สรุปเหตุผลที่พนักงานช่อง 3 ร้องศาลแรงงานกลาง หลังถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

นายวรชิต ตรีพืช โปรดิวเซอร์ข่าวการเมือง ในฐานะตัวแทน กล่าวว่า ตนทำงานมา 24 ปี
การยกเลิกคืนช่องเป็นเพียง 2 ช่อง คือช่อง 13 กับช่อง 28 ในส่วนของผมทำงานในช่อง 33 หรือช่อง 3 เดิม
ก็ยังไม่เข้าว่าทำไมถึงต้องมีการยกเลิกสัญญาจ้าง ทั้งๆ ที่ไม่ได้อยู่ในส่วนที่ต้องคืนช่อง
ที่ผ่านมาได้มีการทักท้วงจากผู้ใหญ่หลายคน รวมถึงฝ่ายกฏหมาย แต่ไม่มีคำตอบกับเราเลย
อยากทราบว่ามีหลักเกณฑ์การเลิกจ้างพนักงาน 200 กว่าคนอย่างไร

มาร้องขอความเป็นธรรม ตอนนี้ยังไม่มีการแจ้งความร้องทุกข์ดำเนินคดีกับใคร
เพียงแต่มาปรึกษานิติกรเพื่อหาแนวทาง และที่ที่มาร้องขอความเป็นธรรมในวันนี้มีหลายเหตุผล คือ

1.ผู้บริหารไม่บอกกล่าวล่วงหน้า โดยให้พนักงานพ้นสภาพโดยทันทีก่อนที่จะมีการยุติออกอากาศ
ของช่อง 13 Family และ ช่อง 28 SD

2.การจ่ายเงินชดเชยพิเศษไม่เป็นไปตาม มาตรา 118 ของกฎหมายแรงงาน ทั้งที่ มาตรา 44 คำสั่ง คสช.
ที่ระบุว่าต้องดูแลพนักงานอย่างดีรวมทั้งมีหนังสือชี้แจงจากกรรมการผู้จัดการใหญ่ระบุว่าจะให้เงินชดเชย
มากกว่าที่กฎหมายกำหนด

3.บริษัท ปลดพนักงานออก อ้างเรื่องการลดต้นทุน แต่บริษัท ก็มีการรับพนักงานใหม่เข้ามาอย่างต่อเนื่อง
โดยให้เงินเดือนที่สูง

4.พนักงานมีการทำหนังสือร้องทุกข์ขอความเป็นธรรมยื่นไปที่ผู้บริหารแต่ได้รับการเพิกเฉย
โดยในสาระสำคัญจะเป็นการถามเกี่ยวกับเกณฑ์ในการพิจารณา แต่ก็ไม่ได้รับคำตอบใดๆ

5.มีการเลิกจ้างคนที่อยู่ในบริษัทบางกอกเอ็นเตอร์เทนเม้นท์  ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับทีวีดิจิทัลเลย

รวมถึงมีการเพิ่มเงินให้ผู้ประกาศข่าวที่โดนเลิกจ้าง โดยไม่มีความเท่าเทียมกันในแต่ละคน
และการไร้หลักมนุษยธรรมในการเลิกจ้าง

CR. Mthai / ไทยรัฐออนไลน์ / www.thairath.co.th