อยากทราบความคิดเห็นเรื่อง "การพัฒนาบุคคลกรในองค์กรรัฐวิสาหกิจในประเทศไทย"

อยากทราบว่า ทำไม องค์กรโทรศัพท์ใหญ่ ๆ ที่อยู่ตรงแจ้งวัฒนะ  รัฐวิสาหกิจ อย่าง ____ นี้ ทำไม ไม่มีเรื่องการพัฒนาบุคคลากรบ้าง บุคคลากรที่เข้ามา ทำงานอยู่เป็นสิบ ๆ ปี บางคนความสามารถและประสบการณ์สูงก็มีเยอะแยะ จำพวกนี้ถือว่า เก่งตามสภาพ แต่จะมีพวกที่ อยู่มาแบบสบายตั้งแต่เข้ามา จนบัดนี้ ไม่เคยไปแสวงหาความรู้เพิ่มเติม ไม่ว่าจะด้าน Office Program (Excel Word) หรือ เป็นเพราะไม่ต้องแข่งขันกับใคร เลยไม่รู้จักการพัฒนาศักยภาพให้ดีขึ้น มีความเห็นกันยังไงครับ อยากทราบ ผมเป็นคนหนึ่ง ที่เคยทำงานในองค์กรนี้ และ ต้อง Co-op กับคนในองค์กร ประสบมาเองกับตัว บอกได้คำเดียว "เหนื่อยใจ" กับ ความสามารถและประสบการณ์ ที่ไม่มีการพัฒนาในเรื่อง ศักยภาพ ของ บุคคลากร อยู่ยังไงก็อยู่อย่างนั้น โลกไปถึงยุคจรวด แต่คนในองค์กรยังใช้ไม้ปันให้เกิดไฟอยู่เลย