เศรษฐกิจแบบนี้ ย้ายงานไปเป็นสัญญาจ้างจะเสี่ยงมากไหม

คือเรื่องมีอยู่ว่าเราได้ทำงานที่เซเว่น แห่งหนึ่งละ ผจก. กรับน้องใหม่มาคนนึงซึ่งเราไปสือมาก็ทราบข่าวว่าเค้าพึ่งออกจากร้านเก่าได้ไม่ถึงเดือนหรือยังไงก็ไม่แน่ใจ ละก็มาสมัครร้านเราต่อ แต่ ผจก. ดันรับโดยไม

อยากยกเลิกสัญญาจ้างเด็กจบใหม่ต้องทำยังไงบ้างคะ

สอบถามพี่ๆเพื่อนๆ ในพันทิปหน่อยครับ กรณีแบบนี้ มีใครเคยเกิดขึ้นหรือพบเจอมั้ยครับ แล้วนายจ้างทำได้หรือเปล่า ส่วนใหญ่ที่ค้นเจอมีแต่ลูกจ้างจะยกเลิกหรือไม่ไปทำในการเริ่มงานใหม่ สอบถามเป็นข้อมูลครับ

ทำงานมาแล้ว 30 วันโดนยกเลิกสัญญจ้าง สัญญาจ้าง11เดือนถ้าจำไม่ผิด ผมโดนHRเรียกไปเเจ้งยกเลิกสัญญาจ้างเพราะผมโดนแจ้งงข้อหาเล่นโทรศัพท์ในเวลาทำงาน ซึ่งผมเล่นจริงคับ ผมเอาออกมาดูเวลา โดนเตือนวาจา1ครั่ง แต่ย

พอดีเพิ่งได้งานใหม่ คุยตกลงเงินเดือนอะไรกันเรียบร้อยแล้ว HR ส่งเมลมาคอนเฟิร์มว่ารับเราเข้าทำงานแล้วในนั้นระบุวันเริ่มงานพร้อมเงินเดือนด้วยครับ แต่บอกว่าตัวสัญญา ให้เซ็นตอนเริ่มงานวันแรก แบบนี้ คือปลอ

พอดีสอบได้และได้รับการจ้างให้เป็นพนักงานราชการแต่ อายุ 19 ปี กลัวไปทำงานแล้วเขาจะไม่โอเคในเรื่องอายุอะครับทำยังไงดีมีวิธีการเตรียมตัวรับมือยังไงบ้างคับ (ไม่เคยมีประสบการณ์การทำงานอะไรเลยไปสอบแล้วได้เล

ฝ่ายบุคคลให้เซนต์สัญญาการทำงานใหม่ค่ะ  เป็นพนักงานรายวันค่ะ  ทำมา5ปีไม่มีบรรจุ  งานไม่ยาก  ไม่กดดัน ไม่แข่งขัน โอทีมีบ้าง แบบนี้มีความเสี่ยงอะไรมั้ยอ่ะ

พนักงานบุคคลตำแหน่งสรรหา​ ทำงานมา 2ปี 4เดือน  สรรหาพนังงานเข้ามา  ไม่ผ่านสัมภาษณ์​บาง  ปฎิเสธบ้าง  โรงงานแจ้งให้ออก ไม่ได้เป้าในการสรรหาพนักงาน​ไปฟ้อง​ศาลแรงงาน​และเลิกจ้างไม่เป็นธ

พอดีว่าที่ทำงานที่เราทำอยู่กำลังอยู่ในขั้นวิกฤตทางด้านเศรษฐกิจค่ะ แล้วเราต้องการลาออกตอนนี้จะดูแย่มั้ยคะ มีคำแนะนำเพิ่มเติมมั้ยคะ ขอบคุณสำหรับทุกคำแนะนำค่ะ