หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำงานมาได้ 3 เดือน จะไปสมัครงานที่อื่น ควรเขียนในประวัติการทำงานไหมครับ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
Resume
ปัญหาชีวิต
คือผมเป็นเด็กจบใหม่ เพิ่งทำงานมาได้ประมาณ 3 เดือน แต่ไม่อยากทำงานนี้ต่อไปแล้ว เนื่องจากงานที่ทำจริงไม่ตรงกับ Description ที่ระบุไว้
และสังคมที่ทำงานไม่ค่อยโอเค ทำงานแล้วไม่มีความสุข
ผมเลยอยากจะลองหางานใหม่ทำ โดยที่ยังไม่ลาออกจากงานเก่า ผมควรเขียนในประวัติการทำงานไหมครับ ว่าทำงานนี้อยู่
ถ้าเขียนจะดูไม่ดีในสายตา HR ไหม หรือถ้าไม่เขียนแล้ว HR รู้ทีหลังจะแย่กว่าเดิมไหม
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าเพิ่งทำงานที่ปัจจุบันแต่เดือนเดียว แต่จะสมัครงานใหม่ ควรใส่ใน resume หรือไม่
จขกท อายุอยู่ในระดับ 35 up แล้ว ปกติทำงานแต่ละที่มานานไม่ค่อยเปลี่ยน แต่ช่วงปี 2018 มีเหตุให้ย้ายงานบ่อย ซึ่งที่ก่อนหน้าทำมาได้ไม่ถึง 1 ปีก็ออก แล้วปัจจุบันเพิ่
สมาชิกหมายเลข 3246939
กำลังจะลาออกจากที่ทำงานเก่า ถ้าฐานเงินเดือนเดิมสูง ควรใส่เงินเดือนใน resume ไหมครับ
อายุ 31 ปี ครับ ทำงานเกี่ยวกับระบบคุณภาพ เงินเดือนที่ได้ตอนนี้คือ 70K นิดๆ แต่ว่าไม่ไหวละครับ เครียด สุขภาพจิตเสีย ร่างกายก็เริ่มแย่ ว่าจะหาสมัครงานใหม่ ที่ลดคว
สมาชิกหมายเลข 3387459
ถามเรื่องประวัติการผ่านงานครับ ผมจบมา 5 ปีแล้วแต่ทำงานที่บ้านมากรอกในใบ Resume ไปยังไงดีครับ
คือผมจบมา 5 ปีแล้ว แต่ทำงานที่บ้านมามันไม่ได้เป็นบริษัทครับ ทีนี้ผมอยากสมัครงาน ตอนเขียน Resume ผมควรกรอกไปดีหรือเปล่าครับ คือผมไม่อยากโกหก HR เขาครับ เพราะผมรู
สมาชิกหมายเลข 1070317
ทำงานที่ใหม่มา 3 เดือน ขอปรับเพิ่มเงินเดือนจะน่าเกลียดไหม
เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เข้ามาทำงานที่บริษัทใหม่ในตำแหน่ง engineer ทำมาได้ 2 เดือนกว่า หัวหน้าให้ย้ายมาทำงานเป็น project manager (แค่หน้าที่และเนื้องาน) หัวหน้าให
สมาชิกหมายเลข 924197
เกี่ยวกับการสมัครงานที่ใหม่ แต่ยังไม่ได้แจ้งลาออกที่เก่า มีคำถามครับ
เด็กจบใหม่ พึ่งทำงานได้ 1 ปี แต่ต้องการเปลี่ยนงาน เนื่องจากลักษณะงานไม่ตรงกับที่สมัครไว้ กรณีที่จะสมัครงานที่ใหม่ แต่บริษัทกำหนดไว้ว่า ถ้าจะ ลาออกต้องแจ้งล่วงหน
สมาชิกหมายเลข 2692559
🇨🇦 แคนาดาประกาศหมวดหมู่อาชีพที่รัฐบาลจะเชิญเป็นประชากร ปี 2026
เมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2026 รัฐบาลแคนาดา โดยกระทรวงตรวจคนเข้าเมือง ได้ออกมาประกาศทิศทาง การเชิญผู้สมัครถาวร (PR) ภายใต้ระบบ Express Entry สำหรับปี 2026 อย่าง
Lady_Simplicity
อายุ 34 แล้ว อยากเริ่มต้นสายงานไอที ไม่มีประสบการณ์ ควรเริ่มต้นจากตำแหน่งไหน
ผมอายุ 34 จบสาขา computer art เกี่ยวกับกราฟิกอนิเมชั่น ตั้งแต่ปี 2558 เคยทำงานตรงสายอยู่ 2 ปี ด้วยเหตุผลทางการเงินหลังจากนั้นจึงได้ไปทำงานสายการโรงแรมท่องเที่ยว
ท่ายาก
เวลาที่ต้องตอบคำถามว่า "ความสามารถพิเศษของคุณคืออะไร" ควรตอบว่ายังไงดีคะ
บ่อยครั้งเวลาที่ต้องกรอกข้อมูลส่วนตัวเพื่อใช้ในการสมัครเรียน สมัครงาน หรือข้อมูลทั่วไป มักจะมีช่องให้ตอบคำถามว่า "ความสามารถพิเศษของคุณคืออะไร" แต
สมาชิกหมายเลข 5565806
วันที่บริษัทประกาศลดคน และผมคือหนึ่งในนั้น
ผมทำงานที่นี่มา 8 ปี ไม่เคยคิดว่าจะโดนเลิกจ้าง วันประชุมใหญ่ผู้บริหารพูดเรื่องโครงสร้างใหม่ ฟังไปก็ใจเริ่มไม่ดี จนรายชื่อถูกประกาศออกมาและมีชื่อผมอยู่ในนั้น ตอน
สมาชิกหมายเลข 9270285
ผมพลาดตรงไหนชีวิตผมถึงเป็นอย่างนี้
ขอใช้พื้นที่ระบายเล่าปัญหาชีวิตคู่ ที่อับจนปัญญาปรึกษาใครก็ไม่ได้ คิดยังไงก็มีแต่เหนื่อยหน่อยนะครับ (ยาวนะครับ ส่วนหนึ่งมาระบายความในใจในที่ๆไม่มีใครรู้จัก) ผม
สมาชิกหมายเลข 1227718
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
Resume
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำงานมาได้ 3 เดือน จะไปสมัครงานที่อื่น ควรเขียนในประวัติการทำงานไหมครับ
และสังคมที่ทำงานไม่ค่อยโอเค ทำงานแล้วไม่มีความสุข
ผมเลยอยากจะลองหางานใหม่ทำ โดยที่ยังไม่ลาออกจากงานเก่า ผมควรเขียนในประวัติการทำงานไหมครับ ว่าทำงานนี้อยู่
ถ้าเขียนจะดูไม่ดีในสายตา HR ไหม หรือถ้าไม่เขียนแล้ว HR รู้ทีหลังจะแย่กว่าเดิมไหม