หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถูกย้ายไห้เข้าก่ะเช้าตลอดโดยได้รับค่าจ้างสวัสดิการน้อยกว่าเดิมเพราะค่าก่ะหาย
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
คุ้มครองผู้บริโภค
พนักงานประจำ
ผมทำงานมาประมาน5-6ปีโดยทำงานเข้าก่ะมาตลอดแต่พอมาถึงวันนี้06สิงหาคม2562หัวหน้าแผนกมาสั่งไห้ผมไห้ไปทำงานในก่ะเช้าตลอดซึ่งตัวผมเองนั้นไม่ยิมยอมครับเพราะถ้าผมไปทำงานในก่ะเช้าตลอดนั้นผมต้องเสียค่าก่ะไปพันกว่าบาทซึ่งกรณีอย่างนี้ผมสามารถโต้เถียงโดยไม่ยินยอมได้ไมครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ?
ไม่ได้เกลียดหัวหน้า แต่รำคาญและไม่อยากคุยกับหัวหน้าทุกคนเคยเป็นป่ะ ? หัวหน้าเค้าดีมากนะใจดี แต่พูดเยอะพูดแยะ ไร้สาระ ถามเรื่องงานตอบอีกเรื่อง ชอบยุ่งเรื่องส่วนตัว ชอบติดแซว แบบสั่งงานหลักลอยจำอะไรไม่
สมาชิกหมายเลข 6063346
อายุ 37 แล้ว ทำงานเข้ากับหัวหน้าไม่ได้ บริษัทให้เลือก 1. จ้างออก กับ 2.ย้ายแผนก เลือกอันไหนดีคะ
เราอายุ 37 แล้ว เนื่องจากเราทำงานฝ่ายปัจจุบันไม่เข้าขากับหัวหน้า มีแจ้งทาง Hr เค้าให้เลือกว่า 1.จ้างพนักงานออก โดยบริษัทจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานเป็นเงินก้อนไป
สมาชิกหมายเลข 3581937
สัญญาจ้างชั่วคราว
สวัสดีครับ ผมอยากจะสอบถามข้อกฏหมายนิดนึงครับ ผมทำงานที่ออฟฟิตเป็นพนักงาน Graphic Design แผนก IT สัญญาว่าจ้างมีผลตั้งแต่ เดือน สิงหาคม 2560 - เดือน กรกฎาคม 2562 เป็นระยะเวลา 2 ปี ค่าจ้างต่อเดือน 30,0
สมาชิกหมายเลข 5378226
ผมทำงานเอกสารเป็นสัญญาจ้างแต่เปลี่ยนหัวหน้าทำให้เกิดการแบ่งแยกชนชั้น ทำให้รู้สึกไม่โอเค
ผมทำงานได้ 6 เดือน กับหัวหน้าเก่า เข้าเดือนสิงหาคม 2561 อยู่กับเค้าถึงมกราคม 2562 ซึ่งเค้าพูดคุยอะไรเหมือนกันไม่แบ่งแยกชนชั้น ทั้งสัญญาจ้างและประจำ แล้วครบปีเค้าบอกจะปรับเป็นพนักงานประจำไม่แบ่งแ
สมาชิกหมายเลข 2457432
อกหักเพราะรักคนแก่
อยากระบายอดจะแตก ชาวโลกที่เห็นโปรดแนะนำและรับผิดฉันหน่อยคร้าอึดอัดเรื่อง มันมีอยู่ว่า ณที่ทำงานของฉัน มี ผู้ชายคนหนึ่งแก่กว่าฉันอายุ60 แล้วฉัน35ประมานนี้ เขาเป็นหัวหน้าแผนกแต่คนละแผนกกันทำท่าชอบฉันเหม
สมาชิกหมายเลข 4422489
บริษัทให้ย้ายแผนกและสถานที่ทำงาน
ผมอายุ 47 ปี ทำงานบริษัทนี้มา 15 ปี ตอนนี้อยู่ในตำแหน่งเจ้าหน้าที่อาวุโสงานจัดเก็บรายได้ ทางบริษัทให้หัวหน้ามาแจ้งว่า ให้ย้ายแผนกไปเป็นแผนกการตลาด โดยจะมีการทดลองการทำงาน 3 เดือน (ไม่ลดเงินเดือน) หา
Soularter
ต้องทำตัวอย่างไร ในที่ทำงาน
ขอกล่าวก่อนว่า หนูทำงานที่นี่มาได้3ปีแล้วค่ะ อยู่แผนกทั่วไป
สมาชิกหมายเลข 8695292
จัดการยังไงดี แฟนแอบกินเหล้า
แฟนแอบไปกินเหล้ากับเพื่อนตอนเลิกงานไม่บอกเรา จัดการยังไงดี555 เราอายุ 25 ส่วนแฟน 26 เรา2คนทำงานที่เดียวกัน แต่อยู่คนละแผนก และเข้างานคนละเวลา เราเข้า 06.00-15.00 ส่วนแฟน 13.30-22.30 เมื่อวานนางโทรหา
สมาชิกหมายเลข 8587256
กรณีแจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า 45 วัน นายจ้างให้ออกตามรอบสิ้นเดือนที่แจ้งเลย
ขอสอบถามครับ ตามระเบียบบริษัท บอกให้แจ้งลาออกล่วงหน้า 45 วัน ผมได้แจ้งลาออกวันที่ 15 สิงหาคม 2568 และเขียนแจ้งประสงค์วันทำงานวันสุดท้ายคือ 30 กันยายน 2568 แต่ทาง HR แจ้งให้ออกเลย สิ้นเดือนสิงหาคม แล
สมาชิกหมายเลข 2039128
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
คุ้มครองผู้บริโภค
พนักงานประจำ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถูกย้ายไห้เข้าก่ะเช้าตลอดโดยได้รับค่าจ้างสวัสดิการน้อยกว่าเดิมเพราะค่าก่ะหาย