จริงๆแล้วคนอย่างผมควรทำงานประมาณไหนครับ

แต่ถ้าติดเสา-อาทิตจะออกก่อนไหม

จงนิยามลักษณะ คนบริหารจัดการเก่ง บริบทการทำงานและความสัมพันธ์

มีเพื่อนคนนึงที่ออกจากงานที่เก่าไปเกือบ 10 ปี เพื่อไปทำธุรกิจส่วนตัวแต่ดูเหมือนว่าไม่รอดบวกกับภาระต่างๆ จนสุดท้ายกลับมาที่เก่าแต่ตำแหน่งจากพนักงานเอกสารเป็น พขร. ส่วนกลาง มันดีเหรอที่เก่า ความรู้สึกเค

บรรดาผู้นำชาติมหาอำนาจ ต่างก็เก่งกล้าสามารถกันทั้งนั้น แต่ต้องยอมรับว่า ต้นทุนประเทศมันต่างกัน ทั้งทรัพยากรธรรมชาติ ทรัพยากรบุคคล ระบบการบ้านการเมือง ประเทศเพื่อนบ้าน บทบาทในเวทีโลก คิดว่าผู้นำของประ

วิชาที่ว่าด้วยการบริหาร ทรัพยากร ที่มีอยู่อย่างจำกัด แต่ ตอนนี้ มีให้เจ้ามือยืมมาขายอย่างเหลือเฟือ ผลตอบแทนจากการให้ยืม ดีกว่าขาย เสียอีก ไม่เสียของด้วย

-ระหว่างสองสาขานี้ควรเรียนสาขาไหน -สาขาไหนหางานได้ง่ายและเงินเดือนดีมั่นคงกว่า -สาขาการจัดการทำงานในตำแหน่งไหนได้บ้าง -สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์นอกจากทำHRแล้วสามารถทำตำแหน่งอื่นได้ไหม เช่นอะไรบ้าง -ข้อ

ผมว่าหลายท่านได้ยินคำพูดทำนองนี้มาบ้าง เก่ง นิสัยดี แต่ไม่มีโอกาส ต้นทุนไม่ดี ชีวิตถึงจน สมัยเรียนเกรดไม่สูงเพราะไม่มีโอกาสติวดีๆ มนุษย์ออฟฟิศก็หัวหน้าลำเอียง โดนกันซีนในที่ทำงาน มันมีจริงไหมครับที

บริษัท (โรงงาน) เราต้องใชคนงานจากต่างชาติเป็นหลักเกือบพัน แต่ไปพบว่าคนงานต่างชาติทุกคนต้องเสียเงินให้กับ agency ทั้งๆที่โรงงานเราออกค่าใช้จ่ายในการเดินทาง และเอกสารทุกอย่างของคนงานให้ และจ่าย agency อ

อยากสอบถามเรื่องการบริหารงานของบริษัทเป็นระบบดีไหม แล้วบริหารงานนิติคอนโดเป็นระบบหรือเปล่า กำลังจะจ้างบริษัทเข้ามาบริหารงานที่คอนโด รบกวนด้วยนะครับ