local/quality-life/news_2042039
เหตุผลอื่นนอกจากนั้น นายจ้างต้องจ่ายค่าแรง 75% ครับผม
ติดต่อกรมแรงงานครับ

https://www.matichon.co.th/local/quality-life/news_2042039
MP2465LuiYang ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5795309 สยอง, ว่าวปักเป้า ถูกใจ, Cortexiphan_Child ถูกใจ, alv4 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1182478 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1392189 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5669199 ทึ่ง, pumpkin&blackbeauty ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4482093 ถูกใจรวมถึงอีก 10 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 7
ปรึกษากรมแรงงานเลยครับ ผมเกลียดพวกอ้างบริษัทไม่ไหวไม่จ่ายเงินเดือนมาก ทีตอนกำไรเจ้าของรงยคนเดียว พอวิกฤตเรียกร้องห้พนักงานช่วยกัน
แล้วมันไม่ใช่แนานเป้นปี 3 เดือนเอง ทำไมจ่ายไม่ได้ ถ้ายอมหัก ฟ้องเลยครับ
แล้วมันไม่ใช่แนานเป้นปี 3 เดือนเอง ทำไมจ่ายไม่ได้ ถ้ายอมหัก ฟ้องเลยครับ
สมาชิกหมายเลข 895279 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4036623 ถูกใจ, พลอยพลิน ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3535357 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5689721 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5795309 สยอง, Cortexiphan_Child ถูกใจ, Ketoshabu ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2675670 ถูกใจ, ทานยาทันที ถูกใจรวมถึงอีก 21 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ร้องทุกข์
ปัญหาชีวิต
กระทรวงแรงงาน
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
โดนบริษัทบังคับให้หยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างติดต่อกัน 3 เดือน ควรทำยังไงดี
ตามหัวกะทู้เลย คือโดนบริษัทบังคับให้หยุดแบบ without pay 3 เดือนติดต่อกัน เริ่มเดือนหน้า โดนบริษัทแจ้งแค่ว่าจะจ่ายประกันสังคมให้อยู่ แต่ให้หยุดงานเลยเดือนหน้า ทำยังไงดีคะ เครียดเลยค่ะ
เนื่องจากตอนนี้เศรษฐกิจไม่ดี และมีเรื่องไวรัส Covid-19 เข้ามาอีก เราเป็นลูกจ้าง เข้าใจว่าบริษัทได้รับผลกระทบ บริษัทเราทำธุรกิจเกี่ยวกับที่พักค่ะ ได้รับผลกระทบเต็มๆ
แต่ให้หยุดโดยไม่รับค่าจ้าง 3 เดือนเราว่ามันเกินไปค่ะ ยิ่งไม่ได้ตามความสมัครใจ แต่เป็นการบังคับ ตอนนี้ยังไม่ได้รับเอกสารอะไรจากที่ทำงานค่ะ แต่กลัวถูกบังคับให้เขียนใบลาออก เพราะทางบริษัทพูดเป็นนัยว่า คนเราต้องมีแผนสำรองกันทั้งนั้น ระหว่างนี้จะไปรับงานพาร์ทไทม์ หรือ งานอะไรก็ได้ บริษัทยินดี แต่ในยุคแบบนี้จะให้ไปหางานที่ไหนคะ อีกทั้งได้รับแจ้งแบบกระชั้นชิดด้วย
หากบริษัทจะจ้างออกแล้วจ่ายค่าชดเชยให้ เรายินดีออกค่ะ แต่ดูท่าแล้วเหมือนบังคับให้เราลาหยุด 3 เดือนเหมือนเป็นการบีบให้เราออกไปเอง
เราควรทำยังไงกับปัญหานี้ดีคะ ที่จะสามารถเรียกร้องตามสิทธิ์
ตอนนี้คิดไว้อยู่ว่าระหว่างนี้หางานใหม่ และจะลองต่อรองว่มเรายินดีช่วยเหลือบริษัทโดยการลาแบบไม่ได้รับเงิน 1 เดือน
ปล. เงินเดือนเราประมาณ 2หมื่นเองค่ะ และมีพนักงานที่โดนแบบเดียวกับเราแค่ 1-2 คน นอกนั้นเค้าทนไม่ไหวลาออกกันไปหมดแล้วค่ะ