นายจ่างต้องจ่ายวันหยุดในขัตฤกษ์ไหม สำหรับพนักงานรายวัน

สวัสดีคะ เนื่องจาก ดิฉันไปสัมภาษณ์งานคะ เจ้าหน้าที่ถามว่า "หากพนักงานไปก่อหนี้สินมา และมีคำสั่งจากกรมบังคับคดีให้อายัดเงินเดือนผู้นั้น ในฐานะ หัวหน้าฝ่ายบุคคล คุณจะทำอย่างไร " ดิฉันตอบว่า ใน

ทำยังไงดีค่ะ หนูเป็นฝ่ายบุคคล เป็นคนคิดเงินเดือน แต่นายจ้างบังคับให้จ่ายโอทีพนักงาน แค่ 1 เท่า ซึ่งจากเดิม 1.5 เท่า แบบนี้ปรับลดได้ด้วยหรือค่ะ

พอดีแฟนได้สมัครเขาทำงาน บริษัทรับเหมาทำความสอาด ทำได้เดือนหนึ่งแล้วทาง บริษัทไม่จ่ายค่าจ่างตามวันที่นัด ก็เลยให้แฟนออก แต่ก่อนลาออกได้บอกล่วงหน้า15วันแล้ว พอถึงวันนัดรับเงินเดือนทางนายจ้างลื่นแล้วลื่น

โดนคดีลักทรัพย์/ยักยอกนายจ้างเรื่องเกิดตั้งแต่7/2560 แต่เพิ่งได้รับจดหมายเรียกจากพนักงานสอบสวน 29/6/2561 เรื่องผ่านมาเป็นปี เราจะหาหลักฐานจากไหนมาสู้ละ แล้วมีหนทางไหนบ้าง ถ้าเราไม่ได้ทำผิด

รบกวนสอบถามค่ะ ถ้าหากว่าเราส่งเรื่องลาออกทางอีเมล์โดยส่งถึงหัวหน้าและสำเนาฝ่ายบุคคลเรียบร้อยแล้ว โดยในอีเมล์แจ้งความประสงค์ลาออกและขอให้มีผลตั้งแต่วันที่ 11 ตุลาคมเป็นต้นไป (วันนี้วันที่ 6) ดังนั้นแล

รบกวนสอบถามหน่อยค่ะคือ work permit ของนายจ้างเราจะหมดสิ้นเดือนนี้ แล้ววันนี้จู่ๆนายก็ไลน์มาบอกว่า จะไปฮ่องกงเช้านี้ กลับเย็นนี้ สามารถเข้าออกได้ตามปกติมั๊ยคะ ขอบคุณค่ะ

ปกติแล้วใบผ่านงานได้ช้าหรือเร็วขึ้นอยู่กับนายจ้างเลยใช่ไหมครับ เพราะว่าที่ที่ผมกำลังจะลาออกนี่อีกตั้ง 6 เดือนถึงจะได้ใบผ่านงาน เลยสงสัยว่าตกลงแล้วมันขึ้นอยู่กับนายจ้างอย่างเดียวเลยใช่ไหมครับหรือมีกฎหม

อยู่บริษัท IT แห่งหนึ่งครับ แล้วก็อยู่ดีๆก็มีการประกาศว่าห้ามไปประเทศ 1-9 ทั้งทั้งที่ไม่ได้แจ้งล่วงหน้า มาประกาศตอนที่เราจะกลับไทย และแจ้งบังคับให้ใช้วันลาและให้กักตัว 14 วัน ใช้วันลาทั้งหมด หากวันลาห

ตามหัวข้อกระทู้เลยครับ กฏหมายที่ให้นายจ้าง หักเงินลูกจ้างที่ถูกบังคับคดี ถ้ามีรายได้เกินกว่าหนึ่งหมื่นบาทต่อเดือนให้หัก ส่วนที่เกินหนึ่งหมื่นบาทส่งกรมบังคับคดี ล่าสุดมีกฏหมายออกมาใหม่ ให้นายจ้างหักเ