ถ้าเงินเดือนและสวัสดิการเท่ากัน ต่างกันแค่เป็นบริษัทมหาชน กับ บริษัทจำกัด ควรเลือกทำงานกับบริษัทไหนตรับ?

คือเราแต่ก่อนเคยทำงานบริษัท ที่ไม่ใช้บริษัทมหาชน แต่สวัสดิการก็ถือว่าดีมาก ตอนนี้ได้ลาออกมา ได้ทำงานที่ใหม่ซึ่งเป็นบริษัทจำกัด(มหาชน)แต่รู้สึกว่าสวัสดิการอะไรต่างๆไม่ดีเท่าที่เก่า และข่าวคราวเรื่องโบน

ขอคำแนะ ถ้าเงินเดือนเท่ากัน ระหว่างบริษัทจำกัดกับมหาชน  บริษัทจำกัด ให้เงินเดือนเท่ากัน แต่ตำแหน่งใหญ่กว่าเป็น MD บริษัทมหาชนให้ตำแหน่งผู้ช่วยผู้จัดการ  และถ้าจะอยู่บริษัทจำกัดควรจะเรียกเงิ

ผมเป็นวิศวะคอมจบใหม่ วิชาเอก cyber security ครับ ตอนนี้ได้งานสายไซเบอร์เงินเดือนประมาณ 28000 ไม่รวมค่าเซอร์ ผมอยากทราบดังนี้เพื่อมาประกอบการตัดสินใจครับ ขอบคุณครับ - เงินเดือนกับสวัสดิการยังพอคุ้มมั้ย

มีใครเคยทำงานนี้บ้างมั้ยคะ อยากทราบประสบการณ์ ในการทำเป้าให้ถึงยอด แต่ละวัน มีความ ยาก แค่ไหนคะ แล้วพอดีเห็นในเว็ปไซต์ สวัสดิการ มีค่าภาษา อยากทราบว่า ต้องทำงานตำแหน่งไหน ถึงจะได้สวัสดิการนี้คะ คอลเซ

ถ้าไม่ถามเรื่องเงินเดือน จะมีคำถามว่ารู้จักใครในองค์กรนี้ ประมาณว่า..ถึงเข้ามาทำงานได้ มีเกือบทุกที่ ผมรู้สึกแปลกใจ ผมแทบจะไม่ทีคำถามแบบนี้เลยกับเพื่อนร่วมงาน

delete

พอดีว่า ตอนนี้เราทำงานธุรการการตลาด ซึ่งงานตรงนี้ก็ค่อนข้างจะทำหลายหน้าที่ เราทำงานที่นี่เป็นงานแรก ซึ่งบริษัทระดับมหาชน และบริษัทที่เราจะไปทำที่ใหม่ก็เป็นระดับมหาชน แต่เราเคยฝึกงานที่นี่มาก่อน และเรา

เราอยากถามว่าเราเรียกเงินเดือนน้อยไปไหมคะ ย้ายออกจากที่เก่าเป็นบริษัทจำกัด ได้เงินเดือน16K มาทำงานที่ใหม่เราเรียกไป19500 เป็นบริษัทจำกัดมหาชน ทำเเผนกการเงินซึ่งงานเยอะมากเเละก็เครียดด้วยค่ะ ตอนนี้อยู่

สอบถามครับ ผมเป็นวิศวกร อายุ 31 ครับ กำลังได้งานใหม่ เป็นสายวิศวกรรม เป็นบริษัทของฝรั่ง(เดนมาร์ก) กับ ของญี่ปุ่น อยากถามว่า แบบไหนโอเคกว่าครับ วัฒนธรรมองค์กรแตกต่างเยอะไหมครับ การเติบโตในสายงาน บริษ

ฟังๆ  มหาชน แล้วน่าจะดี ใหญ่ มั่นคง แต่แปลกเคยเข้าไปสัมผัสแล้ว ห่วยมาก การเมืองในองค์กรก็เยอะ แข่งขันกันสูง โบนัสก็ไม่ได้ดีไปกว่า บริษัท จำกัดสักเท่าไหร่  บริษัทจำกัดให้โบนัสมากกว่