หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัทสั่งหยุดงานค่ะ
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ทำงานที่บริษัท มีประกันสังคม เป็นพนักงานประจำค่ะ
บริษัทได้สั่งให้หยุดงาน 1 เดือนให้หยุด 4-5 วันโดยไม่ให้ค่าแรง โดยใช้เหตุว่า
ประหยัดค่าใช้จ่ายของบริษัท พอนานๆไป ทางบริษัทน่าจะให้หยุดงานมากกว่านี้แน่เลย
รบกวนขอแนวทาง เราจะทำยังไงได้บ้างค่ะ ทำงานมา 20 ปีแล้วค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รายการ NBT มีคำตอบ (แรงงานนอกระบบ เข้าถึงสิทธิได้แค่ไหน ?)
Facebook https://www.youtube.com/watch?v=-t_yIy9g-Sk
สมาชิกหมายเลข 705778
โดนเลิกจ้าง
ขอสอบหน่อยค่ะ ใครเคยเจอแบบเราบ้าง โดนเลิกจ้าง แต่นายจ้างแจ้งปกส. ว่าลาออก ทำให้เราไม่ได้เงินว่างงานเพราะแจ้งไม่ตรงกัน ทำยังไงได้บ้างค่ะ
สมาชิกหมายเลข 8130216
เลือกตั้งผู้แทนฝ่ายนายจ้าง และ ผู้แทนฝ่ายผู้ประกันตน ประจำปี 2569
เตรียมพร้อมใช้สิทธิของคุณ เลือกตั้งวันอาทิตย์ที่ 27 กันยายน 2569 ลงทะเบียนใช้สิทธิเลือกตั้งได้ตั้งแต่ 1 มิถุนายน – 15 กรกฎาคม 2569ผ่านเว็บไซต์ แอปพลิเคชัน SSO Plus และสำนักงานประกันสังคมทั่วปร
ฮาลั่น
สอบถามเรื่องบริษัทสั่งหยุดงานเอง แต่จะหักพักร้อนพนักงาน มันใช่หรา
ตามหัวข้อเลยครับ บริษัทสั่งหยุดงานเองสัปดาห์ละ 1 วัน แต่จะหักพักร้อนพนักงาน ที่จริงจะต้องจ่าย 75% ให้แก่พนักงานไหมตามกฎหมายแรงงานใช่ไหมครับ
คุณชาย ตระกูลเชย
พนักงานรายวันโดนบังคับออกมีสิทธิได้รับชดเชยไหมครับ
เป็นพนักงานบริษัทมาได้ประมาณหกเดือน(เป็นพนักงานรายวัน) จ่ายประกันสังคมมาตั้งแต่เริ่มงาน มาวันนี้หัวหน้าแจ้งเราว่าจะมีพนักงานคนใดคนนึงต้องออก(แจ้งปากเปล่า) คือถ้าคนที่เขาให้ออกคือผมๆมีสิทธิได้รับเงินชด
สมาชิกหมายเลข 3830732
กฎหมายการคุ้มครองลูกจ้างหลังจากเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน
เนื่องด้วย "ญาติ" ได้ทำงานที่ ในฟาร์ม แห่งหนึ่ง ได้ประสบเหตุขณะทำงาน ได้ผ่าตัดสมอง จึงทำให้ไม่สามารถทำงานได้อีกต่อไปเนื่องจาก หลังผ่าตัดทำให้ มือและขา ไม่สามารถสั้งการได้เลย (ค่ารัษาใช้บัตรท
สมาชิกหมายเลข 4115949
บริษัทเจ๊งเเล้วเขาไม่จ้างออกทำไงดี?
ผมขอคำเเนะนำพี่ๆน้องๆหน่อยครับ พอดีว่าบริษัทที่ผมทำอยู่ตอนนี้ผลประกอบการไม่ค่อยดี เลยทำให้บริษัทกำลังจะปิดตัว เเต่ว่าบริษัทเขาไม่จ้างออกเเต่เขาเลือกที่จะโอนย้ายไปบริษัทในเครือเดียวกัน ผมก็ไม่สามารถย้า
สมาชิกหมายเลข 7986784
บริษัทให้เข้าโครงการจ้างออก แต่ไม่ส่งเงินสบทบประกันสังคมให้
ทางบริษัทได้หักเงินประกันสังคมทุกเดือน750บาท พอเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมาทางบริษัทไม่ได้ส่งเงินสมทบเข้าประกันสังคม แล้วพวกผมเข้าโครงการจ้างออก เมื่อ30พฤษภาคม จนตอนนี้ยังไม่ได้เงินในส่วนนี้เลย ติดต่อทางกรมแ
สมาชิกหมายเลข 8905398
เรียบร้อย!!!! บริษัทดังประกาศปิดงานงดจ้าง สหภาพแรงงานรวมถึงสมาชิกทั้งหมด เหตุประท้วงเงินโบนัส
มีผลตั้งแต่ 6 ธันวาคม 2568 เป็นต้นไป
สมาชิกหมายเลข 1049607
ที่ทำงานไม่ได้จัดวันหยุดประปีให้ตามกฎหมาย จะได้เป็นเงินมาไหมครับ?
ที่ทำงานมีสวัสดิการวันหยุดประจำปีให้โดยขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ทำงานกับบริษัท มีวันหยุดสะสม10วัน ไม่ได้ขอหยุดและบริษัทก็ไม่ได้จัดวันหยุดให้ พอวันหยุดหมดอายุจะได้เงินครบ 10 วัน หรือ 6 วัน ตามที่กฎหมายกำ
สมาชิกหมายเลข 5174861
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัทสั่งหยุดงานค่ะ
บริษัทได้สั่งให้หยุดงาน 1 เดือนให้หยุด 4-5 วันโดยไม่ให้ค่าแรง โดยใช้เหตุว่า
ประหยัดค่าใช้จ่ายของบริษัท พอนานๆไป ทางบริษัทน่าจะให้หยุดงานมากกว่านี้แน่เลย
รบกวนขอแนวทาง เราจะทำยังไงได้บ้างค่ะ ทำงานมา 20 ปีแล้วค่ะ