สวัสดีคะ ฉันสงสัยมากเลยคะว่าการที่เราทำงานอย่างเดียวไม่ค่อยพูดค่อยจากับใครมันทำให้เราถูกบลูลี่ได้ด้วยเหรอคะ แต่ก็คงไม่ใช่ทุกคนหรอกคะที่ดูเหมือนจะไม่ชอบเรา มันจะมีแค่หัวหน้าบางคนที่เป็นผู้หญิง นางจะเป็นคนประเมินค่าเกรดพนักงานซะส่วนมาก(ค่าเกรดคือผลการทำงานของแต่ละคนซึ่งมันมีหลายๆปัจจัยเป็นตัวตัดสิน)มันจะมีตั้งแต่P0-P3 แล้วเราก็ได้P3มาตลอดตั้งแต่ผ่านทดลองงาน จนกระทั่งมีอยู่1เดือน เราตกลงมาอยู่P2 เรารู้สึกว่ามันไม่ยุติธรรม ทั้งๆที่เราพยายามทำยอด ทำงานเต็มที่แล้ว เมื่อเปรียบเทียบกับคนบางคนเราก็มันไม่ค่อยสมเหตุสมผลซักเท่าไหร่ เราคล่องใจมาก จึงลองถามหัวหน้าว่าเกิดจากสาเหตุอะไร นางก็ได้แจ้งว่า
1.เราลามาก(2วันลาป่วย)
2.ไม่ตามใบลาอันเชิญให้หัวหน้าเซ้น#เห้ยที่จริงการที่ตามลายเซ็นนี้มันหน้าที่ใครแผนกอื่นมันเป็นหน้าที่ของหัวหน้าป่ะคะ
3.ไม่ไหว้หัวหน้าบางคนอันนี้ก็เอามาคิดเป็นคะแนนด้วยนะคะ(ความคิดเห็นส่วนตัวนะเรื่องการเคารพนี้นะมันเป็นเรื่องที่ไม่น่าจะเอามาบังคับกันอ่ะ คือถ้าคุณมีความน่าเคารพทุกคนมันก็ไหว้เองแหละ)
4.เรื่องของ5ส.(5ส.คือการดูแลความสะอาในพื้นที่ของที่ตัวเองรับผิดชอบ)และนางชอบตรวจตรงกับวันหยุดของเราทุ้กกกทีเรยย แล้วเราจะได้ทำยังไงอ่ะในวันนั้น คือการทำความสะอาดอ่ะมันทำแค่วันเดียวมันก็สกปรกแล้วในบางพื้นที่คือต้องทำทุกวันไง งงใจ
เราเลยถามไปว่า อ้าวแล้วไอ่ข้ออื่นที่ให้เรามาเข้ากะแทนคนอื่น มารับกะไม่เคยสาย พักไม่นานอะไรแบบนี้มันช่วยไม่ได้เลยเหรอ นางก็ตอบว่ามันคนละส่วนกัน จากนั้นก็ไม่มีไรจะพูด....
ตั้งแต่นางตัดคะแนนโดยที่ใครความชังส่วนตัว เราคิดว่างั้นนะ เพราะคนที่พักนานไม่ค่อยได้ยอดรับกะสาย บราๆๆๆ ได้P3 นางว่าเราไม่ค่อยมีมารยาทใช่มั้ยจัดให้ค่ะ ตั้งแต่นั้นเราไม่ไหว้นางเลยคะ อ้อลืมบอกไปว่ามันมี2คนที่เป็นหลักๆในการตัดคะแนนนี้ มีผู้ชายกับผู้หญิง นี้แหละอี2คนนี้แหละตัวการใหญ่ หลังจากเดือนนั้นที่เราได้P2มาตลอด1เดือน เดือนต่อมานางได้เรียกเราไปคุยอีก ว่าแค่แนนมันไม่ถึงเกณ์ขาดอยู่0.75คะแนน นางถามว่าเราพอใจกับคะแนนตรงนี้มั้ย เราก็บอกว่าแล้วเลยอยากเท่าไหร่ก็เอาเท่านั้นแหละคะ นางก็บอกว่านางช่วยให้เราได้P3สาเหตุมาจาก หัวหน้ากะรายวันส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วย นางก็กลัวว่าถ้าให้เราP2อีกนางจะโดนเล่นเอา... เราก็ตอบไปด้วยอารมณ์แหละ เอาเท่าที่ได้แหละจะมาช่วยทำไม เอาแค่P2พอ นางก็บอกนางช่วยให้ได้P3ละกัน เดี๋ยวหัวหน้าคนอื่นจะมาเล่นนางอีก อ่ะหลังจากนั้นเราก็ได้P3มาตลอด จนกระทั้งเมื่อเดือนตุลาคม 2562 มันมีการเรียกประชุมหัวหน้าทุกคนในแผนกที่เราทำงาน เรื่องยอดออเดอร์ลดลงถึงขั้นไม่มีออเดอร์ในปีหน้าเลยแหละ ที่นี้ใครเดือดร้อนล่ะคะ ทุกคนค่าาา.....เดี๋ยวมาต่อนะคะ
อีนางซินในโรงงานแห่งหนึ่งแถวภาคใต้👸
1.เราลามาก(2วันลาป่วย)
2.ไม่ตามใบลาอันเชิญให้หัวหน้าเซ้น#เห้ยที่จริงการที่ตามลายเซ็นนี้มันหน้าที่ใครแผนกอื่นมันเป็นหน้าที่ของหัวหน้าป่ะคะ
3.ไม่ไหว้หัวหน้าบางคนอันนี้ก็เอามาคิดเป็นคะแนนด้วยนะคะ(ความคิดเห็นส่วนตัวนะเรื่องการเคารพนี้นะมันเป็นเรื่องที่ไม่น่าจะเอามาบังคับกันอ่ะ คือถ้าคุณมีความน่าเคารพทุกคนมันก็ไหว้เองแหละ)
4.เรื่องของ5ส.(5ส.คือการดูแลความสะอาในพื้นที่ของที่ตัวเองรับผิดชอบ)และนางชอบตรวจตรงกับวันหยุดของเราทุ้กกกทีเรยย แล้วเราจะได้ทำยังไงอ่ะในวันนั้น คือการทำความสะอาดอ่ะมันทำแค่วันเดียวมันก็สกปรกแล้วในบางพื้นที่คือต้องทำทุกวันไง งงใจ
เราเลยถามไปว่า อ้าวแล้วไอ่ข้ออื่นที่ให้เรามาเข้ากะแทนคนอื่น มารับกะไม่เคยสาย พักไม่นานอะไรแบบนี้มันช่วยไม่ได้เลยเหรอ นางก็ตอบว่ามันคนละส่วนกัน จากนั้นก็ไม่มีไรจะพูด....
ตั้งแต่นางตัดคะแนนโดยที่ใครความชังส่วนตัว เราคิดว่างั้นนะ เพราะคนที่พักนานไม่ค่อยได้ยอดรับกะสาย บราๆๆๆ ได้P3 นางว่าเราไม่ค่อยมีมารยาทใช่มั้ยจัดให้ค่ะ ตั้งแต่นั้นเราไม่ไหว้นางเลยคะ อ้อลืมบอกไปว่ามันมี2คนที่เป็นหลักๆในการตัดคะแนนนี้ มีผู้ชายกับผู้หญิง นี้แหละอี2คนนี้แหละตัวการใหญ่ หลังจากเดือนนั้นที่เราได้P2มาตลอด1เดือน เดือนต่อมานางได้เรียกเราไปคุยอีก ว่าแค่แนนมันไม่ถึงเกณ์ขาดอยู่0.75คะแนน นางถามว่าเราพอใจกับคะแนนตรงนี้มั้ย เราก็บอกว่าแล้วเลยอยากเท่าไหร่ก็เอาเท่านั้นแหละคะ นางก็บอกว่านางช่วยให้เราได้P3สาเหตุมาจาก หัวหน้ากะรายวันส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วย นางก็กลัวว่าถ้าให้เราP2อีกนางจะโดนเล่นเอา... เราก็ตอบไปด้วยอารมณ์แหละ เอาเท่าที่ได้แหละจะมาช่วยทำไม เอาแค่P2พอ นางก็บอกนางช่วยให้ได้P3ละกัน เดี๋ยวหัวหน้าคนอื่นจะมาเล่นนางอีก อ่ะหลังจากนั้นเราก็ได้P3มาตลอด จนกระทั้งเมื่อเดือนตุลาคม 2562 มันมีการเรียกประชุมหัวหน้าทุกคนในแผนกที่เราทำงาน เรื่องยอดออเดอร์ลดลงถึงขั้นไม่มีออเดอร์ในปีหน้าเลยแหละ ที่นี้ใครเดือดร้อนล่ะคะ ทุกคนค่าาา.....เดี๋ยวมาต่อนะคะ