👀💶เงินเดือนเข้าช้า+ไปสัมนาประจำปีใครออกค่าใช้จ่ายค่ะ💸👀

ข้อที่ 1  อยากสอบถามเรื่องเงินเดือนเข้าช้าเงินเดือนที่ทำงานปกติจะออกทุกวันที่ 1 ของเดือนแต่เงินเดือนเข้าช้ามากประมาณ 3-4 ทุ่มของวันที่ 1  บางทีเราก็มีภาระที่ต้องใช้จ่ายที่จำเป็นในวันนั้น คนที่มีหน้าที่โอนเงินเดือนให้คือผู้จัดการ ของร้าน เคยสอบถาม ฝากลูกน้องในแผนกของผู้จัดการ ว่า สามารถ โอนเงิน ให้เป็นเวลาอย่างเช่น แฟนทำงานโรงงาน เงินเดือนจะเข้าทุกเที่ยงคืน ของวันที่ 1 เลย อัตโนมัติ ได้คำตอบมาว่า พนักงานในที่ทำงานมีน้อย และบางคนมีหนี้สินกับทางที่ทำงานไม่สามารถ ทำระบบแบบนั้นได้ พนักงานที่ทำอยู่ตอนนี้มี 18คนค่ะเราไม่ทราบ เพราะไม่มีความรู้ด้านนี้
และมีกรณียังไม่โอนเงินเดือนให้เนื่องจาก ไม่ไปกดรับทราบพิมพ์รับทราบในเรื่องต่างๆใน LINE กลุ่มของที่ทำงาน มีคนเงินเดือนยังไม่เข้าแล้วไปสอบถามผู้จัดการตอบกลับมาว่า เพราะ ยังไม่ไปกดรับทราบในเรื่องที่แจ้งไว้ เลยยังไม่โอนเงินให้ ไม่ทราบว่าผู้จัดการมีสิทธิ์ใช่ไหมคะ
ข้อที่ 2 เรื่องการไปสัมมนา หรือเรียกว่าพาพนักงานไปเที่ยวประจำปีก็ได้ ปกติแล้วสมัยก่อนที่ไปเที่ยวกันในประเทศบริษัทจะออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมด ปี 2560  ไปเที่ยวประเทศฮ่องกง บริษัท เก็บค่าใช้จ่ายพนักงานทั้งหมด 9,000 บาท เพื่อไปช่วยในค่าเครื่องบิน
ส่วนปี 2564 ที่จะถึงที่ทำงาน ขอเรียกเก็บค่าทัวร์ไปประเทศญี่ปุ่นเดือนละ 1,000 บาทเริ่มตั้งแต่สิงหาคมที่ผ่านมาค่ะ คือเห็นเพื่อนรอบข้างบริษัทพาไปสัมมนาหรือไปเที่ยวประจำปีเพื่อนบอกกันว่าปกติแล้ว
บริษัทจะต้องออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหมดจริงหรือเปล่าคะ ขอคำแนะนำด้วยค่ะ
จริงๆแล้วพนักงานส่วนใหญ่ไม่อยากจะไปต่างประเทศเพราะว่าสิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายและมีภาระเยอะในแต่ละคนในที่ประชุมมีคนสอบถามแล้วว่าไม่ไปได้ไหมผู้จัดการแจ้งว่าทุกคนต้องไปไม่มีข้อยกเว้นค่ะ
รบกวนผู้รู้เข้ามาตอบกันหน่อยนะคะขอบพระคุณค่ะ