▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
พนักงานประจำ
การวิเคราะห์งาน (Job Analysis)
การบริหารจัดการ
เป็นโรคเปลี่ยนงานบ่อย แก้ไขอย่างไรดีคะ?
คือเราเปลี่ยนงานบ่อยมากกกกกกก ตั้งแต่เรียนจบมา เฉลี่ยเปลี่ยนงานปีละครั้ง (บางงาน 2-3 เดือน บางงาน 6 เดือน บางงาน เกือบปี)
พอโตขึ้น ก็รู้สึกเบื่อที่จะเปลี่ยนงานบ่อยๆแล้ว เลยหาบริษัทที่คิดว่าตัวเองจะทำได้นานๆ
จนมาเจอบริษัทปัจจุบัน ทำได้จะ 2 ปีแล้ว ก็เริ่มรู้สึกอีกแล้วว่าอยากเปลี่ยนงาน
เหตุผลคือ ตำแหน่งที่ทำไม่มีความก้าวหน้า งานค่อนข้างจับฉ่ายและย่ำอยู่กับที่
จริงๆเรารู้สึกตั้งแต่มาทำงานได้ 2-3 เดือนแรกแล้วว่างานมันไม่มีความก้าวหน้า และเนื้องานค่อนข้างไม่มีอะไร
แต่เพราะเราตั้งใจว่าจะไม่เปลี่ยนงานบ่อยแล้ว เลยลองมองข้ามเรื่องงานและทำเก็บประสบการณ์ไปก่อน
ตอนนั้นคิดว่า เออดีนะ งานสบายดี วันๆไม่ต้องทำไร บางช่วงไม่ต้องทำไรเลย 3-4 เดือนก็มี เงินก็ดี อยู่ไปก็ไม่เสียหายอะไร
และเพราะบรรยากาศการทำงานที่มันดีมากๆๆๆด้วย เลยทำให้เราอยากอยู่ต่อ
แต่ตอนนี้เราจะ 30 แล้ว พอหันหลังไปดูน้องๆ หันไปดูเพื่อนๆ ทุกคนแซงเราไปไกลมากแล้ว บางคนได้เป็นหัวหน้าคนแล้วก็มี
ในขณะที่เราไม่ได้ทำไรเป็นชิ้นเป็นอันเลย ความรู้ในสายงานก็ไม่มี แค่มีคนถามว่าหน้าที่เราคืออะไร เรายังตอบไม่ได้เลย
เพราะเราจะได้ทำงานอะไรสักชิ้น คือมีคนมาสั่งให้ทำ ถ้าไม่มีก็คือว่างๆ (แล้วส่วนมากก็เป็นเอาเอกสารไปแก้นั่นหน่อย นี่หน่อย อะไรประมาณนี้)
เพื่อนๆว่าเราควรทำอย่างไรดี?
หรือเราเป็นพวกขี้เบื่อเลยเปลี่ยนงานบ่อย เราควรแก้ไขที่ตัวเราก่อนไหม หรือยังไงดีอ่าา
เราต้องการคำปรึกษาจริงจัง ขอความกรุณาตอบด้วยความสุภาพ และไม่ว่ากันน้าา