ถามHR และเจ้าของกิจการ ถ้ามีคนเป็นท็อปเซลล์มาสมัครงาน แต่มีประสบการณ์ทำงานแค่2-3เดือน คุณจะรับไหม

เป็นความจริงที่น่ากังวลว่า หากฝ่ายบุคคล (HR) ไม่ปรับตัวและเรียนรู้การใช้เทคโนโลยี หรือที่เรียกว่า HR Tech อาจเสี่ยงต่อการตกงานในอนาคตได้จริง เหตุผลและแนวทางการเรียนรู้มีดังนี้ครับทำไม HR บางส่วนถึงไม่

ผู้บริหารบริษัทใหญ่ แล้วเปิดบริษัท กับทายาทกงสีโดนสอนมายด์เซ็ทความรวยตั้งแต่เด็กๆ ใครดูได้เปรียบ ดูเก่ง

ยอมรับว่ารู้สึกอิจฉา ยอมรับว่ารู้สึกไม่แฟร์ จะจัดการกับความรู้สึกนี้ยังไง เพราะยังชอบงานที่ทำ ช่วงต้นปีที่ผ่านมา ผมเริ่มงานเป็น Manager ในบริษัทหนึ่ง (ผมมีประสบการณ์เป็น Manager มาพอสมควร) ผมเรียกเงิ

ประโยคเด็ดคือชีวิตมันชิวๆ ไม่ต้องรับหนี้ ความเสี่ยง แต่เจ้าของ ลูกหลานเจ้าของบริษัท ที่ที่เราทำอยู่ เรียนอินเตอร์อันดับท็อป3 จบนอก กินปันผลต่ำๆเฉลี่ยเดือนละ4-6แสน เข้าบริษัทมาแป๊บก็ไปละ เที่ยวต่างปร

พอดีทาบริษัทสมมติ บ.A เปิดรับสมัครเซลล์เพิ่ม อยากรู้ถ้าเค้าเปิดรับเพิ่มแสดงว่า บ.จะขยายใช่ไหมคะ แล้วถ้า บ.A เค้าจะเปิดรับพนักงานแผนกอื่นๆอีกตอนไหนคะ

ท่านที่เงินเดือนสูง 300K-500K เกษียณก่อนวัยอันควร มี passive income เพียงพอ ผ่อนหมดทุกอย่าง ไม่มีหนี้ มีทรัพย์สิน ลูกเรียนจบหรือกำลังใกล้จบ อยากจะกลับไปใช้ชีวิตทำงานอีกไหมครับ ปล ขอไม่นับท่านที่ทำ

​ปลดล็อค วุฒิ ปวส. เงินเดือนเกิน 2 หมื่น ตำแหน่งงานที่ได้รับ เจ้าหน้าที่ CCTV ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน

ได้ Offer จากบริษัทพลังงานที่หนึ่ง อยู่ในสายงาน Operation ประจำสำนักงานใหญ่ (HQ) ตอนโทรมา Pre-screen ครั้งแรก บอกว่าตัวเลขเงินเดือนเท่าเดิมอาจจะไม่ได้ แต่ตำแหน่งนี้มีรถประจำและค่าน้ำมัน เพราะต้องเดิน

ในวัย 30 ต้นๆ ถ้าเราทำอาชีพเฉพาะทางอย่างหนึ่ง มาถึงขั้นที่ level มากพอ ระหว่างทำงานในระบบ ได้เงินหกหลักเและสวัสดิการต่างๆ ดีมาก ส่งลูกเรียนอินเตอร์ได้สบาย งานค่อนข้างเบา ทำงาน 5 วัน วันละ 8 ชั่วโมง

ทุกคนคิดยังไงครับขนาดเรื่องใบลายังบอกให้เขียนไม่รู้เรื่อง ใบลาออกเขียนง่ายกว่าใบลาป่วยนะเจอHRแบบนี้