สังเกตหัวหน้าที่เป็นคนรุ่นใหม่ไฟแรงมาหลายคน มีแนวคิดที่ว่าเรื่องตั้งแต่ไม้จิ้มฟันยันเรื่องใหญ่ๆ ต้องผ่านตัวเองตลอด
ทำให้การทำงานเป็นคอขวด ลูกน้องหลายคนท้อ ไม่อยากทำงาน เกียร์ว่าง ลาออกไปก็หลายคน
หัวหน้าแบบนี้ก็ยิ่งมาไล่บี้งานลูกน้อง บอกว่าอยากให้มีเนื้องาน
เค้าไม่เข้าใจหรือครับว่าตัวเองเป็นสาเหตุทำให้ลูกน้องไม่ทำงาน