ลูกจ้างชั่วคราวรายเดือนกับพนักงานกระทรวงสาธารณสุข ควรเลือกอะไรดีคะ?

ตามหัวข้อเลยค่ะ ถ้าจ้างพนักงานรายวัน ลูกจ้างต้องการให้ทำประกันสังคมให้ ซึ่งแต่ละเดือนทำงานวันและรับเงินเดือนไม่เท่ากัน ต้องจ่ายประกันสังคมแบบไหนคะ แบบบางเดือนทำไม่กี่วัน แบบนี้ต้องทำให้ไหมคะ หรือกฎหมา

คือเราทำงานเป็นแพทย์แผนไทยในโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง พึ่งสอบได้ใบประกอบและอาจมีการปรับตำแหน่ง จึงอยากทราบว่าระหว่าง ลจ.ชค กับ พกส.อันไหนดีกว่ากัน บรรจุง่ายกว่า แล้วการนับอายุราชการหลังจากบรรจุต่างกันไหม คือ

ช่วยไขปัญหาข้อข้องใจหน่อย เราเป็นลูกจ้างชั่วคราวโรงพยาบาลศูนย์สระบุรี สังกัดกระทรวงสาธารณสุข ตอนนี้กระทรวงจะเปลื่ยนลูกจ้างชั่วคราวเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข(พกส) ตามขั้นตอนต้องมีการสอบประเมินลูกจ้าง

พอดีสนใจสมัครงานในสถานที่ราชการ (ลูกจ้างชั่วคราว) เลยไปหาตามเว็บแล้วเจองาน มีตำแหน่ง พนักงานบริการ หน้าที่ตำแหน่งพนักงานบริการ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการดูแล บำรุงรักษาและใช้อุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ภา

ก่อนอื่นต้องขอบอกก่อนว่า 2 เรื่องนี้ เป็นเรื่องราวที่เกิดกับผมจริงๆ สําหรับประสบการณ์รับเด็กเส้นเข้าทํางานที่เเท้ทรู เรื่องเเรก ​เป็นการรับสมัครงานตําเเหน่ง พนักงานธุรการ ของ อบต .​เเห่งหนึ่ง เเ

การเปิดรับสมัครงานในโรงพยาบาล ตำแหน่งพนักงานราชการ พนักงานกระทรวงสาธารณสุข เปิดที 1 ตำแหน่ง ส่วนใหญ่เค้าเปิดเพื่ออยากได้คนมาช่วยงานเพิ่ม หรือเปิดเพื่อปรับตำแหน่งให้ลูกจ้า

คือตอนนี้ทำงานเป็นลูกจ้างชั่วคราวของเรือนจำ แล้วไปสอบจ้างตามภารกิจของอบจ.ไว้ แล้วเขาโทรมาเรียก ลังเลว่าควรจะไปดีไหม เพราะไม่รู้เรื่องสวัสดิการของอบจ.เลย แล้วล่าสุดมีคนใกล้ชิดทำอยู่ อบจ. เขาประเมินไม่ผ