หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
แนวคิดไม่อยากเดือดร้อนจากการยุ่งเรื่องของคนอื่น ทำให้งานส่วนรวมไม่พัฒนาหรือเปล่าครับ
กระทู้คำถาม
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
ปรัชญา
อย่างเช่นเวลาระดมความคิดเห็นเพื่อทำงานสักชิ้นหนึ่ง
พอเจ้าของงานนำเสนอแผนงานมา
หากมีคนเสนอไอเดียเพิ่มเติม ก็มักจะโดนต่อว่า
สุดท้ายก็เลยไม่มีใครเสนออะไร เพราะถือว่าเสนอไปก็เหมือนยุ่งเรื่องคนอื่น
เปลืองตัวเปล่าๆ เจ้าของงานว่ายังไงก็เอาตามนั้น
แทนที่จะมีหลายๆไอเดียมาช่วยกัน เลยเป็นไอเดียเจ้าของงานคนเดียว
ทำให้ไม่รอบคอบเท่าที่ควร ทำให้งานภาพรวมไม่พัฒนาเต็มที่
แนวคิดอย่างนี้มีผลมากน้อยแค่ไหนครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
มีใครเป็นเหมือนเราบ้าง ไม่ชอบออกความคิดในที่ประชุม
เราเป็นคนที่ไม่ค่อยชอบการประชุม หรือการไปนั่งรวมอยู่กับกลุ่มคนที่ไม่สนิทกัน เราจะไม่ชอบพูด และในกรณีที่เป็นการประชุม เราก็จะไม่ชอบออกความคิดเห็น ด้วยสาเหตุดังนี
สมาชิกหมายเลข 7372825
อยากพัฒนางานให้ดีขึ้น แต่ต้องทำงานแบบขอไปที มีใครเป็นบ้างครับ
ปกติเวลาทำงานผมก็จะมีไอเดียอยากพัฒนาให้ดีขึ้น แต่เวลาเสนอความเห็นก็มักถูกมองในแง่ลบตลอด อย่างเช่น ถ้าจะพัฒนางานชิ้นนึงให้ดี ต้องทำ 5 อย่าง เสนอไปตั้งแต่ก่อนมีโค
สมาชิกหมายเลข 2879784
ทำไมแนวคิดแบบไทยๆ เวลาใครคิดอะไรสร้างสรรค์มักจะโดนตั้งแง่เอาไว้ก่อนครับ
อย่างเช่นการจัดอบรม ปกติที่ทำงานก็จะจัดอบรมรูปแบบเดิมๆ ทุกปี เนื้อหาก็เดิมๆ คนฟังก็หลับบ้างเล่นมือถือบ้าง แต่พอมีคนเสนอว่างั้นเปลี่ยนรูปแบบเป็นทำกิจกรรม หรือเข้
สมาชิกหมายเลข 8564344
ขอแนวคิด/วิธีคิด ในการจัดการความคิดตัวเอง เมื่อรู้สึกว่าถูกด้อยค่าในงานที่ทำ แต่มีความสุขกับงานดี ยังรู้สึกว่าพัฒนาได้
อยากจะขอวิธีจัดการกับความคิดของตัวเองหน่อยค่ะ เมื่อเรารู้สึกว่า หัวหน้าด้อยค่าในงานที่เราทำ และสนับสนุนคนอื่นในทีมมากกว่า (แน่นอนว่า เป็นความรู้สึกส่วนตัว ที่ไม
เม่าขายหมู
คนเก่งที่ไม่ชอบช่วยงาน กับคนไม่เก่งที่ชอบช่วยจนงานพัง ใครแย่กว่ากันครับ
ในที่ทำงาน ถ้ามีคน 2 ประเภทนี้ คือ 1. คนเก่ง เก่งมากๆ แต่ไม่เคยมาช่วยงานส่วนรวม ทำแต่งานของตัวเอง งานส่วนรวมบางงานถ้าได้คนนี้มาช่วยทำ ทุกคนคิดว่าจะสำเร็จได้ง่าย
รักคนอ่าน
พูดหน้าชั้นเรียน3นาที เรื่องอะไรดีคะ
ตามหัวข้อกระทู้เลยค่ะ ครูให้พูดหน้าชั้นเรียน3นาทีเรื่องอะไรก็ได้ เราควรพูดเรื่องอะไรดีคะ คิดไม่ออกเลย ใครมีไอเดียดีๆมาบอกเค้าหน่อยค่าาา ปล.ขอบคุณล่วงหน้านะคะ😊
สมาชิกหมายเลข 5541678
มีใบเตยเยอะเอาไปทำอะไรดีเอ่ย
หน้าฝนใบเคยที่บ้านออกมาเยอะหลายสิบกอเรย ขอไอเดียหน่อยครับว่าเอาไปทำอะไรดีทั้งแบบที่กินได้และกินไม่ได้ก็ได้ครับ
simmon
สอบถามค่ะ ขบวนกีฬาสีต้องมีอะไรบ้างคะ
สวัสดีค่ะเพื่อนๆทุกคน พอดีว่าเราอยากจะสอบถามเกี่ยวกับขบวนกีฬาสีน่ะคะ เราอยู่สีแดงและได้ทำแสตนและขบวนในคอนเซปต์ผี 👻 (ฮัลโลวีน) ทางเราได้คิดรูปแบบขบวนขึ้นมาคร่าว
สมาชิกหมายเลข 4544738
วิธีคำนวณเงินบำนาญประกันสังคม พร้อมตัวอย่างไว้ให้เปรียบเทียบ อ้างอิงกันครับ
ยาวหน่อยนะครับ แต่ตารางนี้จะช่วยให้เห็นภาพการสะสมบำนาญได้ยาวสะใจถึง 45 ปี (540 งวด) เลยทีเดียว *สำหรับทั้ง มาตรา 33 (พนักงานบริษัท) และ มาตรา 39 (ส่งต่อเองหลังจ
สมาชิกหมายเลข 6377631
คนรายได้ 100,000-2,000,000 บาทต่อเดือน จะถูกกดให้กลายเป็น “คนจน” ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้?
🦒🦒🦒🦒🦒 ถ้าคุณย้อนมาอ่านโพสนี้ในวันที่สายเกินไป "คุณจะเสียใจไปตลอดชีวิต" เพราะ ภายในไม่กี่ปีต่อจากนี้ มีโอกาสสูงมาก ที่เราจะเจอกับวิกฤติทางการเงินค
Lady_Simplicity
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ปัญหาสังคม
ปรัชญา
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
แนวคิดไม่อยากเดือดร้อนจากการยุ่งเรื่องของคนอื่น ทำให้งานส่วนรวมไม่พัฒนาหรือเปล่าครับ
พอเจ้าของงานนำเสนอแผนงานมา
หากมีคนเสนอไอเดียเพิ่มเติม ก็มักจะโดนต่อว่า
สุดท้ายก็เลยไม่มีใครเสนออะไร เพราะถือว่าเสนอไปก็เหมือนยุ่งเรื่องคนอื่น
เปลืองตัวเปล่าๆ เจ้าของงานว่ายังไงก็เอาตามนั้น
แทนที่จะมีหลายๆไอเดียมาช่วยกัน เลยเป็นไอเดียเจ้าของงานคนเดียว
ทำให้ไม่รอบคอบเท่าที่ควร ทำให้งานภาพรวมไม่พัฒนาเต็มที่
แนวคิดอย่างนี้มีผลมากน้อยแค่ไหนครับ