แรงงานพม่า

เพื่อนทำอยู่โรงงาน มีพนักงานพม่าหลายพัน ได้วันละสามร้อยทุกคน แปลกใจทำไมไม่จ้างคนไทย หรือว่าแรงงายไทยขาดแคลน คนไทยไม่ตกงานกันแล้ว

ผมเพิ่งมาเปิดร้านอาหารในกรุงเทพฯ ได้เดือนกว่า เป็นธุรกิจครอบครัวทำกันอยู่ 3 คน ตอนนี้เริ่มขายดีขึ้นเรื่อย ๆ แล้วบังเอิญว่ามีแรงงานต่างด้าวไม่แน่ใจว่าพม่าหรือกัมพูชา ประมาณ 5-6 คน มาทำงานยกของแบกของอยู

ที่โรงงานมีพนักงานที่เป็นพม่า แล้วพาสปอร์ตจะหมดอายุ 4 ปี ไปติดต่อที่จัดหางานเค้าก็ให้แบบฟอร์มมา (การยื่นเอกสารขอจ้างแรงงานต่างด้าว กรณีครบวาระการจ้างงาน 4 ปี ภายใต้ MOU) และต้องติดต่อขอสำเนาใบอนุญาต (

ไปเที่ยวเอเชียทีคเห็นแม่บ้านส่วนใหญ่เป็นชาวต่างด้าว​จับกลุ่มกัน ทั้งที่คนไทยว่างงานมีจำนวนเยอะแยะแต่ทำไมไม่จ้าง​ หรือเพราะค่าแรงถูกกว่า​ เพื่อนๆคนไหนทราบเหตุผลบ้าง

พอดีผมมีโอกาสได้คุยกับเพื่อนคนหนึ่งในการปาร์ตี้คุยเรื่องประเด็นเกี่ยวกับการทำงานและสวัสดิการภายในโรงงานแลกเปลี่ยนกันไปมา ผมตกใจมาก โรงงานดังแห่งหนึ่งมากๆ ที่ทำรถยนต์ไฟฟ้าขายน่าจะอันดับต้น ซึ่งมาเปิ

ลุงเล้า: โรงงานจ่ายเงินเดือน 2 ช่วง สิ้นเดือนธันวาคม กับ มีนาคมอีกปี กันพนักงานลาออกสิ้นปี การที่โรงงานแบ่งจ่ายเงินเดือนหรือโบนัสเป็น 2 ช่วง (เช่น ธันวาคม และ มีนาคม) มักเป็น กลยุทธ์ในการรักษาพนักงาน

นอมินี นี้เป็นปัญหาใหญ่เลยนะครับ เช่น - ตั้งโรงงาน บริษัทเปลือกไทย (จีนคุม จีนทำ อาจจะแรงงานจีน) สวมสิทธิส่งออกสินค้าไป อเมริกา ยุโรป ที่ไทยไปเจรจาได้สิทธิมา อิเล็คโทรนิค โซล่าเซลล - ตั้งบริษัทส่งออ