เมื่อได้เป็นหัวหน้าตั้งแต่อายุยังน้อย

ผมได้รับตำแหน่งใหม่ จากพนักงานธรรมดา มาสู่ตำแหน่งหัวหน้า
แถมคนที่เป็นลูกน้องเรามีอายุมากกว่า  มีประสบการณ์ทำงานในสถานที่นั้นเป็น 10 ปี
หัวหน้าเก่าของเขาทำงานอยู่ที่นี้มานาน แถมเป็นแฟนเก่าของเรา ลูกน้องที่สนิดกับเขาก็เหมือนไม่สบอารมณ์กับเรา
แต่ผมก็นิ่งๆ ไม่อยากสนใจ เหมือนจะวัดความสามารถของเรา แต่เราพึ่งเข้ามาทำที่นี้ได้เพียง2 เดือนเอง เรียนรู้ทั้งระบบทั้งปฏิบัติ
ผมพยายามจะดูงานทุกอย่าง ตามความรุ้ความสามารถที่เรามี ไม่รุ้ก้ถาม แต่ก่อนที่ผมจะเป็นหัวหน้า ผมก็เป็นคนตรง คิดอะไรพูดเลยโดยไม่ระวัง
ทำให้ความน่าเชื่อถือของเราลดน้อยลง แถมระบบก็มีการเปลียนแปลงตามนโยบายขององค์กร. แต่ระบบในแผนกของผมเดิมที่มันเป็นระบบเก่า
ไม่มีการเปลี่ยนแปลงมานาน แถมพนักงานทำงานอย่างไม่มี ประสิทธิภาพ   บางคนก็ทำดีอยู่แล้ว แต่บางคนก็เกี่ยงงาน ชอบเอามีเปลียบกัน
ผมควรทำอย่างไง ? ผมอยากทราบเรื่องบุคลภาพที่ดีของหัวหน้าที่ดีด้วยนะคราบ



ปล.ปัจจุบันผมอายุ 22 ปีเอง ขอคำปรึกษาด้วยนะคราบ