หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ส่วนใหญ่บริษัทจะให้โบนัสเราไหมครับ หากเห็นว่าเรากำลังจะออก
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
สงสัยว่าโบนัสนี่เป็นสิ่งที่เค้าให้ เพื่อตอบแทนที่เราทำงานให้เขาในปีที่ผ่านมา
หรือให้เพื่อเป็นกำลังใจให้เราทำงานที่นั่นต่อไปครับ
คือหากเขารู้ว่าเรากำลังจะออก เขาจะยังให้เราอยู่ไหม
เช่น หากโบนัสออกสิ้นเดือนธันวา แล้วเราออกสิ้นเดือนธันวาพอดี (แจ้งบริษัทตั้งแต่เดือนพฤศจิ)
คิดว่าโอกาสได้โบนัสจะเป็นอย่างไรบ้างครับ ขึ้นอยู่กับปัจจัยอะไรบ้าง ขนาดองค์กร เจ้าของบริษัท ฯลฯ
ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ถ้าโดนต่อโปรเบชั่น(ทดลองงาน) หลังทำงานครบ120 จะออก ได้ค่าชดเชยอะไรไหม
เพื่อนสนิทฝากสอบถามพี่ๆครับว่า ถ้าหากทดลองงานครบ120 วันแล้ว HR แจ้งว่ายังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ต้องการต่อโปรให้ยาวขึ้นอีก เป็นโปร 8 เดือน คือเพื่อนผมก็เต็มที่ทุกอ
หุ่นยนต์นัมชินทรีแฟนคลับนิชิดะ
ลูกจ้างไม่ยอมทำโอที จะมีวิธีบีบออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยอย่างไรใดบ้าง ใครมีคำแนะนำหรือเคยเจอกับตัวบ้างครับ
ในมุมหัวหน้า คนไม่ทำโอทีนั้น 1.ขาดความรับผิดชอบ เพื่อนร่วมแผนกคนอื่นเขาอยู่โอทีกันทุกวัน 2.ไม่ให้ความร่วมมือกับบริษัท จะมีวิธีบีบออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชย หรือไม่โด
สมาชิกหมายเลข 3577865
ขอถามความเห็นเรื่องการลาออกจากงานหลังจากได้โบนัสหน่อยค่ะ
เรื่องมีอยู่ว่าในวันที่1 เดือนหน้าจะได้โบนัสครบปี แล้วทางหัวหน้าแจ้งไว้ก่อนแล้วว่า จะให้โบนัสครบปีสำหรับคนที่ทำงานต่อเท่านั้น ส่วนคนที่ได้แล้วจะลาออกเลย จะไม่ได
สมาชิกหมายเลข 6692740
ปกติกล้าแจ้งลาออก ให้พอดีกับวันที่ได้โบนัสไหมครับ
สมมุติโบนัสออกสิ้นเดือนหน้า พอถึงสิ้นเดือนนี้เราก็แจ้งลาออก เพื่อที่จะอยู่ต่ออีกแค่ 1 เดือน ซึ่งวันสุดท้ายที่ทำงานก็จะไปพอดีกับสิ้นเดือนหน้าที่โบนัสออกพอดี ปกติ
สมาชิกหมายเลข 6095458
บริษัทรู้ว่าพนักงานหลายคนรอออกหลังจากได้รับโบนัส บริษัทก็ทำไรไม่ได้ใช่ไหมครับ ก็ถือว่าเป็นเรื่องปกติไหม
พอได้ปุ้บ ก็ออกเลย แบบนี้บริษัทพอมีนโยบายการจัดการคนยังไงบ้างครับ เช่น A เป็นหัวหน้างานแผนกนึง เบื้องต้นกำลังจะทำโปรเจ็คนึงปี 2024 แต่ไอ A ดันออกเฉยเลย หลังจากไ
สมาชิกหมายเลข 7356656
ควรเลือกระหว่างรายวัน หรือรายเดือนดีคะ
พนักงานโรงงานค่ะ หัวหน้ามาให้เลือกระหว่างบรรจุเป็นรายเดือน เงินเดือน12000 กับบรรจุเป็นรายวัน ได้วันละ500 ถ้าเลือกรายวัน อนาคตเราจะเสียเปรียบอะไรไหมคะ ไม่รุ้ด้าน
สมาชิกหมายเลข 7871729
เลือกงานใหม่หรือรอโบนัสดี??
อยากถามความเห็นและประสบการณ์ค่ะ ใครเคยได้offerจากงานที่ใหม่ แต่ลังเลว่าจะไปที่ใหม่หรือรอเอาโบนัสบ้างไหมคะ ของจขกท โบนัสออกเดือนมีนาคม และไม่รู้จะได้โบนัสไหมต้อง
สมาชิกหมายเลข 7812517
ใครเคยทำงานร้านกาแฟพันธุ์ไทยในปั๊ม ช่วยรีวิวหน่อยนะคะ
เรากำลังจะไปสมัครบาริสต้าที่ร้านกาแฟพันธุ์ไทย เป็นพนักงานประจำ รวมคำถามที่อยากรู้ สำหรับคนขี้กียจอ่านยาว 1.เวลาทำงาน เข้างาน เลิกงาน แตะละกะ เป็นยังไงหรอคะ? 2.เ
สมาชิกหมายเลข 3141400
เพื่อนร่วมงานจบใหม่เรียกเงินเดือนเยอะกว่าเราที่ทำมา 5 ปี ควรทำยังไง?
ลองจินตนาการดูนะคะว่าเราทำงานที่นี่มา 5 ปี รู้ทุกซอกทุกมุมของออฟฟิศ แก้ปัญหามานับไม่ถ้วน แต่ดันบังเอิญไปรู้มาว่า "น้องใหม่" ที่เพิ่งจบมาและเราต้องเป็น
CaiJinlian
มีใครเคยลาออกจากงานด้วยเหตุผลแปลกๆบ้าง มาแชร์ให้ฟังหน่อยค่ะ
ปกติแล้วคนเราจะลาออกด้วยเหตุผลต่างๆ เช่น - ต้องการหางานหยุดเสาร์-อาทิตย์ - อยากได้เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น - อยากหาความก้าวหน้าในหน้าที่การงาา - กลับไปอยู่ต่างจังห
สมาชิกหมายเลข 1133016
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ส่วนใหญ่บริษัทจะให้โบนัสเราไหมครับ หากเห็นว่าเรากำลังจะออก
หรือให้เพื่อเป็นกำลังใจให้เราทำงานที่นั่นต่อไปครับ
คือหากเขารู้ว่าเรากำลังจะออก เขาจะยังให้เราอยู่ไหม
เช่น หากโบนัสออกสิ้นเดือนธันวา แล้วเราออกสิ้นเดือนธันวาพอดี (แจ้งบริษัทตั้งแต่เดือนพฤศจิ)
คิดว่าโอกาสได้โบนัสจะเป็นอย่างไรบ้างครับ ขึ้นอยู่กับปัจจัยอะไรบ้าง ขนาดองค์กร เจ้าของบริษัท ฯลฯ
ขอบคุณครับ