▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ทรัพยากรบุคคล
การประเมินผลพนักงาน (Employee Appraisal)
พนักงานประจำ
หากหัวหน้าของคุณ เปิดให้คุณวิจารณ์ การทำงานของหัวหน้าคุณได้อย่างเต็มที่ คุณจะพูดตามจริง หรือพูดให้หัวหน้าสบายใจ
ในสถานการณ์ ทำงานเอกชน หรือราชการ ก็ได้ครับ
สำหรับผม เลือกที่จะพูดตามความจริงที่เรารู้สึก
ถ้าหากข้อมูลนั้นทางหัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชา จะสามารถนำไปพิจารณา
ในส่วนที่นำไปทำการแก้ไขแล้วเกิดประโยชน์ได้
ทุกท่านมีความเห็นอย่างไรบ้างครับ