▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼  
		 แสดงความคิดเห็น
				
	        
				
	        คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
 อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ 
				
					มนุษย์เงินเดือน				
				
					การบริหารจัดการ				
				
					ทรัพยากรบุคคล				
				
					การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)				
				
					พนักงานประจำ				
			
		
			
						
หากหัวหน้าของคุณ เปิดให้คุณวิจารณ์ การทำงานของหัวหน้าคุณได้อย่างเต็มที่ คุณจะพูดตามจริง หรือพูดให้หัวหน้าสบายใจ
ในสถานการณ์ ทำงานเอกชน หรือราชการ ก็ได้ครับ
สำหรับผม เลือกที่จะพูดตามความจริงที่เรารู้สึก
ถ้าหากข้อมูลนั้นทางหัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชา จะสามารถนำไปพิจารณา
ในส่วนที่นำไปทำการแก้ไขแล้วเกิดประโยชน์ได้
ทุกท่านมีความเห็นอย่างไรบ้างครับ