โดยปกติผมเองกับพี่ชายก็ไม่ได้สนิทกันเท่าไร
ไม่ค่อยได้คุยกันเลยด้วยซ้ำ
แต่เมื่อ 3 เดือนก่อน พี่ชายติดต่อผ่านแม่มา อยากให้ช่วยเซ็นต์ค้ำประกันการทำงานาให้หน่อย
เพราะได้เลื่อนตำแหน่งมาเป็นหัวหน้า
ด้วยความที่ผมเห็นว่าได้เลื่อนตำแหน่ง แสดงว่าทำงานมานานและทำงานดี คงไม่มีอะไรน่ากลัว ก็เลยเซ็นต์ไป
ปรากฏว่าวันนี้คนที่ทำงานพี่ติดต่อผมมาว่า
พี่ชายได้ขโมยเงินบริษัทฯ ไปจำนวน 3 แสนกว่าบาท
และได้หนีหายไป ผมก็เลยตามหาพี่ชาย ที่บ้านก็ไม่อยู่
เบอร์โทรก็ปิด line ก็ลบบัญชีไปแล้ว
ชัดเจนแล้วว่าพี่ชายผมขโมยเงินไปแน่นอน
ตอนนี้ทางบริษัทฯ ก็แจ้งตำรวจเพื่อตามจับพี่ชายผมอยู่
ในส่วนตัวผมเอง ทางบริษัทฯ นั้นแจ้งว่าทางทีมกฏหมาย น่าจะมาบี้ผมในเรื่องการเซ็นต์ค้ำประกันการทำงานไป
ซึ่งในรายละเอียดสัญญาค้ำประกัน ผมก็จำไม่ได้ และไม่ได้ถ่ายเอกสารเก็บไว้ด้วย
ที่พอจะรู้คือ เราจะต้องชดใช้ความเสียหายแทนคนที่เราค้ำให้ใช่ไหมครับ
แต่พอเกิดเรื่องผมเลยลองหาอ่านใน google มีคนเขียนไว้ว่า
บริษัทฯ สามารถเรียกหลักทรัพย์ค้ำประกันจากผู้ค้ำได้ไม่เกิน 60 เท่าของค่าแรงรายวัน
แบบนี้ กรณีของผมเข้าข่ายไหมครับ
และถ้าผมเองก็ไม่มีเงินชดเชย ผมสามารถปล่อยให้เขาไปฟ้องศาลตามระบบ แล้วบังคับคดีได้ไหมครับ
ขอบคุณสำหรับคำตอบนะครับ
ไปเซ็นต์ค้ำประกันการทำงานให้พี่ชาย แล้วพี่ชายขโมยเงินบริษัทฯ ไปจะมีผลทางกฏหมายอะไรกับเราบ้างครับ
ไม่ค่อยได้คุยกันเลยด้วยซ้ำ
แต่เมื่อ 3 เดือนก่อน พี่ชายติดต่อผ่านแม่มา อยากให้ช่วยเซ็นต์ค้ำประกันการทำงานาให้หน่อย
เพราะได้เลื่อนตำแหน่งมาเป็นหัวหน้า
ด้วยความที่ผมเห็นว่าได้เลื่อนตำแหน่ง แสดงว่าทำงานมานานและทำงานดี คงไม่มีอะไรน่ากลัว ก็เลยเซ็นต์ไป
ปรากฏว่าวันนี้คนที่ทำงานพี่ติดต่อผมมาว่า
พี่ชายได้ขโมยเงินบริษัทฯ ไปจำนวน 3 แสนกว่าบาท
และได้หนีหายไป ผมก็เลยตามหาพี่ชาย ที่บ้านก็ไม่อยู่
เบอร์โทรก็ปิด line ก็ลบบัญชีไปแล้ว
ชัดเจนแล้วว่าพี่ชายผมขโมยเงินไปแน่นอน
ตอนนี้ทางบริษัทฯ ก็แจ้งตำรวจเพื่อตามจับพี่ชายผมอยู่
ในส่วนตัวผมเอง ทางบริษัทฯ นั้นแจ้งว่าทางทีมกฏหมาย น่าจะมาบี้ผมในเรื่องการเซ็นต์ค้ำประกันการทำงานไป
ซึ่งในรายละเอียดสัญญาค้ำประกัน ผมก็จำไม่ได้ และไม่ได้ถ่ายเอกสารเก็บไว้ด้วย
ที่พอจะรู้คือ เราจะต้องชดใช้ความเสียหายแทนคนที่เราค้ำให้ใช่ไหมครับ
แต่พอเกิดเรื่องผมเลยลองหาอ่านใน google มีคนเขียนไว้ว่า
บริษัทฯ สามารถเรียกหลักทรัพย์ค้ำประกันจากผู้ค้ำได้ไม่เกิน 60 เท่าของค่าแรงรายวัน
แบบนี้ กรณีของผมเข้าข่ายไหมครับ
และถ้าผมเองก็ไม่มีเงินชดเชย ผมสามารถปล่อยให้เขาไปฟ้องศาลตามระบบ แล้วบังคับคดีได้ไหมครับ
ขอบคุณสำหรับคำตอบนะครับ