ถ้าเราเป็นพนักงานรายวันแล้ววันหยุดเราไปตรงกับวันหยุดขัตฤกษ์ด้วยถึงเราไม่มาทำเราจะได้ค่าแรงด้วยไหมคับถ้าไม่ใช่รายเดือน

คือโดนว่าจ้างให้เฝ้าผู้สูงอายุติดเตียง ตั้งแต่หัวค่ำค่ะถึงเช้า12-13ชม.ผู้ป่วยไม่มีแรงเลยเราต้องเช็ดอึเปลี่ยนแพมเพิส ดูอาการ เช็ดตัว คอยพลิกตัวผู้ป่วย อยากหยุดทำเพราะไม่ได้นอนเลย ปฏิเสธคนไม่เป็น เหนื่อ

เรามีเรื่องจะระบายค่ะ คือเราแจ้งลาพักร้อนไป 2 วันและได้ลาไปแล้ว พอวันจบ Week ทางซัพแจ้งว่าลาพักร้อนได้แค่ 1 วัน อีกวันจะตัดตังค์เราเป็นลากิจค่ะ เราสามารถทไอะไรได้บ้างคะ

บริษัทที่เราทำงานอยู่ตอนนี้ไม่มีสวัสดิการอะไรใหเพนักงานเลยแบบสามารถแจ้งกรมแรงงานได้มั้ยคะ ไม่มีเบี้ยขยันให้พนักงาน ไม่มีลาพักร้อนประจำปี และอื่นๆที่พนักงานควรได้ค่ะ

สวัสดีคับ ผมมีคำถามมาถามพี่ๆ เพื่อนๆ ใน pantip บริษัทที่ผมทำงาน ไม่มีสวัสดีการ ไม่มีประกันสังคม (ซึ่งบางขั้นตอนงานต้องทำงานกับเครื่องจักร) ไม่มีโอที ไม่มีเบี้ยเลี้ยง ไม่มีพิเศษใดๆทั้งสิ้น มีแค่เงินเด

คือผมได้ทำงานที่หนึ่งเกือบ1เดือนแล้วครับซึ้งอาทิตย์ที่จะถึงนี้ผมจะไปหาพี่ผมในตัวเมืองกรุงเทพครับผมเลยบอกป้าในที่ทำงานว่าผมจะออกโอวันพฤหัสบดีนะป้าเขาพูดมาว่าทำไมเดี๋ยวก็หยุดแล้วทำแบบนี้ไม่น่ารักเลยผมเล

เนื่องจากตอนนี้บริษัทที่เราทำงานอยู่ต้องการงานเร่งด่วนมาก บริษัทจึงได้ทำการเปิดโอทีวันอาทิตย์ แต่ประเด็นมีอยู่ว่าพนักงานมาทำงานในวันอาทิตย์เพื่อที่จะได้เงิน2เท่า แต่กลับขาดงานในวันเสาร์หรือวันจันทร์แท

เราเป็นหน้าใหม่ในการสมัครงาน หรือหางาน จะมาถามพี่ๆหลายๆคนว่า คิดเห็นยังไงกับการต้องทำงาน6 วัน ได้หยุดแค่ 1 วัน อยากให้มีการแปลงลื่นนแปลงในเรื่องนี้มั้ยคะ? หรืออยากจะบอกกับเจ้าของบริษัท หรือหัวหัวหน้า

กลับมาอีกแล้วครับ ธนาคารค่ายสีเหลือง ที่เป็นข่าวใหญ่โตก่อนหน้านี้ บังคับพนักงานทำยอด ขายประกัน ลูกค้า ไม่ได้อยากทำ ช่วยซื้อเพราะต้องการช่วยพนักงาน เพราะ หัวหน้า จะเรียกให้ไปหา นอกเวลางาน เสาร์ อาทิตย์

ผมอยากทราบว่า เวลาพักของพนักงาน เซเว่น นี้ มีแค่ 10 นาทีเองหรอคับ และยิ่งเวลาเลิกงานนี้ เข้า6:30 และเลิก 15:30 แต่ทำไม เค้าไม่ให้กับบ้านล่ะคับ เค้าให้อยู่ เคลียร์ของให้เสร็จ ก่อนค่อยคับบ้าน แล้วจะมีอี