อยากทราบกฎหมายคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการ ที่มีการอัพเดทตั่งแต่ปี 2562 มีเรื่องอะไรบ้าง???

กรณีที่เคยเป็นผู้ประกันตนแล้วได้เคยลงทะเบียนว่างงานไว้ก่อนหน้านี้แล้วช่วงเดือน พฤศจิกายน 2562 จนถึงปัจจุบันนี้ .. จนกระทั่งเดือนกุมภาพันธ์ได้งาน และทำงานอยู่ 42 วัน แล้วกำลังจะส่งเงินสมทบสิ้นเดือนมีนา

ผมทำงานตั่งแต่ เมษายนปี54ถึง27มิถุนายย63รวม9ปีกว่าแล้วได้ปรับจากรายวันเป็นรายเดือน2ปี3เดือนแล้วบริษัทเลิกจ้างปรับลดพนักงานแต่เขาคิดค่าชดเชยให้แค่3เดือนเขาบอกคิดอายุงานแค่ตอนเป็นรายเดือนทั้งที่ผมก็ไม่ไ

เข้างาน 16 มีนาคม 2561 อายุงานครบ 1 ปี เมื่อวันที่ 15 มีนาคม 2562 สามารถลาพักร้อนได้กี่วัน 1. 6 วันตามกฎหมาย 2. 4.75 วันตามสัดส่วน ตั้งแต่วันที่ 16 มีนาคม 2562 - 31 ธันวาคม 2562 3. 6 วันตามกฎหมาย + 4.

สำหรับนายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป จำเป็นต้องยื่นแบบแสดงสภาพการจ้าง ต่อกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ระหว่างวันที่ 1-31 มกราคม ของทุกปี โดยช่องทางการยื่นคือ 1. เวปไซด์ของกรมสวัสดิการและคุ้มค

ตามที่ เมื่อวันที่ 22 กรกฎาคม 2562 นายรัตนชัย พรมรินทร์ (นายน้อย ใม่เอาใหน) ยื่นคำร้องต่อพนักงงานตรวจแรงงาน นั้น 1. พนักงานตรวจแรงงานต้องดำเนินกา

บริษัทค้างจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงาน 1 เดือน และกำลังจะเข้าเดือนที่ 2 ดูท่าทีแล้วบริษัทไม่มีงานเข้าเลย ต่อมาทราบว่าบริษัทมีการโอนงานให้อีกบริษัท ที่เป็นผู้ถือหุ้น ส่วนพนักงานบริษัทเดิมก็ไม่มีงานเข้ามา

ที่บริษัทพนักงานทั้งหมดเป็นพนักงานรายเดือน(สัญญาจ้างเดือนละ เท่านั้น เท่านี้) ระเบียบบริษัทระบุลากิจได้ปีละ5วัน แต่บริษัทหักเงินเดือน ถาม: บริษัทสามารถหักเงินพนักงานได้ใหม? พรบ.คุ้มครองแรงงานฉบับที่7อ

ขออนุญาตสอบถามเรื่องลาพักผ่อนประจำปี ข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้อง “พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงาน มาตรา ๓๐ กำหนดไว้ว่า “ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันมาแล้วครบหนึ่งปีมีสิทธิหยุดพักผ่อนประจำปีได้ปีหนึ

กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ปทุมธานี ทำงาน...จัง ไปยื่นเรื่องที่นายจ้างไม่จ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายให้ ตามกฏหมายนายจ้างต้องจ่ายให้ กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน ปทุมธานี ไม่มีความสามารถที่จะทำให้นายจ้างจ