แรงงานพม่า

เพื่อนทำอยู่โรงงาน มีพนักงานพม่าหลายพัน ได้วันละสามร้อยทุกคน แปลกใจทำไมไม่จ้างคนไทย หรือว่าแรงงายไทยขาดแคลน คนไทยไม่ตกงานกันแล้ว

ผมเป็นhr โรงงานพลาสติก ครับ อยากสอบถามผู้รู้ว่า 1.mouที่ผมรับเข้าผ่านทางบริษัทจัดหางานต่างด้าว ได้ทำงานครบ1เดือน หัวหน้าไลน์ประเมินไม่ผ่านทดลองงาน เพราะไม่สามารถตัดชิ้นงานได้เหมือนพม่าคนอื่น เรียนรู้ช

ตอนนี้แรงงานต่างด้าวไม่ว่าจะเป็นกัมพูชาลาวพม่าเต็มบ้านเต็มเมืองถ้าปล่อยไว้แบบนี้แรงงานต่างด้าวเต็มประเทศไทยแน่ๆน่าจะหาทำอะไรสักอย่างแล้วปล่อยไว้แบบนี้คนไทยท้องถิ่นลำบากแน่ๆไหนจะแย่งอาชีพคนท้องถิ่นอีกเ

ผมเพิ่งมาเปิดร้านอาหารในกรุงเทพฯ ได้เดือนกว่า เป็นธุรกิจครอบครัวทำกันอยู่ 3 คน ตอนนี้เริ่มขายดีขึ้นเรื่อย ๆ แล้วบังเอิญว่ามีแรงงานต่างด้าวไม่แน่ใจว่าพม่าหรือกัมพูชา ประมาณ 5-6 คน มาทำงานยกของแบกของอยู

ที่โรงงานมีพนักงานที่เป็นพม่า แล้วพาสปอร์ตจะหมดอายุ 4 ปี ไปติดต่อที่จัดหางานเค้าก็ให้แบบฟอร์มมา (การยื่นเอกสารขอจ้างแรงงานต่างด้าว กรณีครบวาระการจ้างงาน 4 ปี ภายใต้ MOU) และต้องติดต่อขอสำเนาใบอนุญาต (

**ที่ต้องติดแบล็คลิสรับได้ เพราะไม่ได้เขียนเอกสารลาออกให้ห้างHomepro จึงติดแบล็คลิสเนื่องจาก ขาดงานตั้งแต่วันที่ 2-6 ไม่มาทำให้ได้ร้บผลกระทบเรื่องยอดขาย ขาดวินัย ติดต่อกันเป็นเวลา 3 วัน **รู้สึกติดใ

ตอนแรกเห็นกลัวว่าจะเดือดร้อน ผมว่าคนไทยไม่เลือกงานยังมี แรงงานพม่ากับชนกลุ่มน้อยก็ยังอยู่ ระยะยาว ปรเทศไทยน่าจะเลิกการพึ่งพาแรงงานกัมพูชาได้เด็ดขาด https://www.youtube.com/watch?v=KPtmkfLVkSc

ถูกต้องเลยครับ 🙏 คุณจับประเด็นสำคัญมาก แนวคิดนี้คือ Public–Private Partnership (PPP) ในการพัฒนาทักษะแรงงาน ซึ่งถือเป็นหัวใจของการสร้างแรงงานคุณภาพสูงที่ตอบโจทย์ทั้ง ตลาดส่งออกและตลาดในประเทศ