หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ตามหลักแล้วในองค์กรที่เราทำงาน ใครสามารถรู้เงินเดือนเราได้บ้างครับ Manager เรารู้ได้ไหม
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ปัญหาชีวิต
หรือว่าเฉพาะแผนกฝ่ายบุคคลเท่านั้นที่รู้เงินเดือนเราได้
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ฝ่าย HR ที่ต้องรู้เงินเดือนของพนักงานทั้งบริษัท จะมีวิธีจัดการกับความรู้สึกในใจตัวเองยังไงคะ?
ตามหัวข้อเลยค่ะ เพื่อนๆเคยรู้สึกแย่เวลาเห็นเงินเดือนของเพื่อนพนักงานไหมคะ แล้วควรจะจัดการกับความรู้สึกลึกๆในใจยังไงให้ไม่รู้สึกฟุ้งซ่าน , น้อยเนื้อต่ำใจคะ เราพยายามทำใจให้เป็นกลางแล้ว แต่เราเองก็เป
Veronica ปาเร
คนที่เข้ามาเป็นหัวหน้าเรา ปกติจะต้องรู้เงินเดือนของเราด้วย ผมเข้าใจถูกไหมครับ
สมมุติว่า ตอนเข้ามาทำงานใหม่ๆ A คือหัวหน้าที่สัมภาษณ์เราเข้ามา ซึ่งคนนี้ก็คงรู้เงินเดือนเราแน่นอนอยู่แล้ว แต่เมื่อทำงานไปสักระยะ หรือมีการปรับผัง หรือมีการรับคนใหม่เข้ามา
สมาชิกหมายเลข 6095458
Central Retail แผนก Omni Chennel support department manager ดีไหมครับ
พอดีได้ยินมาอยากทราบว้ฒนธรรมองค์กร ความเป็นอยู่ เพื่อนร่วมงานครับ
สมาชิกหมายเลข 4804405
ถูกผู้จัดการคนใหม่ตำหนิว่า "บกพร่องในเรื่องการบริหารเวลา" ผมควรปรับปรุงจุดไหนบ้าง
สวัสดีครับ ผมทำงานในบริษัทฯ เอกชนแห่งหนึ่ง ในตำแหน่งหัวหน้าแผนก ซึ่งขออธิบายโครงสร้างองค์กรในสายบังคับบัญชาของผมโดยคร่าวๆ ดังนี้ครับ 1.กรรมการผู้จัดการ (Managing Director) 2.ผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร (Adm
สมาชิกหมายเลข 5413890
อยากทราบ SCG มีแผนก CSR โดยเฉพาะหรือเปล่าคะ
สนใจงานทางด้าน CSR อยู่ค่ะ เพราะรู้สึกว่าเป็นงานที่ทำแล้วจะสามารถสร้างประโยชน์ให้กับชุมชน (ถึงแม้จะเพื่อภาพลักษณ์องค์กรส่วนหนึ่ง แต่ก็ถือว่าได้รับประโยชน์กันทั้งสองฝ่าย) เห็นโครงการ CSR ของ SCG ตามโท
เรือใบกลางสมุทร
การจัดตั้งแผนกบริหารความเสี่ยงควรสังกัดที่ฝ่ายใด
สวัสดีเพื่อนๆ พี่ๆ น้องๆ ชาวพันทิพทุกท่านครับ พอดีที่บริษัทจะมีการจัดตั้งแผนกบริหารความเสี่ยงขึ้นมา โดยปกติแล้วต้องตั้งคณะกรรมการบริหารความเสี่ยงก่อนแล้วค่อยจัดตั้งแผนกบริหารความเสี่ยงให้อยู่ภายใต้กา
Paihu
ใครพอมีความรู้ทางด้าน การบริหารทรัพยากรมนุษย์ ช่วยตอบโจทย์ข้อนี้ทีครับ
นายชวน อายุ 35 ปี จบปริญญาตรี ทางด้านวิศวกรรม และจบปริญญาโท ทางด้านบริหารธุรกิจ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง ผู้จัดการฝ่ายผลิต ของบริษัทตั้งใจ จำกัด ซึ่งทำการผลิตเครื่องจักรกลขนาดเล็ก และรับติดตั้งเครื่องจักรใ
สมาชิกหมายเลข 948668
มุมมืดในที่ทำงาน เคยเจอ ปี 2549-2568
- ขาดโอกาสพิจารณาปรัยเลื่อนตำแหน่ง - เลื่อยขากันเอง แบ่งพรรคพวกในองค์กร - ปัญหาชู้สาวในองค์ หัวหน้างาน ,ผู้ใต้ ... - งาน Overload "ลาออก รับมาแทน 2-3 คน" - คอนเน็กชั่น การปรับตัวให้เข้ากับแต
ผีน้อยเพื่อนรัก
งานด้าน AP และ AR ของฝ่ายการเงิน
อยากทราบรายละเอียดของงานด้าน AP manager และ AR manager คะ (AP = account payable, AR = account receivable) ว่าต้องทำอะไรบ้าง เรารู้แต่ AP ทำจ่ายเช็คให้ตรงงวด ส่วน AR รับเงิน แต่ในส่วนของการจัดการของ ma
nutty.2981
ระหว่างตำแหน่ง Project Management Officer กับ Data Analysis เลือกอะไรดีครับ
ปัจจุบัน จขกท เป็น PMO อยู่นะครับ งานแนวๆ Project Manager และดูภาพรวม Portfolio ของ Area นั้นๆด้วย มีคนในองค์กรชักชวน internal job มา จะตั้งแผนกใหม่เป็นแนว Data Analysis วิเคราะห์ตัวเลข ข้อมูลองค์กร ส
iiavan
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
การเงิน
ปัญหาชีวิต
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 2.4 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ตามหลักแล้วในองค์กรที่เราทำงาน ใครสามารถรู้เงินเดือนเราได้บ้างครับ Manager เรารู้ได้ไหม