หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
จากเหตุการ์ณนี้หัวหน้างานควรปฎิบัติกับลูกน้องอย่างไร
กระทู้คำถาม
ผมโทรไปลางานในตอนเช้า (แบบกระชั้นชิดไม่ได้ลาล่วงหน้าเพราะมีธุระครับและไม่ได้เป็นบ่อยครั้ง) หัวหน้ารับสายแล้วบอกโอเคร พร้อมให้ผมแจ้งทีม ผมก็แจ้งไป แล้วทีมก็โอเคร สักพักพิมพ์ไลน์มาบอกว่า
-เธอต้องแจ้งพี่อย่างน้อย 2วัน
-ทำแบบนี้มันผิด
-พี่แพลนงานไว้แล้ว(แต่ไม่ได้แจ้งผมแจ้งพี่อีกคน)
-พี่เป็น ผจก ยังไม่เคยลาแบบนี้เลย
ผมสงสัยครับ ทำไมเขาไม่ถามอะไรเลย ว่าไปไหน ทำไมถึงลา เป็นอะไรรึเปล่า
ปล. หรือมันผิดที่ตัวผมเองครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เจ้านายไม่ให้ลาพักร้อนเพราะอารมณ์ส่วนตัว แถมจะไล่ออกอีกด้วย
เกริ่นก่อนว่า บริษัทที่ผมทำงานเป็นบริษัทขนาดกลาง ตัวผมเป็นเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน ปีนึงๆผมไม่เคยลาเลย กะว่าจะพักร้อนกับครอบครัวช่วงสิ้นปี ยื่นใบลาให้เจ้านาย (เ
สมาชิกหมายเลข 6759693
หัวหน้างานไม่ให้ความยุติธรรม
ผมมีเรื่องอยากปรึกษาครับ เกี่ยวกับหัวหน้างาน คือเรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และมีหัวหน้า1 ชื่อ พ (ชื่อปลอม) ผมที่ทำงานที่นี่มาเกือบ3ปีล่ะครับ มีปั
สมาชิกหมายเลข 4652557
โดนบริษัทให้ออกโดยไม่จ่ายค่าตอบแทนใดๆ แบบนี้ได้หรือครับ
ผมทำงานบริษัทเอกชนเเห่งหนึ่งครับ เป็นตำแหน่งพนักงานขาย (ในห้าง) ผมอายุงานครบ 2 ปี กว่าๆ ไม่เคยใช้สิทธ์ลาพักร้อนเลย เลยมาขอใช้สิทธ์ลาพักร้อนซึ่งไปต่างจังหวัดกับค
สมาชิกหมายเลข 5779399
แจ้งลาออกจากงานกับหัวหน้าและHRแล้ว ควรแจ้งเพื่อนในทีมล่วงหน้ากี่วัน
สวัสดีครับ กำลังจะย้ายงานครับ ก็ได้แจ้งหัวหน้าและHr ให้รับทราบล่วงหน้าแล้ว 45 วัน (แจ้งเมื่อกลางเดือน ต.ค.) ตอนแรกกะจะบอกเพื่อนในทีมช่วง 2 สัปดาห์สุดท้าย แต่เนื
OTL
เเบบนี้ผมผิดด้วยหรอครับ?
คือผมเป็นหัวหน้ากะกลางคืนของสายงานหนึ่ง ที่รู้จักกับน้องคนหนึ่ง เเล้วเเนะนำให้น้องมาสมัครงาน เเล้ว HR. เขาให้น้องอยู่กลางวัน พอเริ่มงานวันเเรก คือต้องบอกก่อนว่า
สมาชิกหมายเลข 3752957
บ.Oriental Copper ระวัง สำหรับคนที่ต้องการงานประจำที่มั่นคง
ที่ให้ระวัง เพราะบริษัทนี้ดีเลิศประเสริฐศรีจริงๆค่ะ โบนัสดี เงินปรับทุกปี เจ้านายดี hr ประเมินผลเป็นธรรม คงเป็นบริษัทเดียวที่จะดีเลิศขนาดนี้ในทุกmutiverse
BenzNomyNutte
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
เหตุผลที่ระบุในหนังสือไม่ต่อสัญญาจ้างพนักงาน แบบนี้ดูแรงไปไหม
หัวหน้าเราตัดสินใจไม่ต่อสัญญาจ้างให้พนักงานคนหนึ่งที่ทำงานใกล้จะครบ 1 ปี เนื่องจากการทำงานของเขายังไม่เป็นที่น่าพอใจ หัวหน้าระบุเหตุผลในหนังสือไม่ต่อสัญญาประมาณ
สมาชิกหมายเลข 7372825
จากใจพนักงานคนนึง ที่ทำงานมา10กว่าปี
นี่คือระบายความรู้สึกที่ผิดหวัง และไม่คิดว่าบริษัทที่ตั้งใจไว้ว่าจะอยู่จนเกษียณจะทำกันแบบนี้ ผมอยู่กับบริษัทนี้มานานเป็น10กว่าปี ทำงานมาสารพัด ทุกแผนก ไม่เค
สมาชิกหมายเลข 977260
เหตุผลที่แต่ละคนไม่ผ่านช่วงทดลองงาน
สวัสดีค่ะเราอยากจะสอบถามกับทุกคนว่ามีใครเคยไม่ผ่านทดลองงานไหมแล้วสาเหตุเกิดจากอะไร เป็นเพราะขาดทักษะความสามารถหรือว่าเป็นเพราะว่าไม่ถูกยอมรับจากเพื่อนร่วมงาน/พน
สมาชิกหมายเลข 1333297
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
จากเหตุการ์ณนี้หัวหน้างานควรปฎิบัติกับลูกน้องอย่างไร
-เธอต้องแจ้งพี่อย่างน้อย 2วัน
-ทำแบบนี้มันผิด
-พี่แพลนงานไว้แล้ว(แต่ไม่ได้แจ้งผมแจ้งพี่อีกคน)
-พี่เป็น ผจก ยังไม่เคยลาแบบนี้เลย
ผมสงสัยครับ ทำไมเขาไม่ถามอะไรเลย ว่าไปไหน ทำไมถึงลา เป็นอะไรรึเปล่า
ปล. หรือมันผิดที่ตัวผมเองครับ