ขอรบกวนปรึกษา เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน

คือทำงานที่ๆนึงมา 12ปี กำลังเข้าปีที่ 13 แล้วนายจ้างปิดสาขาที่ตัวเองทำงานอยู่
เค้าบอกว่าจะให้ทำงานเป็นจ๊อบๆ คือเราไม่อยากได้งานเป็นจ๊อบๆ เพราะเค้าบอกไม่ชัดเจนว่าจะให้เราเท่าไหร่ เราไม่รู้เลยว่าเดือนนึงเราจะได้เงินประมาณเท่าไหร่ และเรามีลูก มีพ่อแม่ที่ต้องดูแล
แบบนี้จะถือว่าเป็นการเลิกจ้างได้หรือไม่ เพราะเค้าไม่ให้เราไปทำงานต่อที่สาขาที่เหลืออยู่

หมายเหตุ งานที่ทำไม่มีสัญญาจ้าง ไม่มีประกันสังคม จะฟ้องร้องอะไรได้ไหมคะ
ยอมรับค่ะว่าโง่ทำงานกับเค้ามาตั้งนานไม่มีอะไรเลย คิดแค่เค้ามีบุญคุณให้โอกาสทำงานไปเรียนไป เรียนจบก็เลยอยากทดแทนทำกับเค้าไปเรื่อยๆไม่ได้คิดอะไรมาก อยู่กันแบบครอบครัว ตอนนี้เลยครอบครัวจริงๆค่ะ โทรมาสั่งงานให้ทำนู้นนี่ให้ ไม่ได้อะไรเลย อยู่แบบนี้มาครึ่งเดือนแล้ว
โทรไปคุย หรือเจอหน้าก็บอกแค่เดี๋ยวค่อยคุยกันๆ แล้วหนีหน้าหรือตัดสายไป
ตอนนี้เครียดมากร้องไห้ทุกวันตั้งแต่หยุดงานมา นอนไม่ค่อยหลับกดหางานทั้งวันทั้งคืน พึ่งคลอดลูกได้6เดือน ให้นมไปน้ำตาตกในไป

ตอนนี้กำลังพยายามมองหางานใหม่อยู่ค่ะ อายุก็มากอยู่เมืองใหญ่ที่ไม่ใช่เมืองหลวง เจอแต่งานที่เราอายุเกิน หรือไม่ก็ให้น้อยมากๆ ช่วงแรกลองทำงานที่ทำที่บ้านได้ จะได้เลี้ยงลูกไปด้วยได้แต่เหมือนจะเจอแต่ พวกหลอกลวง ให้เสียค่าของ ค่าชุดอุปกรณ์ทำงาน ค่าอบรม ยิ่งเจอยิ่งท้อแท้ในชีวิต

เลยมาขอรบกวน ปรึกษาเรื่องเงินชดเชยว่าเราจะสามารถร้องเรียนอะไรได้ไหมคะ เพราะคิดว่าให้ออกก็ไม่เป็นไร ขอแค่ได้เงินชดเชย ก็จะไปหาเช่าร้านเล็กๆค้าขายไปเลี้ยงลูกไปด้วย ตอนทำงานเค้าคิดค่าแรงให้เป็นรายวัน ไม่มีสัญญาจ้าง ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสลิปเงินเดือนแต่มี ลายมือเจ้านายที่เขียนยอดเงินเดือน + ค่าคอมมิชชั่น เคยขอใบรับรองเงินเดือนเพื่อไปทำบัตรเงินสด (แต่ก็ไม่ผ่านค่ะ) มีสำเนาใบรับรองอยู่พอจะใช้อ้างอิงเป็นหลักฐานได้ไหมคะ

ขอบคุณล่วงหน้าทุกความคิดเห็นค่ะ

แสดงความคิดเห็น
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่