อยากรับสมัคร พนง.ขาย จะทดสอบเขายังไงดีครับ ให้ขายปากกาให้ดูดีมั้ยครับ

เมื่อวา09/09/2568 มีบริษัทหนึ่งโทรมาให้เราไปสัมภาษณ์งานฝ่ายบุคคล ซึ่งโดยผมเราโอเคกับเงินเดือนที่เขาเสนอมา รวมเบี้ยขยันและอื่นๆ ก็ประมาณเกือบ20k ซึ่งวุฒิเราแค่ปวส.เองนะ วุฒิปวส.เงินเดือนใหม่เกือบ20kอ่ะ

ขอสอบถามหน่อยค่ะ ถ้าโทรมาแล้วเราไม่สนใจ เราควรปฏิเสธแต่ต้นเลยมั้ยคะ เพราะปกติถ้าเราสะดวกฟังเราก็ไม่ปฏิเสธนะ เพราะอย่างน้อยพนง.ก็ได้ฝึกทักษะการพูด ต่อไปจะได้คล่องขึ้น หรือเราควรปฏิเสธไปเลย เค้าจะได้ไม่

เรื่องมันมีอยู่ว่า บริษัทผมเขาส่งผมไปร่วมงานกับบริษัทอีกบริษัทนึง (ขอแทน บ.ผมเป็น บ. A อีก บ. เป็น บ. B นะครับ) โดยต้องลงพื้นที่ไปนำเสนองานกับคนในพื้นที่ กลายเป็นว่าผมทำได้ไม่ได้ จากนั้นก็มีการเข้าร่ว

อยากทราบว่า หากไม่ผ่านการสัมภาษณ์ ทางบริษัท จะเเจ้งกลับหรือไม่

มีคำถามปรึกษานิดหนึ่งครับ คือผมกำลังจะหางานใหม่ แล้ววันนี้ผมได้รับสายจาก HR บริษัทหนึ่ง ได้โทรมาหาผมให้เตรียมตัวรับการทดสอบสัมภาษณ์งาน แต่ในขณะนั้นผมกำลังวุ่นๆกับงานที่ทำอยู่(งานปัจจุบัน) เลยคุยจับใจค

คือมีสัมภาษณ์งานตำแหน่งนี้อ่ะครับ ''พนักงานสัมภาษณ์เก็บข้อมูลทางโทรศัพท์'' เค้าระบุ ว่าเงินเดือนตามจำนวนชุดที่ทำได้ ผมสงสัยว่า เค้าคิดเงินเดือนอย่างไรค่าตอบแทนยังไง ใครเคยทำตอบหน่อยน้ะครับ

พอดีมีพนักงานของบริษัทนี้ติดหนี้ผม ผมไม่สามารถทวงเงินเขาได้เลย (เป็นพี่ที่รู้จักกัน) ผมอยากจะทราบว่าเราสามารถทักไปทางเพจ ขอให้บริษัทปลดพนักงานคนนี้ได้มั้ยครับผมว่าขนาดติดหนี้เขายังไม่มีความซื่อสัตย์ที

บริษัทเราเป็น Outsource เดืือนที่ผ่านพนักงานทะยอยกันขาด ลา ทำให้ ตก kpi ตรงจุดนี้ แก้ไงดีครับ

ประเมินความสามารถตัวเองกันออกมั้ย งานแต่ละงานเห็นงานแล้ว กำหนดวันเสร็จได้กันมั้ยครับ