หัวหน้ามือใหม่ ควรต้องรู้อะไร?

สวัสดีคะ วันนี้มารบกวนอีกแล้วคะ อยากได้แบบฟอร์มการฝึกอบรม คะ เพื่อนๆคนไหนมีข้อมูล หรือเวปแนะนำเกี่ยวกับเอกสารแบบฟอร์มด้านบุคคลช่วยแนะนำหน่อยคะ ขอบคุณคะ

ผมได้รับตำแหน่งใหม่ จากพนักงานธรรมดา มาสู่ตำแหน่งหัวหน้า แถมคนที่เป็นลูกน้องเรามีอายุมากกว่า มีประสบการณ์ทำงานในสถานที่นั้นเป็น 10 ปี หัวหน้าเก่าของเขาทำงานอยู่ที่นี้มานาน แถมเป็นแฟนเก่าของเรา ลูกน้

เวลาผมนั้งทำงานจะไม่ค่อยมีสมาธิครับ ยิ่งทำ work from home ด้วยยิ่งไม่ค่อยมีสมาธิ ควรแก้ไขอย่างไรดีครับ

เร็วๆ นี้เพิ่งเจอคนมีประเด็นสร้างปัญหา ถึงจะไม่มีผลกระทบกับผมตรงๆ แต่มันจุกจิกน่ารำคาญ คำถามวันนี้เลยมาในแนวโดยรวมเพื่อนร่วมงานทั้หงมด แม่บ้าน พนักงาน ลูกน้อง ลูกพี่ ผจก. ยกเว้นผู้บริหารระดับ TOP แบบไ

เนื่องจากดิฉันได้เลื่อนตำแหน่งให้เป็นหัวหน้าคลังดูแงคลังทั้งหมด จากที่ไม่เคยมีลูกน้องไม่เคยคุมคน กลับมีลูกน้องที่เราต้อง control ให้ได้ เองจากเราเป็นผู้หญิงและอายุ 28 ปี ประสบการณ์อาจจะยังมีไม่มา

ตอนนี้ผมอายุ 25 ทำงานเป็นช่างเทคนิค กำลังถูกดันให้ขึ้นเป็นหัวหน้าช่าง รู้สึกไม่มั่นใจ และกังวล ทำตัวไม่ถูก ขอคำแนะนำพี่ๆหน่อยครับ

รู้สึกสงสัย เพราะตัวเองตั้งแต่เป็นหัวหน้างาน จนมาเป็นผู้จัดการระดับต้น จะต้องมีเรื่องให้ใช้เงินส่วนตัวอยู่เรื่อยๆ เหตุผลก็คงเป็นเพราะระบบบริษัทที่ล่าช้า อย่างผมทำงานฝ่ายผลิต มีอะไหล่เครื่องหรืออุปกรณ

เราอายุอยู่ในช่วง 30-40 ปี โดยส่วนตัวเป็นคนบุคคลิกที่เรียบร้อย ไม่มีปากมีเสียงกับคนอื่น  ช่วยคนอื่นทำอะไรได้ก็จะทำ  และเป็นคนไม่ชอบออกความคิดเห็น และรู้ตัวเองด้วยว่าบุคลลิกขัดแย้งกับการเป็นห

คือเพิ่งได้รับตำแหน่งหัวหน้าครับ  แล้วมีคำถามว่าในการบริหารคนหรือทำงานกับเพื่อนร่วมงานตำแหน่งที่น้อยกว่าเราจะนำหลักธรรมาภิบาลมาประยุกต์ใช้ยังไงครับ

ขออนุญาติสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานครับ ตอนนี้ผ่านสัมภาษณ์ทั้ง 2 บริษัท อยากรู้ว่าควรเลือกแบบไหนดีครับ อยู่ระยะยาว 1.บริษัทแขก หยุด 1 วัน ตำแหน่ง ผู้ช่วยซุปเมเน ฝ่ายQC เงินเดือน 16000-17000 2.บริษัทญี่