สุดยอดความคิดเห็น
ความคิดเห็นที่ 3
หมายถึงเดินเข้ามาเงียบๆในที่ทำงาน อยู่คนเดียวไปไหนคนเดียว ไม่สุงสิง ไม่พูดคุยกับใคร ก้มหน้าก้มตาทำงาน คุยแต่เรื่องงาน เย็นเลิกงานกลับบ้านเงียบๆ อะไรแบบนั้นหรือเปล่า
คนเขาก็อาจมองได้ว่าไม่มีมนุษยสัมพันธ์ จะทำงานด้วยกันลำบากไง
ในมุมมองเราก็คือ คนที่เงียบไม่สุงสิงกับคนอื่นขนาดนั้น เราก็ไม่ได้อยากเข้าใกล้นะ
อย่าว่าแต่ทำงานด้วยกันเลย ไม่แน่ใจว่าจะเข้าไปหากันตอนไหนถึงสะดวกใจ เพราะเขาเงียบเกินไป
คุยกันลำบาก
บางทีเราก็ต้องปรับตัวให้อยู่ตรงกลาง ไม่ต้องถึงขนาดลุกไปเม้ามอย แต่อย่างน้อยก็ยิ้มทักทาย พูดโอภาปราศรัยกับเพื่อนร่วมงานบ้าง เพื่อให้คนที่ทำงานด้วยกันไม่ต้องเกรงกับการเข้าหาเรามากเกินไป
ดูเป็นคนที่ใครก็เข้าหาง่าย ทำงานด้วยกันแล้วสบายใจ
เราแค่แนะนำ ไม่ได้ตำหนินะคะ จะเก็บไปพิจารณาก็ได้ ไม่สบายใจก็มองผ่านเลยไป
คนเขาก็อาจมองได้ว่าไม่มีมนุษยสัมพันธ์ จะทำงานด้วยกันลำบากไง
ในมุมมองเราก็คือ คนที่เงียบไม่สุงสิงกับคนอื่นขนาดนั้น เราก็ไม่ได้อยากเข้าใกล้นะ
อย่าว่าแต่ทำงานด้วยกันเลย ไม่แน่ใจว่าจะเข้าไปหากันตอนไหนถึงสะดวกใจ เพราะเขาเงียบเกินไป
คุยกันลำบาก
บางทีเราก็ต้องปรับตัวให้อยู่ตรงกลาง ไม่ต้องถึงขนาดลุกไปเม้ามอย แต่อย่างน้อยก็ยิ้มทักทาย พูดโอภาปราศรัยกับเพื่อนร่วมงานบ้าง เพื่อให้คนที่ทำงานด้วยกันไม่ต้องเกรงกับการเข้าหาเรามากเกินไป
ดูเป็นคนที่ใครก็เข้าหาง่าย ทำงานด้วยกันแล้วสบายใจ
เราแค่แนะนำ ไม่ได้ตำหนินะคะ จะเก็บไปพิจารณาก็ได้ ไม่สบายใจก็มองผ่านเลยไป
สมาชิกหมายเลข 1550766 ถูกใจ, เด็กชายกวางตุ้ง หลงรัก, แก้มอ้น ถูกใจ, บุญถิ่น ถูกใจ, ผมก็ไม่รู้ใช้ตั้งว่าชื่ออะไรดี ถูกใจ, tokara ถูกใจ, โออะนะ ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 4095539 ถูกใจ, น้องแมวในโลกที่สาม ถูกใจ, ไออุ่นจากความว่างเปล่า ถูกใจรวมถึงอีก 31 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
ความคิดเห็นที่ 31
ตลกกับทัศนคติของบางคนที่พยายามจะบอกว่า จขกท.ไม่มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี ????
คนที่มนุษย์สัมพันธ์แย่คือคนที่ไปฟ้องhr คือพวกลูกอีช่างเม้าท์ช่างนินทานั่นแหละ จะบอกว่าการมีมนุษย์สัมพันธ์คือการต้องรวมกลุ่มนินทาคนนู้นคนนี้ทีแบบนี้หรอ เป็นเราเราก็ขอบายค่ะ และการที่เค้าบอกว่าแยกมาอยู่คนเดียวมันก็ไม่ผิดและก็อย่าพึ่งไปตัดสินว่าเค้ามีมนุษย์สัมพันธ์แย่ เพียงเพราะแค่เค้าอยู่คนเดียว และก็ได้ตอบไปหลายคนแล้วว่า เค้าก็พูดคุยกับคนที่ทำงานปกติ แต่แค่แยกพักอยู่คนเดียวเท่านั้นเอง ไม่ผิดนะคะแบบนี้
บางทีคนที่ไปฟ้องอาจจะแย่ซะเอง ทั้งๆที่คนทำงานด้วยกันยังไม่เข้าใจกัน คนทุกคนนิสัยไม่เหมือนกันนะคะ จะมาแบ่งแยกใครแตกต่างต้องโดนฟ้อง แบบนี้ได้หรอ? ฝากคุณตอบกลับไปบ้างนะว่า คนที่ควรโดนตำหนิคือเค้าเองนั่นแหละ ไม่ใช่คุณ
คนที่มนุษย์สัมพันธ์แย่คือคนที่ไปฟ้องhr คือพวกลูกอีช่างเม้าท์ช่างนินทานั่นแหละ จะบอกว่าการมีมนุษย์สัมพันธ์คือการต้องรวมกลุ่มนินทาคนนู้นคนนี้ทีแบบนี้หรอ เป็นเราเราก็ขอบายค่ะ และการที่เค้าบอกว่าแยกมาอยู่คนเดียวมันก็ไม่ผิดและก็อย่าพึ่งไปตัดสินว่าเค้ามีมนุษย์สัมพันธ์แย่ เพียงเพราะแค่เค้าอยู่คนเดียว และก็ได้ตอบไปหลายคนแล้วว่า เค้าก็พูดคุยกับคนที่ทำงานปกติ แต่แค่แยกพักอยู่คนเดียวเท่านั้นเอง ไม่ผิดนะคะแบบนี้
บางทีคนที่ไปฟ้องอาจจะแย่ซะเอง ทั้งๆที่คนทำงานด้วยกันยังไม่เข้าใจกัน คนทุกคนนิสัยไม่เหมือนกันนะคะ จะมาแบ่งแยกใครแตกต่างต้องโดนฟ้อง แบบนี้ได้หรอ? ฝากคุณตอบกลับไปบ้างนะว่า คนที่ควรโดนตำหนิคือเค้าเองนั่นแหละ ไม่ใช่คุณ
สมาชิกหมายเลข 6234547 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 5817341 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 6097655 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1550766 ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 1344180 ถูกใจ, darngirl ถูกใจ, สมาชิกหมายเลข 2339313 ถูกใจ, ทิ้งมันไป ถูกใจ, เหมยฮัวที่เบ่งบานในฤดูหนาว ถูกใจ, ผมก็ไม่รู้ใช้ตั้งว่าชื่ออะไรดี ถูกใจรวมถึงอีก 11 คน ร่วมแสดงความรู้สึก
แสดงความคิดเห็น
การอยู่คนเดียวในที่ทำงานผิดมากไหมคะ
เราเลยเลือกจะอยู่คนเดียว.. แต่สำหรับการทำงานเราแยกแยะได้คุยได้ปกติเหมือนคนอื่นๆ
แต่การที่เราทำอะไรหรือไปไหนมาไหนคนเดียว มันกลายเป็นเรื่องเม้าท์ของคนที่ทำงาน ว่าเราจะอยู่รอดหรอ ไหวหรอ ไม่มีใครคบหรอ หรือจะทำงานกับคนอื่นได้หรอ
แล้วยังมีไปฟ้อง HR ว่า การที่เราชอบอยู่คนเดียวจะทำให้ทำงานไม่ไหว จนโดนเรียกไปปรับทัศนคติ ซึ่งมันเกี่ยวหรอคะ? เราเริ่มงงว่าให้มาทำงานหรือให้มาสร้างสัมพันธ์?
ซึ่งระยะเวลาที่เราชอบไปไหนมาไหนคนเดียวคือ ตอนพักเที่ยง และตอนกลับบ้าน!!!
เอาอะไรมาตัดสินว่าการที่เราชอบอยู่คนเดียวจะทำงานไม่ได้หรือไม่มีใครคบ?