เด็กฝึกงานไม่ได้ค่าจ้างทำงานเกินเวลาผิดกฎหมายมั้ยคะ

แถ่งเนียน - ชาวเวียดนาม สามารถเริ่มทำงานในประเทศไทยได้อีกในไม่กี่เดือนข้างหน้า ภายใต้ข้อตกลงแรงงานฉบับใหม่ที่สองประเทศกำลังหารือ และพยายามหาทางแก้ไขปัญหาแรงงานผิดกฎหมาย เหวียน แถ่ง ฮวา รัฐมนตรีช่วย

สวัสดีค่ะ พอดีทางเราพึ่งเริ่มทำงานที่ใหม่ได้1 เดือน เงินเดือนตามที่ตกลงกันคือ15,000/ด (2เดือนแรกได้ค่าการันตี2,000฿) ไม่รวมค่าอินเซนทิฟ คอมมิชชั่น ฝึกงาน14วันเรทวันละ700฿ ผ่านโปร เอา15,000หาร30 ตกวัน

ต้องการขอคำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานคะ บริษัทของเราต้องการจ้างพนักงานคนไทย เพื่อจัดส่งให้ไปฝึกงานและเรียนรู้งานที่บริษัทแม่(ประเทศญี่ปุ่น) เป็นระยะเวลา1ปี โดยที่ทางบริษัทเป็นคนออกค่าใช้จ่ายให้ทั้งหม

หรือว่าเป็นสิทธิอันชอบธรรมของนายจ้างที่จะตกลงกับลูกจ้างคะ เพราะโดยทั่วไปจากที่อ่านกฏหมายแรงงานจะกำหนดให้ลาคลอดได้ 90 วัน และได้รับค่าจ้าง 45 วัน ได้แจ้งให้ผจก.ฝ่ายบุคคลคุยกับผู้บริหาร (เจ้าของ) แล้ว

เนื่องด้วยเรา ต้องการจะลาออกจากงานที่เก่า เพราะได้งานใหม่แล้ว เลยแจ้งหัวหน้างานว่า "ขอลาออก" หัวหน้าเลยให้แบบฟอร์มใบลาออกมาให้กรอกเอกสาร ในฟอร์ ระบุบว่า"วันสิ้นสุดการทำงาน" กับ &qu