งานปัจจุบันเจ้านายดีมากแต่สวัสดิการไม่ดี ควรลาออกไหม

สวัสดีครับ อยากมาสอบถามเพื่อนๆพี่ๆน้องๆครับ ผมหนักอกหนักใจมาเป็นเดือนแล้วครับ ตามหัวข้อเลย คือปัจจุบันผมย้ายงานมาได้ 5 เดือนแล้วครับ มาทำเป็น ผจก ฝ่ายขาย บริษัทฝรั่ง แต่พึ่งเปิดในไทยได้ 4-5 ปีเองครับ ดังนั้นออฟฟิตจึงเล็กๆมีกันไม่กี่คน ประเด็นคือเจ้านายฝรั่งเป็น MD และเป็นเจ้าของบริษัทด้วยครับ ถ้าอยู่ที่บริษัทแม่ ถือว่าเป็นหนึ่งในบริษัทขนาดใหญ่มากในทวีปนั้นๆเลยครับ แกเป็นผู้ชายดีมากถึงมากๆ ลุยงานด้วย สุภาพสุดๆ คอยถามคอยใส่ใจพนักงานทุกคนในออฟฟิตเสมอครับ และคอยช่วยกันแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นเสมอโดยไม่ทิ้งลูกน้องเลยครับ

อยู่มาวันหนึ่งหลังจากผมทำงานได้สี่เดือน บริษัทเก่าผมโทรมาทาบทามให้กลับไปทำงานด้านคิดแผนขายสินค้าใหม่ให้เซลส์เอาไปทำตลาดและ support sales ด้านวิชาการครับ และยื่นข้อเสนอเงินเดือนเท่ากับที่ได้ที่ปัจจุบัน แต่สวัสดิการอื่นๆที่ปัจจุบันไม่มีให้เหมือนที่ทำงานเก่าครับ คือ ตรวจสุขภาพประจำปี provident fund & medical fee

ผมเริ่มลังเลมากเพราะถ้าทำที่เดิม ผมก็กลัวความมั่นคงในระยะยาวเนื่องจากพึ่งเปิดมาสี่ห้าปี เจอสภาพเศรษฐกิจแบบนี้ไม่รู้จะรอดไหม และระยะยาว ผมไม่รู้จะยังวิ่งเซลส์ไหวรึป่าว กังวลตอนแก่ครับ 555 แต่ถ้ากลับไปทำที่เก่าผมต้องอยู่กับหัวหน้าเดิมที่เป็นผู้หญิงและผมลาออกมาจากที่นั่นเพราะทนอารมณ์เขาไม่ไหวครับ ตอนนั้นผมเป็นเซลส์ครับ แต่ข้อดีคือบริษัทมั่นคง สวัสดิการครบ และงานไม่ต้องรับผิดชอบยอดขาย ถ้าจะลาออกอีกครั้งก็คงจะมาจากทนคนไม่ไหวนี่ละครับ 555

มีใครพอแนะนำวิธีการตัดสินใจให้ทีครับ ผมลังเลมาก คือ ใจจริงอยากอยู่กับนายฝรั่งต่อครับเพราะนิสัยผมและเค้าคล้ายกันมากๆและทำงานด้วยกันแล้วจูนติดจริงๆ แต่กลัวเรื่องระยะยาวถ้าเป็นเซลส์จนแก่จะรอดไหม และกลัวบริษัทเจ๊งเพราะไม่รู้เศรษฐกิจจะฟื้นตอนไหน แต่ถ้ากลับไปที่เดิม ผมก็กังวลว่าจะทนนายเก่าและเซลส์คนอื่นๆไม่ไหวเพราะกลับไปรอบนี้ต้องไปเน้นงาน support ครับ

ขอบคุณสำหรับคำแนะนำล่วงหน้านะครับ