ทำไมเดี๋ยวนี้งานหายากจัง

กระทู้คำถาม

ตอนนี้กำลังมองหางานใหม่ ประสบการณ์ทำงาน 5 ปี ทำเรซูเม่และส่งไปตามเว็บตามบริษัทในตำแหน่งที่ทำอยู่หรือที่เกี่ยวข้อง
เราส่งไป 50-80ที่ เงียบจ้า ทำไมเดี๋ยวนี้เปิดรับสมัครงานกันยากจัง

เพื่อนเราหลายคนประมาณ 10กว่าคน แต่ละคนตอนนี้เริ่มมาคุยกันถึงเรื่องลาออกจากการกันแบบไม่อาย
เห็นบอกว่าแต่ละที่ที่เพื่อนทำ ใช้งานหลายตำแหน่ง ใช้วิธีบีบพนักงานหรือลดพนักงานลง แล้วที่เหลือให้ทำแทน
ระบายกันออกมาเยอะมาก เพื่อนไม่ไหว โดนแบบนี้มาประมาณ 5 คน ตัดสินใจลาออก ตอนนี้ 5เดือนแล้วยังไม่มีใครมีงานทำสักคน
ประสบการณ์และความสามารถก็ไม่ใช่เล่นๆ 5ปีขึ้นทุกคน เงินเดือนไม่ต่ำกว่า 25K

แต่ตอนนี้สมัครงานที่ไหน ก็ยังไม่มีที่ไหนรับเข้าทำงาน เงินเก็บจะหมดแล้วจ้า
งานก็หายาก เด็กจบใหม่ก็จบออกมาทุกปี เศรษฐกิจยังมาเป็นแบบนี้อีก
เหนื่อยและเบื่อสุดๆ ไม่อยากใช้ชีวิตแบบไม่มีรายได้อีกแล้ว

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 4999428

สมาชิกหมายเลข 3288832 สยอง, นายแผ่นดิน ถูกใจ, ตัวกลม ๆ ขนฟู ๆ แถมมีหูด้วยนะ! ซึ้ง, ยิ้มแล้วโลกสดใส ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5640430 ถูกใจ, okb ถูกใจ, Super Man Super Mai ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4964345 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4622254 ซึ้ง, jevaisbien ซึ้งรวมถึงอีก 13 คน ร่วมแสดงความรู้สึก

สุดยอดความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 45

ผมมานั่งอ่านๆ ดู.. ผมสงสัยว่างานหาง่ายแบบนี้จริงหรือ? โลกมันไม่ได้สวยงามและการแข่งกันมันไม่ได้ยุติธรรมเลย.. ผมจะเล่าอีกมุมหนึ่งให้ฟัง

-คุณแน่ใจหรือว่า ตำแหน่งงานเหล่านั้นมีการรับจริง(?) มันอาจจะเคยรับจริง(?) แต่หลังจากนั้นก็ลงประกาศทิ้งไว้ เพราะประกาศสมัครงานบางเวปต้องจ่ายตำแหน่งละ6000บาท แต่ประกาศนั้นอยู่ได้1ปี ดังนั้นเมื่อได้คนไปแล้ว ว่างๆ ก็นำประกาศมาup ขึ้นหน้าเวปบ่อยๆ ผมว่าการล้อเล่นกับความฝันของคนถือว่าเป็นอะไรที่ "เลวมากๆ"  เพราะคนหลายคนตกงาน เดือดร้อน เห็นประกาศสมัครงานก็ส่ง และก็หวังว่าจะเรียก แต่เปล่าเลย.. เขาลงไว้เล่นๆ

-คุณแน่ใจหรือว่า ใบสมัครทุกใบจะได้รับการพิจารณาอย่างเท่าเทียมกัน เพราะสมัยนี้ตำแหน่งงานว่าง1ตำแหน่งมีผู้สมัครประมาณ 260คนขึ้นไป.. HR มันจะอ่านหรือ? มันจะอ่านหมดหรือ? ยิ่ง HR เด็กๆ เลิกงานตรงเวลาเป๊ะ.. จะได้เอาเวลาไปจีบสาว รีวิว อาหาร ดูหนัง ฟังเพลง และอื่นๆ มันเปิดอ่านไม่กี่ใบ ที่เหลือมันก็แจ้งหัวหน้าว่า..อ่านหมดแล้ว ไม่มีใครเหมาะสม.. ที่เหมาะสมน่ะคัดให้ไปแล้ว..  เพราะความมาแตกตรงที่มีผู้สมัครหลายๆคน ถูกเรียกสัมภาษณ์ 2-3เดือนหลังจากลงประกาศไป เพราะต้นสังกัด สงสัยว่าหาคนไม่ได้จริงหรือ? ใบสมัคร(สมัยนั้น)60-70ใบ มันจะไม่มีคนทำงานตำแหน่งนี้ได้จริงหรือ?  ต้นสังกัดจึงขอเอกสารไปพิจารณาเองทั้งหมด และมีผู้สมัครหลายคนได้งานจากการที่ต้นสังกัดค้นใบสมัครเอง...

-คุณแน่ใจไหม? ว่าเมื่อคุณถูกเรียกสัมภาษณ์ คุณจะได้มีโอกาสนำเสนอสิ่งที่คุณมีและได้รับการพิจารณาอย่างจริงจัง เพราะหลายๆที่ เราไปเป็นแค่ "ตัวประกอบ" เท่านั้น เพราะเขามีคนของเขาอยู่แล้ว..แค่เอาผู้สมัครคนอื่นๆ ไปเป็น "คู่เทียบ" เพื่อให้การรับ "คนของเขา" นั้น ดูน่าเชื่อถือและเป็นไปตามระเบียบการรับคนของบริษัทนั้นๆ

-คุณเชื่อเรื่องโชคไหม? ผมบอกเลย.. งานสมัยนี้น่ะ  เป็นไปได้ไหม? คุณเก่งกว่าคนอีก 260คนที่เขามาสมัครแข่งกับคุณ... "ไม่มีทาง" ครับ เพราะแนั้นการได้งาน ได้ถูกเรียกสัมภาษณ์ มันเกิดจากเรื่องโชค หรือคำว่า "ถูกชะตา" นั่นเอง  ความสามารถเหรอ? ผลงานในอดีตเหรอ? คุณมี.. แล้วคนอีก 260คนที่สมัครแข่งกับคุณ เขามีไหม? ตอบเลยว่า มี จะมีมากหรือมีน้อยกว่าตัวคุณก็อีกเรื่องหนึ่ง..

-คุณเชื่อว่าคนเก่งๆ จะได้งานจริงไหม? ไม่ค่อยจริงแล้วครับ คนเก่งๆหลายๆคนสมัยนี้ส่งใบสมัครงานไป หัวหน้าแผนกเห็น รีบโยนทิ้งเลย เพราะมัน(ผู้สมัคร)เก่งเกินหน้าเกินตาหัวหน้า กลัวว่ารับเข้ามาแล้วตัวเขาจะดูโง่ลง หรือมันจะมาเลื่อยขาเก้าอี้หัวหน้าแผนกนั้นๆ แล้วคนใหม่ที่เก่งกว่าก็จะมาทำงานแทน.. 555+

ถามว่าในเวลาปรกติหัวข้อที่ผมกล่าวมาทั้งหมดมีไหม? มีครับมี  แต่มันไม่ได้รุนแรง ดุเดือด เอาจริงเอาจังเหมือนปลายปี 2562 และปี 2563 อีกทั้งปีครับ

ถามว่ามาบ่นให้ฟังเฉยๆ หรือ? เปล่าครับ?  เมื่อบ่นให้ฟัง ผมก็มีคำตอบให้ครับ คำตอบและกำลังใจกับผู้หางานทุกคน ก็คือ ต้องเข้าใจสถานการณ์และความไม่เท่าเทียม ความไม่ยุติธรรมในการหางานตอนนี้ก่อน เข้าใจและต้องตั้งใจ สมัคร สมัคร และก็๋สมัคร อย่ายอมแพ้ อย่าท้อถอยครับ.. สมัครไปเล้ย 100-200ที่ มันก็จะต้องมีสักที่ที่ "ใจตรงกัน+ถูกชะตา" กับคุณ และสิ่งที่คุณมี และให้โอกาสคุณได้ทำงานนั้นๆ  สู้ๆนะครับ..