หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
HR ตรวจสอบประวัติการทำงานไปที่บริษัทเก่าไหมคะ
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
สวัสดีค่ะ มีข้อสงสัย ในใบสมัครงานจะมีถามเรื่องประวัติการทำงาน ให้ระบุบริษัท ระยะเวลา เงินเดือน อยากทราบว่า HR เขาไปตรวจสอบกับบริษัทไหมคะว่าเราเคยเป็น พนง. จริงไหม ระยะเวลางานที่ทำเท่าไหร่ ประมาณนี้ค่ะ หรือเขาใช้แค่ดูประวัติเฉยๆเพื่อประกอบการสัมภาษณ์งาน ขอบคุณค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
พนักงานปลอมประวัติการทำงาน เรียกค่าชดเชย
ขอคำแนะนำและสอบถามค่ะ บริษัทได้ว่าจ้างพนักงานระดับผู้บริหารมาทำงาน ดูแลในส่วนของงานขายของบริษัท ซึ่งดูจากประวัติการทำงานในใบสมัครงานแล้ว มีประสบการณ์ผ่านงานกับบริษัทใหญ่ๆ มา ทำให้บริษัทตัดสินใจรับเข้า
melopane
ลาออกก่อนผ่านโปร ไปสมัครงานที่ใหม่ บริษัทสามารถตรวจสอบได้ไหม?
สวัสดีครับ ผมเป็นเด็กจบใหม่เริ่มทำงานที่แรกมา 2 เดือน (ระยะทดลองงานคือ4เดือน) ทำไปสักพักแล้วไม่ชอบเนื้องานที่ทำจึงตัดสินใจลาออก มาสมัครงานใหม่ แต่ในใบสมัครให้กรอกประวัติการทำงาน ผมตัดสินใจไม่กรอกประวั
สมาชิกหมายเลข 2194266
ถาม HR ครับ
อยากจะถามเรื่องประวัติการทำงาน เคยทำงานมาแล้ว 6 ปี แต่ลาออกมาพักผ่อนอยู่เฉยๆ 6-7 เดือนแล้วค่อยกลับไปหางานทำใหม่ ซึ่งไปสัมภาษณ์งานแล้วจะมีผลกับเรื่องนี้ใหมครับ HR เขามีความคิดเห็นแบบไหน มีผลต่อการตัดสิ
สมาชิกหมายเลข 1196084
การมีประวัติ ปสก.ทำงานหลายที่ในระยะเวลาไม่ถึง 1 ปี/ที่ ด้วยประเภทการจ้างงาน... ผิดมั๊ย?
ขอขยายความตามหัวข้อ ว่า... ส่วนใหญ่โอกาสที่เข้ามาจะเป็นประเภทการจ้างงานแบบ งานชั่วคราว/ PT/ Contract กี่เดือนก็ว่าไป (จริงๆสมัครงานประจำเป็นเป้าหมายเดียว) ทีนี้พอเวลาทำเรซูเม เราก็จะเลือกปสก.ที่ทำนานๆ
สมาชิกหมายเลข 4139533
HR จะตรวจสอบประวัติการทำงานจากที่เก่าในเรื่องไหนบ้าง
.
สมาชิกหมายเลข 3920520
HR เดี๋ยวนี้นัดคนสัมภาษณ์งานมั่วจังครับ
เรื่องมีอยู่ว่าผมเพิ่งตกงานเพราะโควิด หลังจากที่ทำงานที่เดียวมาตลอดตั้งแต่ปี 59 เลยเข้าไปฝากประวัติการทำงานไว้กับเว๊ปไซด์หางานแห่งหนึ่ง และได้ยื่นสมัครตำแหน่งที่ตรงกับประสบ
สมาชิกหมายเลข 6974830
ถาม HR ถึงจุดประสงค์ที่แท้จริงในการเช็คประวัติการทำงาน
สอบถามค่ะ ดิฉันเพิ่งได้งานใหม่ เมื่อวานนี้ไปกรอกเอกสารต่างๆที่บริษัท และทำสัญญาว่าจ้าง บริษัทให้กรอกประวัติการทำงานทั้งหมด เพื่อตรวจสอบประวัติของเรา สิ่งที่ดิฉันพอจะทราบ หัวใจของการตรวจสอบประวัตินี้
ซาลาเปาไส้ไก่
ขอถามเรื่องการสัมภาษณ์งานค่ะ
1.อยากทราบว่าถ้า HR บอกให้ผู้สมัครช่วยเล่าประวัติส่วนตัวให้ฟังหน่อย หมายความว่า HR อยากให้เราเล่าแค่ประวัติส่วนตัว อย่างเดียวหรือ ให้เล่าโดยรวมทั้งหมด ตั้งแต่ -ประวัติส่วนตัว -ประวัติการศึกษา (ตั้งแต่
ดอกทานตะวันสีรุ้ง
Hr recruiter มีวิธีคัดเลือกและตรวจสอบ ประวัติผู้สมัครอย่างไร
พอดีกำลังสนใจ ทำสายงานสรรหาค่ะ อยากสอบถามว่า เวลาเอชอาร์ นัดสัมภาษ แล้ววสัมภาษณ์ผ่านแล้ว ขอเอกสาร พวกวุฒิการศึกษา ใบcertificate วัดระดับต่างๆ โดยปกติ มีการตรวจสอบใบcertificate ในรูปแบบไหนบ้างคะ หรือว่
สมาชิกหมายเลข 2273971
มีโอกาสสอบผ่านข้อเขียน+สัมภาษณ์เบื้องต้นกันธ.กรุงเทพแล้วขั้นตอนต่อไปพอมีโอกาสเข้าทำงานไหมครับ
สอบถาม HR ผมคือผ่านสอบข้อเขียน+สัมภาษณ์เบื้องต้น ถึงสถานะนี้แล้ว process ต่อไปคือต้องรอต้นสังกัด นัดสัมภาษณ์อีกรอบใช่ไหมครับ ตรงนี้ใช้เวลานานไหมครับกว่าจะเรียกไปสัมภาษณ์ หรือ ถ้าผ่านข้อเขียนแล้วเค้าเก
สมาชิกหมายเลข 1190771
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
HR ตรวจสอบประวัติการทำงานไปที่บริษัทเก่าไหมคะ