ไม่มีตังจ่ายค่าชดเชยพนักงานทำไงดี

กระทู้คำถาม

เจ้าของธุรกิจ ลูกจ้างสัญญาจ้าง กฎหมายแรงงาน หนี้สิน (Liability) การบริหารจัดการ

ตอนนี้ครอบครัวเรากำลังจะเจ้งงค่ะแต่ก็มีพนักงานประมาน5 คนได้ซึ่งทั้งหมดนี้ก็อยู่กับที่ทำงานเรามาประมาณเกือบ6ปีได้ แต่ตอนนี้ไม่มีตังจ่ายเลยค่ะ
เศรษฐกิจแย่มากไม่รู้จะทำไงดี ปิดร้านก็ไม่รู้จะทำไรต่อ เพื่อนๆมีวิธีแนะนำไหมค่ะที่ จะให้จ่ายค่าชดเชยน้อยลงหรือไม่ต้องจ่ายเลย
เพราะถ้า้จ่ายคงเป็นหนี้แน่นอนTT

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 2292343

myung สยอง, นีโม ไทเกอร์ ขำกลิ้ง, สมาชิกหมายเลข 710142 สยอง, สมาชิกหมายเลข 4050809 ซึ้ง, เกาะแน่นแน่นนะน้องนะ ทึ่ง, คุณหมาขายาว ซึ้ง, สมาชิกหมายเลข 1570326 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1552013 ซึ้ง, CWY ซึ้ง, สมาชิกหมายเลข 3045155 ซึ้ง

คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้

ความคิดเห็นที่ 7

นี่แหละครับ กรรมของนายจ้าง เปิดต่อก็ขาดทุน จะปิดก็ไม่มีตังค์จ่ายค่าชดเชย

ถูกใจให้พอยต์

อมยิ้มนี้มีไว้จิ้ม

สมาชิกหมายเลข 5021567 ถูกใจ, poloyo ซึ้ง, golfturbo ถูกใจ

สุดยอดความคิดเห็น

ความคิดเห็นที่ 11

จะให้จ่ายค่าชดเชยน้อยลงหรือไม่ต้องจ่ายเลย
เพราะถ้า้จ่ายคงเป็นหนี้แน่นอน

พออ่านมาถึงตรงนี้แล้วเหมือนคุณเห็นแก่ตัวมากไปนะครับ
ทางที่ดี ต้องลองคุยกับพนักงานตรงๆเลย มีมากก็จ่ายตามกฎหมาย มีน้อยก็ลองคุย ใจเขาใจเราเนอะ แต่นี่จะไม่จ่ายเลย

ถูกใจให้พอยต์

วรมัน อีสานใต้

สมาชิกหมายเลข 2276140 ถูกใจ, Bring me to the moon ถูกใจ, อาราเล่ ณ สวนเอเดน ถูกใจ, ซินเดอเรลล่าในทุ่งหญ้าสาลี ถูกใจ, kokonoga ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5589960 ถูกใจ, teleko1 ถูกใจ, Super Man Super Mai ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 911158 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2842008 ถูกใจรวมถึงอีก 43 คน ร่วมแสดงความรู้สึก

ความคิดเห็นที่ 1

เป็นความรับผิดชอบครับ เป็นหนี้ก็ต้องยอม คราวหน้าจะได้คิดให้รอบครอบก่อน ส่วนจ่ายได้แค่ไหน ลองคุยกับพนักงานดูก่อน

ถูกใจให้พอยต์

ELANTRA J2

Bring me to the moon ถูกใจ, teleko1 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2842008 ถูกใจ, จูจัก ถูกใจ, คิน * คาเนะ ถูกใจ, imyang ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3302469 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4852568 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4918523 ถูกใจ, Autorun_exe ถูกใจรวมถึงอีก 41 คน ร่วมแสดงความรู้สึก

ความคิดเห็นที่ 36

ของเรา โชคดีมาก ลูกน้องน่ารัก เข้าใจสถานการณ์
เราซื้อประกันสุขภาพกลุ่มให้เขาอีกคนละปี
ส่วนใหญ่ หางานใหม่ในธุรกิจเดิม บริษัทใหญ่มั่นคงกว่าให้เขา
ส่วนคนที่ไม่อยากไปทำที่ใหม่ เราขอผ่อนชำระ
มีคนไม่อยากไปที่ใหม่ แต่ไม่เรียกร้องด้วย เราก็ยกอุปกรณ์ คอมพิวเตอร์ เฟอร์สำนักงานให้
ที่เหลือก็แบ่ง ๆ กันไปค่ะ
เพราะบัญชีมันเป็นศูนย์จริง ๆ เราไม่ได้คิดเอาเปรียบ
หลังจากทุกคนแยกย้าย เราก็ขายกองทุนทุกกองที่เรามี จ่ายซัพพลายเออร์ ผ่อนคนที่ไม่ไปที่ใหม่ ปิดบัญชี ปิดบริษัท
หนักเอาการ แต่ก็ผ่านมาได้ และจะไม่ลืมน้อง ๆ ที่ไม่เรียกร้องอะไรจากเราไปตลอดชีวิต

ถูกใจให้พอยต์

McAmy

Superguiman ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 3829601 ถูกใจ, อาราเล่ ณ สวนเอเดน ถูกใจ, benzzzey ถูกใจ, อาลามัง ซึ้ง, Top_General ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5311812 ถูกใจ, DB4649T2006RS ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2264841 ถูกใจ, teleko1 ถูกใจรวมถึงอีก 11 คน ร่วมแสดงความรู้สึก

ความคิดเห็นที่ 2

ไม่รู้เรื่องที่จะปิดร้านแล้วจะทำไรต่อนะคะ
แต่เรื่องค่าชดเชยพนักงานควรจ่ายนะคะ
ถือว่าเป็นความรับผิดชอบ เรื่องหนี้คุณต้องแก้ปัญหาเองเพราะพนักงานเขาไม่เกี่ยวด้วยค่ะ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 5485203

สมาชิกหมายเลข 2276140 ถูกใจ, อาราเล่ ณ สวนเอเดน ถูกใจ, kokonoga ถูกใจ, รังสิตแมน ถูกใจ, Super Man Super Mai ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2842008 ถูกใจ, จูจัก ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1551145 ถูกใจ, 21สิงหา ถูกใจ, จันทร์พร่างพราวในฤกษ์ดาวโจร ถูกใจรวมถึงอีก 25 คน ร่วมแสดงความรู้สึก

ความคิดเห็นที่ 5

ผมทำกิจการค้าขาย การระวังการจ้างลูกจ้างมาทำงานเป็นสิ่งที่ผมให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ เพราะผมคิดว่าการจ้างลูกจ้างเหมือนเป็นการรับผิดชอบชีวิตของเขาหรือเป็นการรับผิดชอบชีวิตครอบครัวของเขาด้วย ฉะนั้น เวลาที่จะจ้างลูกจ้างจะต้องคิดให้รอบคอบเสียก่อนหรือใช้ลูกจ้างให้น้อยคนที่สุดเท่าที่จำเป็นเท่านั้น

-น้องชายของผมเป็นสรรพากรได้ไปตรวจโรงงานและบริษัทต่างๆ เจ้าของโรงงานได้กล่าวว่า ถ้าให้ผมย้อนอดีตไปผมจะไม่จ้างลูกจ้างเยอะ เช่น มีแค่สิบคนดีกว่ามีเป็นร้อยๆคน จะพาให้เราล้มละลายได้